- •Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
- •Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
- •Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность.
- •Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
- •Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
- •Макроэкономические показатели цели и инструменты макроэкономической политики.
- •Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос - Совокупное предложение).
- •Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции - Сбережения».
- •Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
- •Инфляция и система антиинфляционных мер.
- •Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
- •Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
- •Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
- •Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
- •Социальная политика государства. Неравенство доходов и социальная справедливость.
- •Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
- •Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур и др.)
- •Валюта и валютные рынки. Участники, основные сделки. Эволюция международной валютной системы. Валютное регулирование.
- •Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика.
- •Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
- •Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
- •Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
- •Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
- •Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
- •Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
- •Способы и источники финансирования деятельности организации
- •Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
- •Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
- •Учет внеоборотных активов.
- •Учет производственных запасов.
- •Учет затрат на производство и реализацию продукции. Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Методы учета затрат. Учетная политика организации.
- •Учет готовой продукции и ее реализация.
- •Учет финансовых результатов.
- •Учет капитала и резервов.
- •Учет расчетов и денежных средств.
- •Применение абсолютных , относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
- •Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики. Их применение в экономических расчётах.
- •Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчётах.
- •Менеджмент: понятие, цели, задачи, закономерности, принципы, методы, перспективы развития. Функции процесса управления.
- •Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
- •Целеполагание в процессе управления. Миссия организации.
- •Организационные отношения и структуры в системе менеджмента.
- •Регулирование и контроль в менеджменте.
- •Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
- •Управление конфликтами в системе менеджмента.
- •Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
- •Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура.
- •Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации.
- •Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и позиционирование товара.
- •Товарная политика организации (трехуровневый анализ товара, жцт, услуги, упаковка, фирменный стиль товара, брендовая политика).
- •Матрица Бостонской консалтинговой группы (ролевые группы товаров). Оптимальный ассортимент.
- •Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr- деятельность).
- •Понятие и сущность организации. Основные идеи и модели теории организации.
- •Общие, частные и специфические законы организации и их практическая реализация.
- •Характеристика принципов организации. Статика и динамика организационных систем. Принципы действия статических и динамических организаций.
- •Сущность организационной культуры и её элементы.
- •Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
- •Управление поведением организации. Изменения в организации и управление нововведениями.
- •Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
- •Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
- •Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
- •Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
- •Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методология, результат).
- •Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
- •Подходы к формулировке миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest–анализа.
- •Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
- •1. Эффективность действующей стратегии компании
- •Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак-Кинси, adl-lc) – как основа определения стратегии организации.
- •Решения в системе управления: понятие, сущность, типология. Целевая и функциональная направленность управленческих решений.
- •Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
- •Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
- •Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
- •Обязательства организации и её неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
- •Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
- •Типичные варианты управленческих воздействий в целях финансового оздоровления деятельности организации
- •Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепции.
- •Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения.
- •Методы и принципы управления персоналом организации.
- •Методы управления персоналом
- •Стратегия управления персоналом организации (кадровая политика организации, swot – анализ управления персоналом организации).
- •Стратегия управления персоналом организации
- •Реализация стратегии управления персоналом
- •Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала организации.
- •Деловая оценка персонала
- •Управление деловой карьерой персонала. Оценка эффективности управления персоналом организации.
- •Управление деловой карьерой
- •Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
- •Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности.
- •Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
- •Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
- •Стандартизация и сертификация в системе управления качеством.
- •Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
- •Состав и содержание бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
- •Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности.
- •Оценка финансовой устойчивости предприятия. Абсолютные показатели финансовой устойчивости. Коэффициенты финансовой устойчивости.
- •Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности.
- •Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий.
- •Сущность, структура, классификация информационных технологий управления. Информационные технологии и информационные системы.
- •Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления.
Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
В сорвем усл-х любая развит рыноч эк-ка функц как смешенная система, где на ряду со свобод предприним-м действ ГРЭ. Гос. регулирование экономики ставит своей целью создание такой хоз. системы, которая ориентируется на выбор наиболее эффективных вариантов использования имеющихся факторов производства.
Необходимость ГРЭ в том, что на практике выявлены ряд ситуаций, когда рыночное регул-е не обеспечивает эф-го использования ресурсов. К фиаско рынка относ:1 пр-во общест товаров(образ-е, здравоохран-е), 2 побочные эффекты (загрязнение окруж-ей среды), 3 тенденция рынка к монополизации (антимонопольное закон-во),4 справедливости и равенства, 5 НТП. Рынок не в полной мере финансирует крупные проекты, 6 безработица.
