4.2. Рецензування курсової роботи

Остаточний варіант курсової роботи подається на рецензування науковому керівнику за 15 днів до початку екзаменаційної сесії. Науковий керівник протягом 10 днів повинен дати рецензію на курсову роботу.

Одержавши роботу після рецензування, студент виправляє вказані недоліки і готується до захисту.

Якщо робота отримала негативну оцінку, то вся робота виконується студентом спочатку і переписується в новому варіанті.

Без захисту курсової роботи студент до іспиту з “Економіки підприємства” не допускається.

4.3. Захист курсової роботи

Захист курсової роботи відбувається, як правило, у присутності комісії з 2-3 осіб. Захист роботи є публічним (в присутності студентів даної групи та інших зацікавлених осіб). Всі присутні можуть задавати питання автору, виступати з приводу захисту тощо.

Захист відбувається напередодні екзамену по даній дисципліні. Для захисту своєї роботи студенту надається 15 хвилин. За цей час студент повинен логічно викласти тези роботи, відповісти на запитання.

Комісія за результатами захисту виставляє остаточну оцінку. При цьому враховується як виступ студента на захисті, так і оцінка письмового варіанту курсової роботи.

На оцінку роботи впливають такі моменти:

• рівень опанування основних проблем теми, володіння економічними категоріями і термінологією;

• ступінь ознайомлення з практичною підприємницькою діяльністю підприємства, на основі даних якого виконана курсова робота;

• ступінь ознайомлення з економічною літературою з курсу “Економіка підприємства”;

• вміння пов’язати теоретичні положення з практикою;

• здатність студента відстоювати свої погляди, вміння вести наукову полеміку;

• вміння логічно у відведений короткий час викласти основні положення теми і зробити відповідні висновки і узагальнення;

• якість виконання курсової роботи. Її відповідність теоретичним і методичним вимогам;

• якість допоміжних матеріалів (плакатів, схем, діаграм) підготовлених студентом додатково для наглядності під час захисту.

4.4. Критерії оцінки курсової роботи

Оцінка “відмінно” виставляється тоді, коли студент вільно володіє проблемою, здійснює самостійний аналіз виконаної роботи, робить економічну оцінку діяльності підприємства, використав широке коло рекомендованої літератури, зробив глибокі висновки, а його робота виконана з дотриманням всіх необхідних вимог.

Оцінка “добре” виставляється за добре виконану письмову роботу, але при захисті її студент допускає неточності у трактуванні окремих проблем, відчуває деякі труднощі в теоретичному узагальненні їх, не використав всіх можливостей літературних джерел.

Оцінка “задовільно” виставляється, якщо студент орієнтується у виконаних розрахунках, в питаннях “Економіки підприємства”, але не може без допомоги зробити висновки, пов’язати теоретичні узагальнення з практикою, не може логічно і зрозуміло викласти проблеми, не усунув повністю недоліків, виявлених у рецензії.

Оцінка “незадовільно” виставляється тоді, коли студент навіть за наявності курсової роботи, яка допущена до захисту, не орієнтується в проблемі розрахунку окремих розділів роботи, не опанувавши навіть мінімумом наукової літератури, не знає матеріалу курсової роботи, не володіє даними короткої характеристики підприємства, на основі матеріалів якої складена курсова робота.

Тематика курсових робіт, що виконуються студентами 2-го курсу напрямів підготовки 6.030507 “Маркетинг”, 6.030600 «Менеджмент» з дисципліни “Економіка підприємства”

1. Стратегія розвитку підприємства і проблема її розробки.

2. Бізнес-план підприємства як програма його діяльності.

3. Проблеми розвитку малого і середнього бізнесу в Україні.

4. Досвід і проблеми впровадження досягнень науково-технічного прогресу в переробних підприємствах України.

5. Шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства.

6. Конкурентоспроможність продукції: оцінка і шляхи її забезпечення.

7. Економічний механізм дії внутрішніх чинників зростання ефективності виробництва на підприємстві.

8. Проблеми формування мотиваційного механізму підвищення ефективності живої праці.

9. Оцінка ефективності використання виробничих потужностей підприємства і шляхи їх підвищення.

10. Головні напрямки підвищення ефективності виробництва на підприємстві.

11. Виробничі матеріальні запаси та їх регулювання на підприємстві.

12. Оцінка і головні напрямки збільшення обсягів випуску і реалізації продукції підприємства.

13. Оцінка виробничої програми підприємства та шляхи її оптимізації

14. Аналіз асортименту і структури випуску продукції та шляхи його оптимізації (на матеріалах хлібозаводу, плодоконсервного заводу, м’ясопереробного підприємства).

15. Аналіз якості і конкурентоспроможності продукції (на матеріалах хлібозаводу).

16. Шляхи підвищення якості продукції на підприємстві.

17. Ефективність використання фонду робочого часу на підприємстві і фактори її формування.

18. Резерви зростання продуктивності праці на підприємстві.

19. Проблеми удосконалення мотивації трудової діяльності.

20. Аналіз продуктивності праці і її впливу на обсяги випуску продукції.

21. Трудові ресурси підприємства і аналіз їх використання.

22. Ефективність використання персоналу підприємства і шляхи її підвищення.

23. Шляхи удосконалення оплати і матеріального стимулювання праці на підприємстві.

24. Оцінка і шляхи підвищення ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві.

25. Шляхи удосконалення структури персоналу підприємства.

26. Кадрова політика підприємства та її ефективність.

27. Оцінка якісного складу персоналу підприємства.

28. Стратегія формування та використання трудового потенціалу підприємства.

29. Оцінка показників з праці та її оплати працівників підприємства.

30. Формування і функціонування ринку праці в сучасних умовах господарювання.

31. Вплив соціально-психологічних та економічних чинників на продуктивність праці.

32. Напрямки підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.

33. Основні напрямки та резерви скорочення витрат на оплату праці робітників підприємства в умовах ринкової економіки.

34. Шляхи використання внутрішніх резервів зростання продуктивності праці.

35. Конкурентоспроможність підприємства на ринку праці.

36. Ефективність витрат на оплату праці підприємства та шляхи її підвищення.

37. Матеріальні ресурси підприємства і аналіз їх використання.

38. Фінансові ресурси підприємства та шляхи їх поповнення.

39. Аналіз собівартості окремих видів продукції і резерви її зниження.

40. Аналіз витрат на виробництво і реалізацію окремого виду продукції.

41. Оцінка матеріальних витрат підприємства.

42. Шляхи зменшення витрат виробництва на підприємстві.

43. Шляхи зменшення витрат підприємства з окремих статей витрат.

44. Аналіз ефективності використання основних фондів і освоєння виробничих потужностей.

45. Основні фонди, показники їх стану та аналіз ефективності їх використання.

46. Доходи підприємства і шляхи їх збільшення.

47. Аналіз прибутку підприємства та шляхи його збільшення.

48. Аналіз ефективності використання прибутку.

49. Аналіз показників рентабельності і резерви її зростання.

50. Обґрунтування цільового розміру прибутку підприємства.

51. Шляхи забезпечення беззбитковості господарської діяльності підприємства.

52. Аналіз джерел коштів і їх впливу на фінансові результати підприємства.

53. Аналіз фінансової стійкості підприємства.

54. Платоспроможність підприємства, її аналіз та шляхи підвищення.

55. Аналіз і оцінка ліквідності підприємства.