- •«Уральский государственный университет путей сообщения» (фгбоу впо УрГупс)
- •Тестовые задания
- •«Экономика железнодорожного транспорта»
- •1. Описание структуры материала
- •Распределение тестовых заданий по разделам и темам учебного курса
- •1. Предмет, содержание и задачи курса. «Транспорт Как сфера материального производства». Его значение и особенности
- •1.6. Продукцией транспорта является ….
- •2. Транспортная система страны и место в ней железнодорожного транспорта
- •2.5. Основные преимущества автомобильного транспорта:
- •2.6. Основные преимущества железнодорожного транспорта:
- •2.7. Основные преимущества морского транспорта:
- •3. Грузовые и пассажирские перевозки
- •4. Эксплуатационная работа железных дорог
- •5. Организация и планирование труда на железнодорожном транспорте
- •5.45. Количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых должен управлять один руководитель, представляет собой … .
- •5.46. Фотография рабочего времени – это … .
- •5.52. Последовательность расчета численности работников железнодорожного транспорта:
- •5.53. Соответствие методов расчета явочной численности работников по основным профессиям:
- •5.54. Соответствие расчета производительности труда по структурным подразделениям оао «ржд»:
- •6. Основные фонды и оборотные средства на железнодорожном транспорте
- •6.20. Эффективность использования основных средств приводит к ….
- •6.21. Основные средства – это… .
- •7. Состав и структура эксплуатационных расходов
- •8. Себестоимость перевозок на железнодорожном транспорте
- •Тема 9. Ценовая политика и ценообразование на железнодорожном транспорте
- •Тема 10. Система бюджетирования на железнодорожном транспорте
- •Тема 11. Развитие конкуренции на транспортном рынке и экономическая оценка конкурентоспособности перевозок
- •Тема 12. Экономическая оценка эффективности мероприятий и комплексных программ развития железнодорожного транспорта
5. Организация и планирование труда на железнодорожном транспорте
5.1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с … .
1. количеством изготовленной продукции
2. количеством отработанного времени
3. должностным окладом
5.2. К компенсирующим надбавкам и доплатам относятся:
1. за классность;
2. за работу в ночное время и праздничные дни;
3. районный коэффициент;
4. совмещение профессий;
5. за сверхурочное время;
6. за наличие ученой степени.
5.3. В состав стимулирующих надбавок и доплат входят:
за профессиональное мастерство;
за классность;
за работу в ночное время;
за сверхурочное время;
за наличие ученой степени.
5.4. К элементам тарифной системы относятся:
единый тарифно-квалификационный справочник;
тарифные сетки;
тарифные ставки;
нормирование труда.
5.5. Сдельная форма оплаты труда состоит из следующих систем:
простой сдельной;
сдельно-премиальной;
должностных окладов;
аккордно-премиальной;
оплаты по конечному результату.
5.6. Система мероприятий, обеспечивающих благоприятные условия труда, рациональное использование рабочего времени … .
5.7. Основные группы задач, решаемые организацией труда:
1. экономические;
2. технико-технологические;
3. социальные;
4. психофизиологические;
5. материально-технические.
5.8. Особенности производственного процесса на железнодорожном транспорте:
1. непрерывная работа в течение суток;
2. размещение железнодорожного транспорта практически по всей территории страны;
3. использование большого количества материальных ресурсов при производстве продукции.
5.9. Распределение работников по группам в соответствии с их ролью в процессе производства – это … .
1. технологическое распределение;
2. функциональное распределение;
3. квалификационное распределение.
5.10. Объединение трудовых усилий обособленных работников в единый производственный процесс − это … .
1. кооперация труда;
2. разделение труда;
3. мотивация труда;
4. соответствие требованиям к виду деятельности.
5.11. Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда … .
1. организация труда;
2. условия труда;
3. охрана труда.
5.12. Определение условий наиболее рационального расходования рабочего времени в течение дня (смены) при выполнении конкретных производственных операций с установлением меры необходимых затрат труда в виде норм труда … .
5.13. Величина затрат рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы работником или группой работников определенной профессии и квалификации при определенных организационно-технических условиях … .
1. норма времени;
2. норма выработки;
3. норма управляемости;
4. нормирование труда.
5.14. Затраты труда на производство единицы продукции или единицы работ, определяемые но нормам времени с учетом предусмотренной действующей технологией повторяемости и объемом работ или по фактическим затратам … .
1. норма труда;
2. норма управляемости;
3. норма выработки;
4. трудоемкость;
5. нормированное задание.
5.15. Система повременной оплаты труда включает:
простую повременную;
повременно-премиальную;
систему должностных окладов;
аккордную;
аккордно-премиальную.
5.16. Формами оплаты труда являются ….
только повременная;
только сдельная;
повременная и сдельная;
окладная;
повременная, сдельная и окладная.
5.17. Списочная численность от явочной:
не отличается;
отличается на контингент замещения;
не отличается по административно-управленческим работникам и младшему обслуживающему персоналу.
