- •16. Організаційні оснащення робочого місця психолога-практика в ролі профконсультанта.
- •17. Психологічне вивчення причин аварійності.
- •18. Психологічні питання трудової експертизи. Прогностична трудова експертиза.
- •19. Психологія безпеки праці. Фактори безпеки праці і їх взаємозв’язок.
- •20. Особистісний фактор у травматизмі, аварійності, зниження якості роботи.
16. Організаційні оснащення робочого місця психолога-практика в ролі профконсультанта.
Організація профорієнтаційного кабінету в школі. Вимоги (витяг з Положення про організацію профконсульт.кабінету):
Під кабінет виділяється спеціальне приміщення або сполучений кабінет з одним із навчальних кабінетів школи.
Кабінет оснащується інформаційним, навчально-методичним матеріалом і документами по організації профорієнтаційної роботи з учнями, технічними засобами навчання та навчально-наочними посібниками.
Профорієнтаційний матеріал кабінету повинен систематично обновлятися.
Кабінет з профорієнтаційної роботи повинен містити наступний інформаційний матеріал:
- відомість про середні професійно-технічні училища, середні спеціальні та вищі навчальні заклади (перелік спеціальностей і професій, за якими здійснюється підготовка, умови прийому, розподіл після закінчення навчання), потреби в кадрах;
профессіограми (характеристики) робочих професій, довідкова, науково-популярна й інша література про різні галузі господарства, професії, навчальні заклади.
Куточок профорієнтації можна організувати в кабінеті психолога, або у фойє школи на першому поверсі. Відповідальність за створення і підтримку куточка профорієнтації покладається на фахівця, що відповідає за профорієнтаційну роботу в школі.
У куточку профорієнтаційної роботи повинні бути:
1. Інформаційно-довідкові послуги учням, вчителям, батькам:
а) графік проведення індивідуальних та групових консультацій
б) графік проведення довідково-інформаційних консультацій.
2. Довідкова, науково-популярна та інша література щодо професій, навчальних закладів різного типу.
3. Інформація міського центра зайнятості населення.
4. Література щодо профорієнтаційної роботи.
Серед нових комп’ютерних засобів, які з’явилися в оснащенні системи профконсультації в Україні АРМ «Профконсультант». Програма дає змогу оптимізувати роботу спеціалістів з профорієнтації, формувати рекомендації клієнтам щодо вибору професійного спрямування на науковій та статистичній основі, витрачаючи мінімум робочого часу
АРМ «ПрофКонсультант» – автоматизоване робоче місце фахівця – профконсультанта.
Компьютерная программа «Профессиональный консультант» предназначена для служб занятости населения, центров профориентации, школ, учебных заведений и других учреждений и организаций, занимающихся проблемой профессиональной ориентации.
С помощью данной программы можно проводить комплексное тестирование по пяти методикам:
* методика идентификации типов;
* ранжирование типологических поведенческих проявлений;
* методика попарного выбора типовых портретов;
* методика ранжирования цветов М. Люшера;
* методика попарного выбора основных цветов М. Люшера.
Вся процедура тестирования занимает 15-20 минут.
Программа позволяет:
получить характеристику клиента, а также описать особенности его состояния;
проранжировать 32 вида деятельности по степени их соответствия психологическим особенностям клиента;
подобрать профессиональную деятельность, наиболее соответствующую типу личности;
отобрать претендентов на вакантные места в различных вида деятельности.
провести консультацию информационного плана с клиентом.