3. Дискуссионные вопросы

1. Какие виды совместимости вы знаете?

2. Каковы характеристики социально-психологического климата в коллективе?

3. Какова значимость референтных групп?

4. Являются ли экстремальные условия фактором развития малых групп.

4. Рекомендуемая литература

Учебники по общей, социальной психологии, психологии общения и управления. Первоисточники зафиксированы в п. 2.5.

1. Вереина Л.В., Баранова С.В. Практикум по психодиагностике. Луганск, 2002.

2. Дуберман Ю.Е. Малые группы: структура и процессы //. Психология за рубежом. – М., 1974. Вып. 1.

3. Коломенский Я.Л. Социометрия в социально-психологическом исследовании: ее возможности и ограничения //Методология и методы социальной психологии. – М., 1977.

4. Кричевский Р.Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы. – МГУ, 1991.

5. Кричевский Р.Л. Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991.

6. Петровский А.В, Личность Деятельность. Коллектив. – М., 1982.

7. Петровский А. В., Шпалинский В. В. Социальная психология коллектива. – М., 1978.

8. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. – М., 1990.

9. Управление трудовым коллективом. Социально-психологические факторы оптимизации. – К., 1988.

10. Уманский Л.И. Поэтапное развитие группы как коллектива. // Коллектив и личность. – М., 1975.

11. Щедрина Е.В. Референтность как характеристика системы межличностных отношений.// Психологическая теория коллектива. – М., 1979.

Методика «Групповые роли»

Инструкция. В каждом разделе распределите сумму в 10 баллов между утверждениями, которые, по вашему мнению, лучше всего характеризуют ваше поведение. Эти баллы можно распределить между несколькими утверждениями. В редких случаях все 10 баллов можно распределить между всеми утверждениями или отдать все 10 баллов какому-либо одному утверждению. Занесите баллы в прилагаемую таблицу.

ТАБЛИЦА ОТВЕТОВ ИСПЫТУЕМОГО

Вопрос	А	Б	В	Г	Д	Е	Ж	3
1
2
3
4
5
6
7

 

1. Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу?

А. Я быстро нахожу новые возможности.

Б. Я могу хорошо работать co множеством людей.

В. У меня хорошо получается выдвигать новые идеи.

Г. У меня получается помогать другим людям выдвигать их идеи.

Д. Я способен очень эффективно работать, и мне нравится интенсивная работа.

Е. Я согласен быть непопулярным; если в итоге это приведет к хорошим результатам

Ж. В привычной обстановке я работаю быстро.

3. У меня нет предубеждений, поэтому я всегда даю возможность альтернативного действия.