Функции гос-ва: 1создание и регулирование правовой основы функцион-я рынка,2 антимонопольное регулирование,3 проведение пол-ки макроэк стабилизации , направ на эк рост, полную занятость, стаб ур-нь цен,4 воздействие на размещение ресурсов, 5 дея-ть в сфере распред доходов. Это макс допустим вмешательство, т.к. разрушается смысл рынка.
Методы и инструменты гос. регулирования условно подразделяются на администр и эконом. Админ(прямые) методы базируются на силе гос. власти, разделяясь на меры запрета, разрешения и принуждения.
Экон (косвенные) методы подразделяются на средства денежной фискальной политики, соц, пол- ки регул-я доходов, внешнеэк. Помимо выше указ инстументов ГРЭ реализуются также посредством функц-я гос-го сектора в эк-ке. Здесь гос-во выступ в кач-ве хоз субъекта. К гос сектору относ пред-я: в котор вклад деньги нецелесообразно, имеющ общенацион стратег значение, пред-я производ общест товары.
Фискальная политика – политика регулирования доходов и расходов гос-ва (бюджетное регулирование), с его помощью гос-во воздействует на деловую активность, уровень безработицы, инфляции. Денежная политика – монипулирует денежной массой, гос-во может влиять на цены сбережения, инвестиции, темп эк-го роста. Соц-ая политика – перераспределение доходов между различными группами населения, а так же политика гос-ва в области культуры, образования, здравоохран. Политическое регулирование доходов – связано с регулированием гос-ва за ценами и динамикой доходов. Внешнеэкономическая политика – регулирование экспортно-импортных поставок, ч/з таможенные пошлины, квоты, лицензирование.
Инфляция и система антиинфляционных мер.
Инфляция (лат. inflatio - вздутие) это кризис денежной системы, означает переполнение сферы обращения денежными знаками сверх действительной потребности национального хозяйства, в следствии 1. их чрезмерного выпуска, 2.сокращ товар произ-ва при неизмен кол-ве денеж ср-в. В рез-те на макроур совок спрос превышает совок предложение, что приводит к росту цен на всех товарных рынках, а также обесценения национ валюты. На макроуровне И проявляется в форме обесценивания нац-ой ден-ой ед, на микроуровне – повышение цен на всех товарных рынках.
Причины И: внутренние – кризис гос-ых финансов, кредитная экспансия, диспропорции в развитии экономики, гос-ое монополистическое ценообразование; внешние – мировые кризисы, беспрепятственный приток иностранной валюты в страну.
Инфл-я прояв в 2 формах: открытая инфляция: ничем не держиваемый, свободный и продолжительный рост цен (характерна для рыноч эк-ки).Скрытая, или подавленная, инфляция: государство устанавливает жесткий контроль над ценами в условиях товарного дефицита (характ для адм-команд эк-ки).
Измерение: Уинф=Q1-Q0/Q0*100% Правило 70 : 70/Уинф=К, К –кол-во лет, в теч котор произойдет удвоение инф-и.
В зав-ти от темпа инф-и разл следующие виды. Ползучая: цены поднимаются постепенно, но неуклонно, при умеренном темпе - примерно на 10% в год. Галопирующая: вздорожание продуктов и услуг от 10 до 200% Гиперинфляция: катастрофический рост цен- более 200% и более в год.
Виды инф-ции:
инфляция спроса цены растут вследствие превыш денеж массы над товарной (увел денеж массы у населения, увел гос расходов, эмиссия денежных знаков, вызванная дефицитом гос бюджета)
инфляция предложения цены растут вследствие роста издержек пр-ва (рост цен на сырье, снижение производ-ти, рост з/п, увел косвен налогов)
Последствия: для потребителей – обесценивание накоплений на счетах и в ц.б., сокращение текущих потребительских расходов, быстрое соц-ое расслаивание; для производителей – отраслевые и региональные диспропорции, снижение темпов обновления капитала, подрывается механизм накопления ( основа расширенного воспроизводства).
В антиинфляц регулировании выдел долго и краткосрочные цели. Для реализации долго- разраб антиинфл стратегия, направленную на устранение причин., для кратко- антиинфл тактика, направленная для смягчения последствий инфляций. Глав содержание стратегии это устранение причин инф-ции: преодоление инфл ожидания, преодоление бюджет дефецита, долгосроч денеж пол-ка ЦБ (ставки рефинансирования, операции на открытом рынке). Глав содержание тактики ослабление послед-й инф-ции путем балансирования товар и денеж массы: сокращ денеж массы при сохран товар(замораживание з/п, денежная реформа, снижение гос расходов), стимул товар массы при сохр денеж массы(сниж тамож пошлин, налогов, стимул реального сектора).
