- •Программа производственной (профессиональной) практики
- •1.1. Цели и задачи практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
- •Распределение бюджета времени
- •1.3. Базы практики
- •1.4. Организация практики
- •1.5. Права и обязанности Курского института кооперации
- •1.6. Права и обязанности предприятия, учреждения, организации
- •1.7. Права и обязанности студентов института при прохождении практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
- •1.8. Защита практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
- •2. Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
- •2.2. Примерный календарно-тематический план прохождения практики квалификационной (стажировки)
- •3. Дополнительные задания
- •3.1. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в органах Пенсионного фонда рф
- •3.2 Дополнительные задания для прохождения практики студентами в органах социальной защиты населения
- •3.3 Дополнительные задания для прохождения практики студентами в судах
- •3.4. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в органах прокуратуры
- •3.5. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в Управлении Министерства юстиции рф по Курской области
- •3.6. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в адвокатских образованиях
- •3.7. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в нотариальных конторах или у частных нотариусов
- •3.8. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Курской области
- •3.9. Дополнительные задания для прохождения практики студентами в органах исполнительной власти или органах местного самоуправления
- •4. Оформление отчета
- •5. Перечень основных нормативных документов
- •Арбитражный процессуальный кодекс рф n 95-фз от 24.07.2002 (ред. От 08.12.2011) (с изм. И доп., вступающими в силу с 01.01.2012)// Собрание законодательства рф. – 2002.- n 30. - ст. 3012.
- •Отчет по практике по профилю специальности
- •Отчет по практике квалификационной (стажировке)
1.8. Защита практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
Сдача отчетов в институт на проверку руководителю практики от учебного заведения производится в последний день прохождения практики.
Сроки проведения защиты отчетов устанавливаются Учебным отделом института, закрепляются в соответствующих графиках и доводятся до сведения студентов. Руководитель практики от учебного заведения проверяет соответствие представленных в отчетах материалов программе практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки), правильность составления процессуальных документов, вносит свои замечания и в случае неполноты отчета высказывает предложения по их доработке.
Защита отчетов по производственной практике по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки) организовывается и происходит в учебном заведении согласно графику учебного процесса в соответствии с расписанием. С этой целью руководитель практики от учебного заведения организует защиту отчетов. На его усмотрение защита отчетов по практике может проходить с привлечением ведущих преподавателей.
При защите отчетов по практике по профилю специальности и практике квалификационной (стажировки) студент докладывает о проделанной им работе за время производственной практики и излагает содержание своих отчетов, дает пояснения по поводу высказанных замечаний и отвечает на вопросы руководителя практики или членов комиссии.
Прохождение студентом практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки), полнота и качество составленных отчетов, а также выполнение дополнительных заданий кафедры по отдельным направлениям оцениваются руководителем практики или комиссией коллегиально с учетом качества представленных отчетов и приложенных к ним документов, содержания и формы устного доклада и ответов студента на вопросы при защите. Принимаются во внимание характеристики и отзывы руководителей практики от организаций. Зачёт по практике оценивается как «зачтено».
2. Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки)
Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности и практики квалификационной (стажировки) содержит перечень видов предполагаемых работ, осуществляемых студентами-практикантами. Помимо этого в данном плане указано количество дней практики по каждому из видов работ.
2.1. Примерный календарно-тематический план прохождения практики по профилю специальности
№ п/п |
Наименование видов работ |
Кол-во дней практики |
1 |
Ознакомление с нормативными актами предприятия, организации, учреждения.
|
2 |
2 |
Изучение организации и деятельности юридического отдела (юрисконсульта). 2.1.Изучить нормативные и инструктивные материалы, регулирующие организацию и деятельность юридического отдела. 2.2.Изучить организацию работы юридического отдела, распределение обязанностей. 2.3. Ознакомится с порядком приема и рассмотрения материалов. 2.4.Изучить работу юридической службы по обеспечению законности документов правового характера. 2.5.Изучить участие юридической службы в разработке документов правового характера, регулирующие трудовые отношения. 2.6.Изучить договорную работу. 2.7.Изучить организацию претензионно-исковой работы. 2.8.При наличии возможности совместно с юрисконсультом присутствовать при рассмотрении споров в судах. 2.9.Изучить особенности участия юридической службы в урегулировании индивидуальных трудовых споров. 2.10.Участвовать в осуществлении поиска правовой информации в справочных правовых системах. 2.11.Изучить делопроизводство юридического отдела: оформление входящей и исходящей корреспонденции; учёт и хранение материалов; составление отчётов; передача документов в архив. |
8 |
3 |
Ознакомление с организацией и деятельностью отдела кадров. 3.1.Изучение инструкции по делопроизводству и иных нормативных документов, необходимых для работы отдела кадров. 3.2.Изучение различных видов кадровой документации (должностных инструкций, трудовых договоров и др.). 3.3.Ознакомление со штатным расписанием. 3.4.Ознакомление с номенклатурой дел. 3.5.Ознакомление с личными делами сотрудников. 3.6.Изучение требований к оформлению кадровой документации (приказы, трудовые книжки, форма Т-2 и т.д.) 3.7.Порядок оформления и расследования несчастных случаев на производстве. 3.8.Изучение порядка подготовки дел к передаче на архивное хранение в организации. 3.9.Обобщение практики применения трудового законодательства в организации, обращая внимание на соблюдение трудовых прав работников. |
6 |
4 |
Ознакомление с работой бухгалтерии. 4.1.Изучение бухгалтерской (финансовой отчетности). 4.2.Изучение документов по движению денежных средств в кассе организации. 4.3.Изучение документов по движению денежных средств на расчетных счетах организации. 4.4.Изучение порядка начислений и перечислений в пенсионный фонд. 4.5.Изучение порядка начислений и перечислений в фонды социального страхования и в государственные внебюджетные фонды. 4.6.Изучение порядка начислений и выплат пособий по временной нетрудоспособности. 4.7.Изучение учётной политики и особенностей ведения бухгалтерского учета в организации. 4.8.Изучение требований, предъявляемых к заполнению первичной бухгалтерской документации. |
6 |
5 |
Составление отчетной документации по практике. |
1 |
ИТОГО: |
23 |
|