- •Система управления охраной труда в оао «хк «лугансктепловоз»
- •1. Общие положения
- •2. Функции управления охраной труда
- •3. Задачи управления охраной труда
- •4. Планирование работ по охране труда
- •5. Оперативное руководство и координация работ
- •6. Порядок оперативного руководства и координации работ по охране труда
- •7. Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда
- •9. Стимулирование за работу по охране труда
- •10. Обучение работающих безопасности труда
- •11. Пропаганда по охране труда
- •12. Воспитание и укрепление дисциплины
- •13. Обеспечение безопасности производственного оборудования
- •Обеспечение безопасности технологических процессов
- •Обеспечение безопасности зданий и сооружений
- •16. Нормализация санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда
- •17. Обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты
- •18. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха
- •19. Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих
- •20. Санитарно-бытовое обслуживание работающих
Система управления охраной труда в оао «хк «лугансктепловоз»
1. Общие положения
Система управления охраной груда в ОАО «Х1< «Лугансктепловоз» обеспечивает единый для всех структурных подразделений подход к формированию и совершенствованию процессов управления охраной труда.
Система управления охраной труда (СУОТ) в Компании — это регламентированный нормативными документами комплекс организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на планомерную деятельность по предупреждению несчастных случаев, заболеваемости на производстве и улучшению условии труда работающих.
Реализация задачи управления охраной труда должна быть основана на системном подходе путем объединения разрозненных мероприятий в единую систему целенаправленных!, постоянно осуществляемых действий на всех уровнях п стадиях управления производством.
Нормативной базой СУОТ являются: Закон Украины «Об охране труда». Закон Украины «О труде», Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», нормы и правила Государственного департамента по надзору за охраной труда Министерства труда и социальной политики Украины, строительные нормы и правила (СНиП), подзаконные акты по охране труда, система стандартов безопасности труда (ССБТ), стандарты и технические условия на продукцию и оборудование, содержащие раздел «Требования безопасности» и другая нормативно-техническая документация.
Задачи СУОТ должны решаться органами управления предприятием при реализации функциональных подсистем.
1.6. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений, главных специалистов, всех руководителей, инженерно-технических работников, рабочих и служащих, направленная на обеспечение требуемого уровня показателей состояния охраны труда на рабочих местах, участках, в цехах и на предприятии в целом.
1.7. С целью повышения оперативности, объективности и результативности на предприятии СУОТ следует внедрять автоматизированный контроль за системой управления охраной труда.
1.8. Внедрению СУОТ на предприятии должна предшествовать подготовительная работа, а именно: подготовка распорядительных документов (приказов, распоряжений), положений, программ, графиков и т. п-
1.9. Организация и координация работ в области охраны труда должна предусматривать формирование органов управления охраной трудам установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении.
1.10. Критериями эффективности СУОТ являются:
улучшение состояния условий труда работающих;
сокращение численности работающих, занятых в производствах с вредными и тяжелыми условиями труда;
снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
повышение производительности труда и улучшение качества продукции;
повышение качества работ по охране труда.