30. Неконкурирующие группы.

Структуру совокупной рабочей силы, принято подразделять на неконкурирующие группы. Повышенный спрос на программистов или бухгалтеров не может быть удовлетворен за счет предложения труда шахтеров; слесарь-новичок не заменит рабочего-виртуоза и т. п. Спрос и предложение на труд членов каждой неконкурирующей группы замыкаются внутри нее самой, вызывая установление специфической, характерной именно для этого сегмента рынка заработной платы.

Каждая неконкурирующая группа обычно состоит из работников либо одной профессии, либо одинаковой квалификации. Но деление на неконкурирующие группы достаточно условно и изменчиво. Иногда профессиональные обязанности определенного рода могут исполнять не только работники данной специальности, но и смежных профессий. Напротив, в других случаях в рамках одной профессии возникают неконкурирующие группы. Так, всегда есть специалисты высочайшего класса, стоящие, по сути, вне конкуренции. Подобная ситуация складывается, как правило, в среде менеджеров и врачей, ученых и изобретателей. Она наглядно обнаруживается в спорте, в различных областях искусства и литературы, т.е. во всех видах деятельности, где особо ценится индивидуальный талант и неповторимость.

Во всех случаях выделения какой-либо неконкурирующей группы надо исходить из главного критерия: включаемые в нее работники практически не вступают в конкуренцию с работниками других групп. Именно существование неконкурйрующих групп вызывает на рынке труда такое парадоксальное явление, как одновременное наличие на нем вакансий (свободных рабочих мест) и безработицы.

31. Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?

Профсоюзы могут необоснованно требовать увеличения з/п, что приведет к сокращению рабочих мест, т.е. безработице, а в конечном итоге к инфляции. Значит, государство должно не только поощрять профсоюзы (для помощи работникам), но и проводить политику сдерживания, чтобы они не создавали потенциальную угрозу для государства.

32. Что такое номинальная и реальная заработная плата?

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.

Реальная зарплата — это покупательная способность зарплаты. Сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной — от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги (схема 11.6).

33. Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?.

Помимо приведенной теоретической трактовки капитала как фактора произ­водства, большое значение имеет прак­тический подход к этой категории с точки зрения фирмы капиталом предприятия называется стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Таким образом, в величину ка­питала фирмы помимо стоимости машин, оборудования, сооруже­ний и т.п., т.е. собственно фактора капитал, включается:

• стоимость принадлежащих предприятию других факторов про­изводства (например, принадлежащей ему земли);

• величина имеющихся у него денежных средств и иных финансо­вых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого из факторов производства (например, фонд заработной платы, используемый на покупку фактора труд).

Различные элементы капитала в процес­се производства ведут себя по-разному. Одна составная часть капитала используется однократно и полностью потребляется в ходе каж­дого цикла производства. Другая часть функционирует в тече­ние нескольких лет, даже десятилетий и потребляется постепенно, на протяжении нескольких производственных цик­лов. Соответственно первая часть капитала называется обо­ротным, а вторая — основным капиталом. К оборотному капиталу (или оборотным активам) относится сырье, материалы, топливо, энергия, полу­фабрикаты — все то, из чего изготавливается продукция. После продажи произведенных товаров оборотный капитал полностью возвращается предпринимателю и снова может быть использован в производстве. Основной капитал является главной составной частью иму­щества любой фирмы и представлен зданиями, сооружениями, ма­шинами, станками, оборудованием, транспортными средствами и т.д. — всем тем, с помощью чего осуществляется производствен­ный процесс.