- •Тема: введение в социальную психологию
- •1. Вопросы для самостоятельной подготовки
- •2. Задания к изучаемой теме
- •3. Дискуссионные вопросы
- •1. Рекомендуемая литература
- •Социально-психологическая характеристика малой группы Протокол наблюдения
- •Семинарское занятие 2 Тема: социальное общение
- •1. Вопросы для самостоятельной подготовки
- •2. Задания к изучаемой теме
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •Диагностика перцептивно-интерактивной компетентности (модифицированный вариант н. П. Фетискина)
- •Обработка и интерпретация результатов
- •2. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •Диагностика социально-психологической адаптации (к. Роджерс, р. Даймонд)
- •Опросник
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •Методика экспертной оценки невербальной коммуникации (а.М. Кузнецова)
- •Опросник
- •Обработка и интерпретация данных
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •Методика «Групповые роли»
- •1. Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу?
- •2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это то, что:
- •3. Когда я включен в работу с другими:
- •4. В групповой работе для меня характерно то, что
- •5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:
- •6. Если я неожиданно получил трудное задание, которое надо выполнить в ограниченное время и с незнакомыми людьми -
- •7. Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе, то
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Характеристика ролей в управленческой команде
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •3. Дискуссионные вопросы
- •4. Рекомендуемая литература
- •Методика «Социометрия» (я. Морено)
- •Бланк социометрического опроса
- •Вопросы к экзамену по дисциплине «Социальная психология» для студентов специальности «Психология»
- •Литература
3. Дискуссионные вопросы
1. Как соотносятся понятия «социальные роли» и «социальный статус»?
2. Какие сферы жизнедеятельности человека связаны с социальными ролями?
3. Какие последствия для личности и общества могут наступить при нарушении баланса между правами и обязанностями в реализации социальной роли?
4. Почему человеку трудно избежать социально-ролевого конфликта?
5. Какие виды социальных ролей выделены в социальной психологии? По каким признакам осуществляется это выделение?
6. Что общего и в чем различия между актерским амплуа и типом доминирующей социальной роли человека в жизнедеятельности?
7. Каковы основные характеристики социальной роли и их критерии? Охарактеризуйте понятие «статус».
4. Рекомендуемая литература
Учебники по общей, социальной, юридической, педагогической и возрастной психологии.
1. Буева Л.П. Социальная среда и сознание личности. – М., 1967.
2. Леонтьев Д.А. Очерк психологии личности. –М., 1993.
3. Шибутани Т. Социальная психология. – Ростов н/Д., 1998.
Методика «Социометрия» (я. Морено)
Назначение: диагностика эмоциональных межличностных связей и предпочтений, т.е. взаимных симпатий и антипатий. Позволяет решить ряд практических задач:
измерение степени сплоченности в малой социальной группе;
выявление соотносительного авторитета членов малой группы;
выявление социально-психологической совместимости членов малой группы в различных видах деятельности;
выявление внутригрупповых сплоченных образований во главе с неформальным лидером;
ситуационная констатация динамики внутригрупповых отношений для: дальнейшего переструктурирования малой группы, повышения сплоченности внутри малой группы, повышения эффективности совместной деятельности членов малой группы.
Обследованию может подвергнуться любая малая группа, где ее члены имеют некоторый опыт общения и совместной деятельности. В настоящее время методика имеет несколько вариантов модификаций, которые позволяют исследовать особенности внутригрупповых характеристик групп лиц любого возраста, начиная с дошкольников.
Процедура исследования имеет два этапа работы.
I этап – составление социометрической карточки (СМК) на основе социального заказа.
Для создания СМК необходимо выявить критерии социометрического выбора:
вид совместной деятельности;
формальность внутригрупповых отношений;
окраска межличностных отношений.
Непараметрическая процедура проведения методики предполагает ранжирование всех членов группы каждым. В данном случае отсутствует отрицательный выбор.
Недостатком непараметрической процедуры является большая вероятность получения случайного выбора. Некоторые индивиды, руководствуясь личным мотивом, нередко пишут в опросниках «выбираю всех». Данный ответ может иметь такие объяснения: либо в группе сложилась обобщенная аморфная и недифференцированная система отношений с окружающими (что маловероятно), либо индивид заведомо дает ложный ответ, прикрываясь формальной лояльностью к окружающим (что наиболее вероятно).
Анализ подобных случаев позволил изменить процедуру применения метода и снизить вероятность случайного выбора. Таким образом, появился второй вариант проведения методики – параметрическая процедура с ограничением числа выборов.
Параметрическая процедура проведения методики имеет ограниченное число выборов согласно «лимиту выбора» или социометрическому ограничению d. Введением величины d можно стандартизировать внешнее условие выбора в группах разной численности. Для этого необходимо определять величину d по одинаковой для всех групп вероятности случайного выбора. Формулу определения такой вероятности предложили в свое время Я. Морено и Е. Дженнингс:
d
P(A) = ───── ,
N - 1
где Р – вероятность случайного события (А) социометрического выбора;
N – число человек в малой группе.
Определение числа выборов для разных по численности групп, но с заранее заданной величиной P(A) в пределах от 0,14 до 0,25 можно произвести, пользуясь таблицей:
Число членов группы |
Социометрическое ограничение d |
Вероятность случайного события P(A) |
5 – 7 |
1 |
0,2 – 0,14 |
8 – 11 |
2 |
0,25 – 0,18 |
12 – 16 |
3 |
0,25 – 0,19 |
17 – 21 |
4 |
0,23 – 0,19 |
22 – 26 |
5 |
0,22 – 0,19 |
27 – 31 |
6 |
0,22 – 0,19 |
32 – 36 |
7 |
0,21 – 0,19 |
Недостатком параметрической процедуры является ограничение раскрытия многообразия взаимоотношений в группе и невозможность выявления эмоциональной экспансивности членов малой группы.
При составлении программы исследования можно запланировать проведение социометрии как в первом, так и во втором варианте. В таком случае возможно получить более содержательный материал.
Социометрическая карточка составляется на заключительном этапе разработки программы исследования. Вначале готовится список членов социометрической группы. Каждый член группы должен иметь свой порядковый номер в списке (это его шифр). Затем составляются вопросы анкеты. Варианты вопросов должны содержать позитивное и негативное отношение к оцениваемому критерию, например:
С кем бы вы хотели (выполнять определенный вид деятельности)…?
С кем бы вы не хотели (выполнять определенный вид деятельности)…?
С кем бы вы могли (выполнять определенный вид деятельности)…?
С кем бы вы не могли (выполнять определенный вид деятельности)…?
Если существует необходимость выяснения какой-либо дополнительной информации у членов группы и по каком-то причинам это сделать затруднительно, то все подобные вопросы следует включить в конце СМК.
СМК выдается каждому вместе со списком группы.
Пример социометрической карточки (она может быть составлена в свободной форме, с учетом всех рекомендаций).
