Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
раб.прогр.предди1... .rtf
Скачиваний:
1
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
190.39 Кб
Скачать

4 Организация зачёта и подведение итогов практики

    1. Порядок представления отчёта

Законченный отчёт, подписанный исполнителем, предъявляется руководителю от предприятия, который подписывает отчёт и даёт отзыв о работе студента с оценкой. Отчёт и отзыв заверяется печатью в отделе технического обучения (кадров) и предъявляются руководителю дипломного проекта для получения допуска к защите. После подписи руководителя дипломного проекта отчёт и отзыв предъявляется для проверки руководителю практики от академии, который организует публичную защиту. Защита проводится в предпоследний день окончания практики.

    1. Критерии оценки результатов практики

Оценка “отлично” выставляется в том случае, когда в полном объёме проработаны все вопросы индивидуального задания с отражением в рабочей тетради, выполнен анализ возможных вариантов решения поставленной задачи и обоснованно выбран оптимальный вариант, разработана функциональная схема системы управления и алгоритм её функционирования, предложены меры по увеличению экономической эффективности, улучшению условий труда и техники безопасности. Отчёт выполнен аккуратно, грамотно и представлен в срок.

Оценка “хорошо” выставляется в том случае, когда отдельные вопросы проработаны не полно, имеется неполный анализ вариантов возможных решений, имеются незначительные неточности в функциональной схеме системы управления или рекомендуется к применению устаревшая элементная база. Вопросы экономики и охраны труда освещены полностью. В отчёте встречаются незначительные стилистические ошибки. Отчёт представлен с опозданием.

Оценка “удовлетворительно” выставляется студенту, который выполнил индивидуальное задание, но не провёл анализ вариантов решения поставленной задачи. Функциональная схема системы управления разработана не полностью. Применена устаревшая элементная база. Алгоритм функционирования не полностью отражает основные моменты работы системы. Не полностью освещены вопросы экономики и охраны труда. Отчёт оформлен небрежно, с ошибками.

Оценка “неудовлетворительно” выставляется при незначительной (30-40%) проработке индивидуального задания, неумении сформулировать пути решения поставленной задачи, отсутствии функциональной схемы и алгоритма работы системы управления, недобросовестном прохождении практики.

Получение неудовлетворительной оценки или непредставление отчёта влечёт за собой повторное прохождение практики, а в случае проявления студентом недобросовестного отношения студента к практике, нарушения дисциплины или выявления при защите полной неподготовленности – перевод на второй год или исключение из академии в зависимости от характера нарушения. Сроки и условия повторного прохождения практики устанавливаются в каждом случае ректором академии.

Отчёт после защиты передаётся в архив.

  1. Учебные занятия и экскурсии

    1. Теоретические занятия

Теоретические занятия проводятся в виде лекций по тематике, согласованной с кафедрой.

Тема занятий

Форма занятий

Кто проводит

1 Методика проведения преддипломной практики и организационные вопросы

Лекция

Кафедра АПП (руководители от академии)

2 Разъяснение основных положений программы практики

Консультация

Руководители от академии

3 Инструктаж по технике безопасности и охране труда

Лекция

Отдел технического обучения предприятия

4 Прогрессивные технологии

Лекция

Отдел технического обучения предприятия