- •Вопросы по дисциплине «Менеджмент»
- •Функции управления, их сущность, состав и значение в системе менеджмента.
- •Органические структуры.
- •Матрица Дуайта Эйзенхауера
- •Контроль как функция управления. Этапы процесса контроля.
- •Мотивация трудовой деятельности. Основные задачи процесса мотивации.
- •Теория жизнен. Цикла (Херши и Блашнар)
- •Основные виды и организационные структуры предприятий будущего: интеллектуальные, виртуальные, многомерные организации.
Матрица Дуайта Эйзенхауера
важность |
В-установить срок |
А-выполнить немедленно |
корзина |
С-делегировать |
|
срочность |
||
Эффективность менеджмента, понятие и методика ее расчета.
Виды эффективности
Внутренняя эффективность- рассматривается с точки зрения использования внутренних возможностей организации или с точки зрения управления внутренними ресурсами.
Внешняя эффективность – с точки зрения использования внешних возможностей организации
Общая эффективность – представляет композицию из внутренней и внешней эффективности
Э=Эвнутр*Эвнеш - max равен 1
Рыночная эффективность – определяет насколько полно удовлетв запросы потребителей по сравнению с альтернативными способами удовлетворения.
- идеальная эффек-ть
- целевая или стратегическая эффек-ть – отражает меру достижения целей организации
- затратная или тактическая эффек-ть – отражает экономичность способов преобразования ресурсов в результате произ деятельности организации
- глобальная – последствия способов функционирования эк системы на микро или макро уровне
Эк. эффект-ть=(ΔС-ΔК*ЕН)*А2
где ΔС-удельное снижение себестоимости, ΔК-удельное снижение капит вложений привед к году,ЕН-коэффициент, А2- годовой выпуск продукции
сложное и многообразное понятие, смысл заключается в том, что весь процесс управления, начиная с постановки цели и заканчивая конечным результатом деятельности, должен производиться с мин. издержками или с макс.результативностью .
Критерий эфф-ти выражает кач-ые треб-я к выбору оптимального вар-та упр-го реш-я (мах превышение экономич результатов над затратами ресурсов), а показатели эфф-ти колич-но опред-ют полученный эффект(сроки окупаемости, экономический эффект).
Конеч. результат управ. называют эффектом управления.
Эффект управления складыв.из трех составляющих:
эконом. эффект - вид эффекта, имеющий стоимост. форму, измер. в денеж. или натурал. измерителях;
социально-экономический эффект - сочетание эконом-й выгоды и соц. стабильности и спокойствия;
социальный эффект - эффект, который принципиально не может быть пересчитан в экономический (предотвращение соц-го конфликта)
Кроме эффекта используют понятие эффективности - результат, выраж. стоимост-ми показателями, явл. экономическим эффектом, характериз-ся приростом дохода, увеличением прибыли.
Эффективность = Эффект/Затраты
Эффективность менеджмента обеспечивается за счет деятельности по оптимизации затрат и увеличения результативности по всем направлениям менеджмента.
Контроль как функция управления. Этапы процесса контроля.
- процесс обеспеч. достижения целей орг-ции.
Состоит из устанвки стандартов, измерение фактически достигнутых результатов, проведение корректировок
Необход. провед. контроля: устранение неопред-ти; предвидение кризисной ситуации; замечать успех
Виды контроля:
предварит.- осн сред-ми осущ-я явл-ся реализ-я опред. правил, процедур и линий поведения. Исп-ся в 3х областях: к человеч. ресурсам, финансам, материалам.
Текущий – осущ-ся в ходе провед. работ (объектом явл-ся сотрудники). Измерение фактич. результатов после провед. работы. Для осущ-я текущего контроля необходима обратная связь, кот исп-ся в ходе проведения работ.
Заключительный- инф. для планиров. в будущем и способствие мотивации. Обрат связь исп-ся после того как работа выполнена.
Этапы процесс контроля:
Выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов, принятие корректирующих действий.
Хар-ки эффект. контроля: стратегич. направл. контроля; ориент-ция на результаты; соотв. делу; своеврем.; гибкость; простота; экономич.
