- •Лекция 6
- •Инвестиции и инвестиционная деятельность. Инвестиционная привлекательность республики татарстан
- •6.1. Экономическое содержание, классификация и виды инвестиций
- •6.2. Сущность, содержание участники и объекты инвестиционных процессов
- •6.3. Инвестиционное законодательство Республики Татарстан
- •Документы для регистрации предприятия с иностранными инвестициями:
Документы для регистрации предприятия с иностранными инвестициями:
Предприятия со 100% иностранным капиталом.
Если учредитель – иностранное юридическое лицо (компания), то необходимы:
– выписка из торгового реестра или свидетельство о регистрации компании в стране происхождения (обязательно);
– документы, подтверждающие платежеспособность нерезидента (Справка из банка о наличии счета);
– доверенность на конкретное физическое лицо, которому предоставлено право подписи документов, открытия счетов и выполнения всех действий, связанных с регистрацией предприятия с иностранными инвестициями;
– справка о присвоении налогового номера в стране происхождения компании;
– документы, подтверждающие полномочия руководителя компании.
Если учредитель – иностранное физическое лицо, то необходимы:
– бизнес-сертификат или справка из посольства;
– справка из банка о наличии лицевого счета;
– копия паспорта (обязательно).
Примечание: Иностранные документы принимаются только с подлинными отметками о консульской легализации либо заверении апостилем, если освобождение от этих процедур не предусмотрено международными соглашениями Российской Федерации, вместе с заверенным нотариально переводом на русский язык.
Предприятия с иностранными инвестициями с долевым участием иностранного капитала.
На иностранных учредителей – «Учредитель – иностранное юридическое лицо (компания)» и/или «Учредитель – иностранное физическое лицо» Если учредитель – российское юридическое лицо:
– свидетельство о государственной регистрации – копия;
– учредительные документы (Устав, Учредительный договор) – копии;
– свидетельство о постановке на учет в ИФНС – копия;
– свидетельства о государственной регистрации изменений в учредительные документы (если такие имели место) – копии;
– свидетельство о внесении в Единый Государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) (для юридических лиц зарегистрированных до 01.07.2002 г.) – копия;
– письмо о присвоении кодов статистики – копия;
– протокол (решение) о назначении руководителя – копия;
– протокол компетентного органа управления (Повестка дня - участие в создании компании) – копия, заверенная печатью и подписью руководителя;
– выписка из реестра акционеров (для АО) – оригинал;
– баланс за последний отчетный период, банковские реквизиты.
Если учредитель – российское физическое лицо:
– паспорт – копия;
– свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства – копия.
При регистрации предприятия со 100% иностранными инвестициями в форме общества с ограниченной ответственность для оплаты не менее 50% уставного капитала создаваемого общества в рублях, иностранной компании необходимо открыть на территории Российской Федерации валютный и рублевый счета. Иностранная валюта в счет оплаты доли в уставном капитале создаваемого общества поступает на валютный счет иностранной компании на территории РФ, далее валюта конвертируется в рубли и поступает на рублевый счет иностранной компании в РФ, а затем рубли перечисляются на накопительный (временный расчетный) счет создаваемого общества, открываемого до его государственной регистрации в целях оплаты не менее 50% уставного капитала.
При приобретении доли (акций) в уже действующей российской фирме иностранной компании для осуществления расчетов по сделке купли-продажи доли (акций) также необходимо открыть на территории Российской Федерации валютный и рублевый счета.
Для открытия банковских счетов иностранная компания должна встать на учет в налоговом органе РФ.
Если предприятие с иностранными инвестициями планирует использовать труд иностранных работников, то необходимо после государственной регистрации предприятия с иностранными инвестициями, во-первых, оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на работодателя, во-вторых, после получения вышеуказанного разрешения оформить разрешение на работу (пластиковая карта) индивидуально на каждого сотрудника в рамках выданного разрешения работодателю.
