
- •2. Деньги, денежная система и денежное обращение, их сущность и разновидности
- •3. Сущность, признаки и функции финансов. Роль финансов в экономике. Финансовая система государства.
- •5. Финансовое состояние предприятия и система характеризующих его показателей.
- •6. Модели управления изменениями в организации. Методы диагностики системы менеджмента.
- •7. Мотивационные основы управления. Сравнительный анализ различных теорий мотивации.
- •8. Механистические структуры управления, их виды и сферы эффективного применения.
- •9. Корпоративная культура, ее компоненты и влияние на эффективность деятельности организации.
- •10. Цели, мотивы и содержание стратегий развития.
- •11. Органические структуры управления: виды и особенности эффективного применения.
- •12. Методика анализа этапов создания ценности. Виды деловой активности, составляющие цепочку создания ценности в организации.
- •13. Технология стратегического анализа: анализ внешней среды. Инструменты анализа.
- •14. Стратегический подход в управлении. Сущность, процесс и особенности стратегического управления.
- •15. Планирование маркетинговых исследований. Разработка концепции маркетингового исследования, кабинетные и полевые исследования рынка.
- •16. Стратегическое и оперативное планирование маркетинга. Содержание разработки маркетинговой стратегии, её этапы. Стратегические цели маркетинга.
- •17. Структура товарного рынка. Товарные, географические границы, экономико-правовые барьеры. Содержание концепций сегментирования. Ёмкость товарного рынка.
- •18. Государственное регулирование конкуренции на товарных рынках. Закон рф «о защите конкуренции». Количественные индикаторы уровня интенсивности развития конкуренции.
- •19. Методы ценообразования. Содержание и особенности применения методов определения цены на стадиях жизненного цикла товара (услуги).
- •20.Этапы оценки уровня конкурентоспособности продукции (услуги) предприятия на основе метода групповых показателей. Круговая диаграмма конкурентоспособности.
- •21. Анализ обеспеченности предприятия персоналом: цель, этапы, основные показатели.
- •27. Бухгалтерская отчетность как база принятия управленческих решений. Сущность, виды, состав, порядок составления и представления.
- •43. Планирование фонда оплаты труда персонала: основные методы, информационная основа, аналитические показатели.
- •47. Содержание и этапы планирования доходов и расходов операционной деятельности. Особенности разработки управленческих решений.
- •49. Планирование дисконтированных потоков при разработке финансового плана. Методы планирования расчетной ставки дисконтирования. Критерии разработки управленческих решений.
- •51. Инвестиционный процесс и механизм инвестиционного рынка.
- •61. Модели прогнозирования вероятности банкротства на основе финансовой отчетности.
- •64. Возбуждение производства по делам о банкротстве
10. Цели, мотивы и содержание стратегий развития.
Стратегия – ряд действий, которые как полагают менеджеры, позволяют фирме обогнать конкурентов. Стратегия определяет целевые рынки (кто будет покупать), относительное преимущество (почему будут покупать у вас), как это будет работать (как все будет происходить). Чтобы предприятие развивалось нужно разрабатывать стратегию. К стратегиям развития относятся по Стриклинду и Томпсону Стратегии концентрированного роста; Стратегии интегрированного роста; Стратегии диверсифицированного роста; Стратегии сокращения. 1. Стратегии концентрированного роста, когда основное внимание фирмы уделяется работе и развитию службы маркетинга. Цель данной стратегии – развитие компании за счет концентрирования на определенном действии (усилении позиций на рынке, расширении рынка или развитии продукта). Мотив – увеличение объема продаж и освоение новых рынков. В данной группе можно выделить следующие 3 стратегии: стратегия усиления позиций на рынке – стратегия, при которой фирма стремится с данным продуктом на данном рынке завоевать лучшие позиции за счет маркетинговых усилий в области цен, стимулирования сбыта, рекламы и т.д.; стратегия расширения рынка – предполагает поиск новых рынков сбыта для данной продукции; стратегия развития продукта – означает выпуск новых товаров, которые будут реализовываться на уже освоенном фирмой рынке. 2. Стратегии интегрированного роста. Цель – развитие компании за счет интеграции. Мотив – сокращение издержек путем интеграции. стратегия горизонтальной интеграции – означает присоединение или слияние с фирмами, производящими аналогичную продукцию. стратегия вертикальной интеграции – выражается в росте фирмы за счет приобретения или усиления контроля над организациями, находящимися между фирмой и конечными потребителями. стратегия обратной вертикальной интеграции – предполагает приобретение или усиление контроля над поставщиками. 3. Стратегии диверсифицированного роста. Диверсификация производства означает одновременное развитие многих, не связанных друг с другом видов производств. Диверсификация – расширение ассортимента, изменение вида продукции, освоение новых видов продукции. Цель – развитие компании за счет диверсификации производства. Мотив – расширение объема продаж при умеренных затратах. В этой группе выделяют следующие стратегии: стратегия концентрической диверсификации – означает производство новых товаров, которые заключены в существующем бизнесе и использовались организацией только для своих собственных целей. стратегия горизонтальной диверсификации – предполагает выпуск новых товаров, технологически не связанных с прежней технологией, но с использованием уже налаженных систем поставок и сбыта. стратегия конгломератной диверсификации – расширение фирмы за счет производства новых продуктов, технологически не связанных с уже производимыми, которые реализуются на новых рынках. При этом фирма не имеет налаженных систем поставок и сбыта. 4. Стратегии целенаправленного сокращения. Цель – отход от бизнеса или сокращение производства. Мотив – получение возможной прибыли или минимизация убытков. стратегия сокращения расходов. стратегия сокращения производства. Используется в случае, когда сокращение расходов на производство не приносит положительных результатов. Данная стратегия предполагает 2 возможных пути: консервация нерентабельного производства или его отсечение. стратегия сбора урожая – стратегия максимального получения дохода в бесперспективном бизнесе за краткосрочный период времени, который не может быть затем прибыльно продан. стратегия ликвидации – предполагает прекращение деятельности, распродажу имущества. На практике фирмы чаще всего придерживаются не одной единственной стратегии, а используют сочетание различных стратегий для развития различных видов деятельности. Особенно это распространено у многоотраслевых компаний. Может производиться фирмой и определенная последовательность в реализации стратегий. По поводу первого и второго случаев говорят, что фирма осуществляет комбинированную стратегию.