5.18. Количество работников, которое должно ежедневно, без болезней, отпусков и других причин выходить на работу для обеспечения выполнения заданной программы и нормальной работы устройств называется … .
явочным контингентом;
списочным контингентом;
конкретным контингентным.
5.19. Производительность труда в региональных центрах связи и дистанциях сигнализации централизации и блокировки измеряется в … .
условных технических единиц;
тонно-километров приведенных;
приведенных вагонах;
единицах ремонта и обслуживания.
5.20. Для определения производительности труда в эксплуатационном локомотивном депо объем работы может быть измерен в:
тонно-километрах нетто;
тонно-километрах брутто;
локомотиво-километрах;
количестве переработанных вагонов.
5.21. При расчете коэффициента приведения, разных по видам обработки вагонов на станции, за базу принимается … .
один транзитный вагон с переработкой;
один транзитный вагон без переработки;
один местный вагон.
5.22. При определении производительности труда на сортировочных станциях объем работы измеряется в … .
приведенных вагонах;
тонно-километрах брутто;
условных технических единицах.
5.23. Степень выполнения заданий по производительности труда при расчете трудовым методом определяется … .
эксплуатационными тонно-километрами на одного человека;
соотношением фактических затрат человека часов к нормативной величине;
отношением тонно-километров брутто к тонно-километрам нетто.
5.24. Производительность труда при расчете трудовым методом характеризуется … .
1. количеством рабочего времени, затрачиваемого на производство продукции;
количеством переработанной электроэнергии;
количеством тонно-километров за смену.
5.25. Выработка продукции при расчете стоимостным методом измеряется …
тонно-километрами брутто на одного человека;
условными техническими единицами на одного человека;
в рублях на одного человека.
5.26. Производительность труда при расчете натуральным методом измеряется … .
в натуральных показателях на одного человека;
в нормо-часах на одного человека;
в рублях на одного человека.
5.27. Производительность труда – это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением … .
количества произведенных материальных благ и затрат труда;
количества тонно-километров и локомотивного парка.
5.28. Фонд оплаты труда зависит от:
1. численности работников;
2. установленных тарифных окладов;
3. возраста работников;
4. не зависит от этих факторов.
5.29. Соотнесите показатели, характеризующие уровень производительности труда:
выработка
|
Затраты рабочего времени / объем производства продукции |
Трудоемкость |
Объем производства продукции / затраты рабочего времени |
|
Объем производства продукции * затраты рабочего времени |
5.30. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированы на выполнение отдельных операций и процессов … .
1. сложная кооперация труда;
2. простая кооперация труда;
3. межцеховая кооперация труда.
5.31. Комплекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы … .
1. организация труда на предприятии;
2. производственный процесс;
3. трудовое действие.
5.32. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса … .
1. нормирование труда;
2. организация труда;
3. разделение труда.
5.33. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему …
1.разделение труда;
2. организация труда;
3. кооперация труда.
5.34. Зарплата за непроработанное, но по закону оплачиваемое время − это..
5.35. Сумма денежных средств, получаемых работником за результаты своего труда … .
1. номинальная заработная плата;
2. реальная заработная плата;
3. оплата труда работников.
5.36. Система оплаты труда, при которой труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции … .
1. аккордно-премиальная;
2. прямая сдельная;
3. повременная.
5.37. Выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника … .
1. реальная заработная плата;
2. номинальная заработная плата;
3. заработная плата.
Абсолютный размер оплаты труда работника в единицу времени представляет собой … .
1. тарифный разряд;
2. тарифный коэффициент;
3. тарифная ставка.
5.39. Повременная оплата труда зависит от … .
1. объема работ;
2. отработанного времени;
3. коэффициента трудового участия;
4. индивидуальной выработки рабочего.
5.40. Сборник, содержащий квалификационные характеристики работника, сгруппированные по производствам и видам работ … .
1. ПТЭ;
2. ЕТКС;
3. штатное расписание;
4. колдоговор.
5.41. Продолжительность смены при пятидневной рабочей неделе составляет..
1. 540 мин.;
2. 480 мин.;
3. 420 мин.
5.42. В каком соотношении должны находиться рост заработной платы и рост производительности труда … .
1. темп роста заработной платы опережает темп роста производительности труда;
2. темп роста заработной платы отстает от темпа роста производительности труда;
3. темп роста заработной платы совпадает с темпом роста производительности труда.
5.43. К постоянной части заработной платы относятся:
1. должностной оклад;
2. сдельный приработок;
3. тарифная ставка;
4. вознаграждение по итогам работы за год;
5. надбавки стимулирующего характера.
5.44. Между нормой времени и нормой выработки существует следующая зависимость … .
1. при изменении нормы времени в любую сторону норма выработки изменяется в эту же сторону;
2. между нормой выработки и нормой времени нет никакой зависимости;
3. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается, с увеличением нормы времени норма выработки уменьшается;
4. с уменьшением нормы времени норма выработки уменьшается, с увеличением нормы времени норма выработки увеличивается.