Міністерство освіти і науки України
ОХОРОНА ПРАЦІ
Практична робота № 1.1
Закон України «Про охорону праці»
План заняття
1. Основні законодавчі акти України про охорону праці.
Принципи державної політики в галузі охорони праці.
Основні положення Закону України «Про охорону праці».
Гарантії прав громадян на охорону праці.
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
І. Законодавчі та нормативні акти
Конституція України. — К.: Офіційне видавництво Верховної Ради, 1996.
Кодекс законів про працю України. — К., 1997.
Про охорону праці. Закон України; Затв. Верхов ною Радою України 21.11.2002 р. № 229-ІУ // Безпека праці. - Рівне. - 2003. - № 1, - С. 2-11.
Про пожежну безпеку: Закон України: Затв. Верхов ною Радою України від 17 груд. 1993 р. // Охорона праці і пожежна безпека в закладах освіти: 36. нормативних до кументів / Упорядник В. Е. Лунячек, Ю. С. Давидеико, В. Р. Короєв. — Гімназія, 2000. — Серія «Адміністратор школи». — С. 21.
Про забезпечення санітарного і епідемічного благо получчя населення: Закон України: Затв. Верховною Ра дою України 24.02.1994 р. // Охорона праці і пожежна безпека в закладах освіти: 36. нормативних документів / Упорядник В. Е. Лунячек, Ю. С. Давиденко, В. Р. Коро єв. — Гімназія, 2000. ■— Серія «Адміністратор школи». — С. 33.
II. Підручники та навчальні посібники
Жидецький В. Ц., Джигирей В. С, Мельников О. В. Основи охорони праці: Підручник. Вид. 5-те, доповнене. Львів: Афіша, 2000.
Катренко Л. А., Пістун І. її. Охорона праці в галузі освіти: Навчальний посібник. — Суми: Університетська книга, 2001.
Практикум з охорони праці: Навчальний посібник / За заг. ред. канд. техн. наук І. П. Пістуна. — Суми: Універ ситетська книга, 2000.
Науково-практичний коментар до Закону України «Про охорону праці» С. П. Ткачук та інш. — Київ: — 1997.
2.5. Керб Л. П. Основи охорони праці: Навчально-методичний посібник для самост. вивч. дисц. — К.: КНЕУ, 2001. - 252 с.
Контрольні запитання
Назвіть загальні закони, що визначають основні положення з охорони праці.
Що є основним Законом України, що гарантує права громадян на безпечні та нешкідливі умови праці? Назвіть основні статті.
Що є спеціальними законодавчими актами? Дайте ви значення ДНАОП.
Що таке підзаконні нормативні акти з питань охорони праці, де їх наведено? Які основні нормативні акти підприємств ви знаєте?
4.1.Схема позначення та кодування ДНА ОП.
4.2.Схема позначення та кодування НАОП.
4.3.Призначення та коротка характеристика Державного реєстру ДНАОП.
4.4.Система стандартів безпеки праці ССБП колишнього СРСР та СНД.
4.5.Структура стандартів ССБП.
4.6.Державна система стандартизації України (ДСТУ) з питань охорони праці.
Коли прийнятий Закон України «Про охорону праці», на кого поширюється його дія? Яка його структура?
Які нововведення притаманні Закону України «Про охорону праці»?
Що включає у себе поняття, дане у визначенні охорони праці:
соціально-економічні заходи з охорони праці;
організаційно-технічні заходи з охорони праці;
санітарно-гігієнічні та профілактичні заходи з охорони праці?
Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
Які гарантії прав громадян на охорону праці передбачено статтями Закону України «Про охорону праці»?
ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОСТИЙНОЇ РОБОТИ
Яка організація охорони праці на виробництві перед бачена статтями Закону України «Про охорону праці»?
Які види стимулювання з питань охорони праці перед бачено статтями Закону України «Про охорону праці»?
Як здійснюється державне управління охороною праці згідно із статтями Закону України «Про охорону праці»? Що таке СУОП?
Як здійснюється державний нагляд і громадський контроль за охороною праці згідно із статтями Закону України «Про охорону праці»?
Яка відповідальність працівників за порушення законодавства про охорону праці згідно із статтями Закону України «Про охорону праці»?
Особливості праці жінок та молоді (скласти структурно-логічну схему).
Теоретичні відомості
Правові основи охорони праці
1. Основні законодавчі акти про охорону праці
Законодавча та нормативна база України з охорони праці регламентує все, що зв'язано із створенням і забезпеченням безпечних умов праці.
Правовою основою законодавства України про охорону праці с:
Конституція України;
Закон України „Про охорону праці";
Кодекс законів про працю України (КЗпП);
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності";
Основи законодавства України про охорону здоров'я;
Закон України „Про пожежну безпеку";
Закон України „Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення";
Закон України „Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку".
Зараз в Україні створена і діє ціла система законодавчих та нормативно-правових актів, що регламентують питання охорони праці у усіх сферах виробничої діяльності. Структура множини основних законодавчих та нормативних актів з охорони праці представлена на рис.2.
У Конституції України (стаття 43) записано:
„Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується".
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
У статті 45 Конституції проголошено: „Кожен, хто працює, має право на відпочинок.
Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час".
У статті 46 Конституції вказується на те, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законом.
Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями щодо продуктивної і творчої праці.
Кодекс встановлює, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавця укладається колективний договір. У ньому обов'язково повинні бути відображені питання умов і охорони праці.
Працівники мають право на відпочинок, на здорові і безпечні умови праці, а також на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності.
Глава 18 Кодексу визначає основи організації нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю, зокрема, державного нагляду за охороною праці, а також повноваження місцевих державних адміністрацій та Рад народних депутатів у галузі охорони праці
2. У Конституції України (стаття 43) записано:
„Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується".
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
У статті 45 Конституції проголошено: „Кожен, хто працює, має право на відпочинок.
Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час".
У статті 46 Конституції вказується на те, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та інших випадках, передбачених законом.