- •Характеристика і технологія продукту підприємницької діяльності.
- •Маркетингові дослідження
- •Виробнича та організаційна структура підприємства.
- •Виробнича та організаційна структура підприємства.
- •Планування потреби у необоротних активах.
- •Планування потреби в оборотних активах.
- •Планування чисельності персоналу.
- •2.4.1. Баланс робочого часу середньооблікового працівника.
- •2.4.2.Трудомісткість виробничої програми пп «Новий кришталь» і чисельність основних робітників.
- •2.4.3.Чисельність допоміжних робітників.
- •2.4.4.Чисельність керівників та службовців.
- •2.4.5.Штатний розпис підприємства.
- •3.1. Об’єкти витрат підприємства.
- •3.2. Амортизація та ремонт основних засобів.
- •3.3. Формування вартості виробничих запасів.
- •3.4. Витрати на оплату праці.
- •3.5. Обов’язкові платежі та інші витрати підприємства.
- •3.6. Формування повної собівартості об’єкту підприємницької діяльності.
3.4. Витрати на оплату праці.
Загальний фонд оплати праці основних робітників, допоміжних робочих, керівників, спеціалістів і службовців.
Фонд зарплати праці основних робітників розраховується в залежності від трудомісткості і рівня кваліфікації виконуваних ними робіт.
Річний фонд оплати праці складається з фондів: основної зарплати і додаткової, а фонд основної зарплати складається із зарплати нарахованої по тарифам за виконання функціональних обов’язків та преміальних надбавок і доплат.
Тарифні ставки.
Таблиця 11.
-
Розряди
1
2
3
4
5
6
Тарифні коефіцієнти
1,0
1,1
1,35
1,5
1,7
2,0
Годинні тарифні ставки
Нормальні умови
6,55
7,21
8,84
9,84
11,14
13,10
Шкідливі умови
7,34
8,07
9,91
11,01
12,48
14,68
Фонд зарплати основних(виробничих ) робітників- відрядників.
Таблиця 12.
№ п/п |
Професія |
Трудомісткість |
Кваліфікація |
Годинна тарифна ставка |
Тарифний фонд ОП |
Преміальна надбавка |
Фонд основної ЗП |
Фонд додаткової ЗП |
Річний ФОП |
Розцінка 1-го робочого |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Робітник I |
57102,5 |
IV |
11.01 |
628698.52 |
188609.55 |
817308.07 |
81730.80 |
899038.15 |
1.7 |
2 |
Робітник II |
96969 |
III |
9.91 |
960962.79 |
288288.83 |
1195251.62 |
119525.16 |
1314776.78 |
2.6 |
3 |
Робітник III |
39114,16 |
IV |
11.01 |
430676.9 |
129194.07 |
559840.97 |
55984.09 |
615825.06 |
1.17
|
4 |
Робітник IV |
107428 |
III |
9.91 |
1064611.48 |
319383.44 |
1383994.92 |
138399.45 |
1442394.41 |
2.89 |
5 |
Робітник V |
67435,26 |
V |
11.14 |
751225.9 |
225367. |
976593.6 |
97659.36 |
1074252.96 |
2.04 |
Разом: |
368048,92 |
- |
- |
- |
- |
4932989.18 |
493298.91 |
5426288.08 |
- |
|
Розцінка – це величина зарплати, яку за тарифом повинен заплатити роботодавець робітнику за одиницю виконаної роботи.
Р=(Т*Сг)/N
Фонд зарплати допоміжних робітників
Таблиця13.
№ п/п |
Професія |
Чисельність робітників |
Кваліфікація робітника |
Годинна тарифна ставка |
Ефективний фонд робочого часу год. |
Тарифний фонд оплати праці |
Преміальні надбавки |
Фонд основної ЗП |
Фонд допоміжної ЗП |
Річний ФОП грн |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Водій |
2 |
V |
12.48 |
1811 |
22601.28 |
5650.32 |
28251.6 |
2825.16 |
31076.76 |
2 |
Охоронець |
2 |
III |
9.91 |
17947.01 |
4486.75 |
22433.76 |
2243.37 |
24677.13 |
|
3 |
Вантажник |
3 |
III |
9.91 |
17947.01 |
4486.75 |
22433.76 |
2243.37 |
24677.13 |
|
4 |
Електрик |
1 |
IV |
11.01 |
19939.11 |
4984.77 |
24923.88 |
2492.38 |
27416.26 |
|
5 |
Прибиральник |
1 |
II |
8.07 |
14614.77 |
3653.69 |
18268.46 |
18269.84 |
20095.3 |
|
Всього: |
- |
- |
- |
1811 |
93049.18 |
25262.28 |
116311.46 |
11631.14 |
127942.58 |
|
Фонд зарплати керівників, спеціалістів, службовців розраховується відповідно до посад чисельності і встановлених для них окладів.
Фонд зарплати керівників, спеціалістів і службовців.
Таблиця 14
-
№ п/п
Посада
Чисельність осіб
Оклад
(грн)
ФОП
(грн)
1
2
3
4
5
1
Директор
1
4500
4500
2
Бухгалтер
1
2200
2200
3
Економіст
1
2500
2500
4
Бригадир
3
2800
8400
Всього:
-
-
17600
