Тема 3. Организация как система

Производство как социально-экономическая система.

Понятия системы и вида систем.

Классификация систем. Иерархия систем.

Система организации и организационная система.

Организация систем разной природы: естественных неорганических, искусственных (технических), социальных, в том числе социально-экономических и др.

Простые и сложные организованные и сложные неорганизованные системы. Управляющая и управляемая системы.

Тема 4. Классификация организаций

Социальная организация как сложная система.

Две разновидности социальной организации: формальная и неформальная. Позитивное и негативное в формальном и неформальном.

Организация общества и организации в обществе.

Общественные организации. Социальные нормы и институты как инструменты организации общества.

Социальные группы и сообщества.

Социальная организация как предпосылка и как продукт управленческой деятельности.

Хозяйственные организации и производственно-хозяйственные структурные единицы народного хозяйства.

Предприятия как производственно-хозяйственные организации.

Малые предприятия.

Рыночные формы производственно-хозяйственных организаций.

Тема 5. Организация и управление

Место управления в организационных процессах и структурах.

Взаимосвязь организации и управления в социальных системах.

Система управления как организационная система. Структура и иерархия. Организация как основополагающая функция управления: создание, реорганизация и ликвидация систем.

Управление организациями. Организованность и управляемость, самоорганизация и самоуправление. Организационные резервы в условиях рынка. Целевое управленческое воздействие. Организационный порядок. Интеграция управления.

Тема 6. Организационная культура

Понятие «организационная культура» в контексте лексических значений базового понятия «организация».

Организационная культура как культура реализации организационных отношений. Особенность культуры управления.

Культурное наследие, традиции и современность.

Нормы и принципы морали, этики, эстетики, права.

Основные элементы организационной культуры.

Организационная культура в организации производства: диспетчеризация, часовые графики, стандартная неделя и др.

Тема 7. Законы организации

7.1. Закон синергии

Понятия «зависимость», «закономерность», «закон» как общенаучные категории. Законы общие и частные. Механизм реализации требований, выраженных законом. Закон синергии как основной закон организации.

Союзы (гильдии, общества) творческих работников, фермеров, кооператоров, промышленников, предпринимателей как выражение синергии. Синергия - привлечение капиталов в инвестиционный процесс в акционерных обществах и др. организациях.

7.2. Закон информированности - упорядоченности

Значение информации в возникновении и развитии цивилизаций. Информирование о прошлом как профилактика брака в организаторской работе. Информирование о будущем (вероятном) как снижение неопределенности в постановке организационных задач. Информированность - предпосылка упорядоченности в промышленности, строительстве, транспорте, торговле, страховом и банковском деле.

Изобретения и открытия как источник принципиально новых знаний для радикальной организации производственно-хозяйственных систем. Нормативная информация по бизнес-плану. Значение справочно-информационных служб в условиях рынка. Ноу-хау и организация производства.