- •Навчальна програма дисципліни
- •1.1. Мета, предмет і місце дисципліни
- •1.2. Інформаційний обсяг (зміст) дисципліни
- •1.1. Організація діяльності юридичної служби підприємства, установи, організації. Правове забезпечення її діяльності. Планування роботи юридичної служби підприємства, установи, організації.
- •1.2. Договірна робота підприємства, установи, організації.
- •1.3. Претензійно-позовна робота підприємства, установи, організації.
- •Робоча навчальна програма дисципліни
- •Тематичний план навчальної дисципліни
- •Плани лекцій
- •2.3. Самостійна робота студентів
- •2.4. Контрольні питання для самодіагностики студентів
- •2.5. Індивідуально-консультативна робота
- •2.6. Методики активізації процесу навчання
- •2.7. Система поточного і підсумкового контролю знань студентів
- •2.8. Рекомендована література
- •1. Сутність і завдання досудового порядку вирішення спорів
- •2. Правові основи претензійної роботи
- •3. Порядок і строки пред’явлення претензії
- •4. Порядок і строки розгляду претензії
- •5. Особливості досудового порядку врегулювання окремих видів господарсько-правових спорів між господарюючими суб’єктами
- •1. Виникнення права на позов і правові основи його реалізації
- •2. Поняття, форма та зміст позовної заяви
- •3. Загальний порядок подання позову
- •4 . Відзив на позовну заяву
- •1. Основні завдання та суб'єкти ведення претензійно-позовної роботи на підприємстві
- •2. Порядок ведення претензійної і позовної роботи на підприємстві
- •3. Аналіз претензійної та позовної роботи на підприємстві
Тематичний план навчальної дисципліни
При вивченні навчальної дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях” студент має ознайомитись з програмою дисципліни, з її структурою, змістом і обсягом кожного змістового модуля, формами навчання, з видами контролю знань, методикою їх оцінювання.
Тематичний план навчальної дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях” складається з модуля, який логічно пов’язує три змістових модуля, кожен з яких, у свою чергу, об’єднує в собі відносно окремий самостійний блок дисципліни, який логічно пов’язує кілька навчальних елементів дисципліни за змістом і взаємозв’язками.
Навчальний процес здійснюється в таких формах: лекційні та практичні заняття, самостійна робота студентів, контрольні заходи.
Структура залікового кредиту навчальної дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях” наведена в табл.:
ТЕМА |
КІЛЬКІСТЬ ГОДИН |
||
Правове забезпечення діяльності підприємства, установи, організації |
Лекції |
Практичні заняття |
|
1.1. Організація діяльності юридичної служби підприємства, установи, організації. Правове забезпечення її діяльності. Планування роботи юридичної служби підприємства, установи, організації. |
|||
Тема 1. Загальні положення про юридичну службу на підприємстві, в установі, організації. Тема 2. Структурні підрозділи підприємства як суб’єкти правової роботи, їх компетенція. Дотримання законодавства в сфері правової роботи. |
2
2
|
2
2 |
|
1.2. Договірна робота підприємства, установи, організації. |
|||
Тема 1. Договірна робота підприємства. Оформлення господарського договору, прийоми і засоби, використовувані при їх оформленні. Тема 2. Виконання договору. |
2
2 |
2 |
|
1.3. Претензійно-позовна робота підприємства, установи, організації. |
|||
Тема 1. Поняття та завдання претензійно-позовної роботи підприємства. Тема 2. Сфера відносин із претензійно-позовного регулювання.
|
2
2 |
2
|
|
|
|
||
Плани лекцій
План проведення лекційних занять з дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях”
Назва теми |
Перелік питань |
Кількість годин |
Модуль 1 Правове забезпечення діяльності підприємства, установи, організації |
||
Змістовий модуль 1.1. Організація діяльності юридичної служби підприємства, установи, організації. Правове забезпечення її діяльності. Планування роботи юридичної служби підприємства, установи, організації. |
||
1 |
2 |
3 |
Тема 1. Юридична служба на підприємстві, в установі, організації.
Тема 2. Структурні підрозділи підприємства як суб’єкти правової роботи, їх компетенція. Дотримання законодавства під час діяльності підприємств, установ, організацій. |
1. Загальні положення про юридичну службу на підприємстві, в установі, організації. 2.Порядок утворення і структура юридичної служби підприємства, установи, організації. 3.Завдання юридичної служби. Діловодство юридичної служби.
1. Права та обов’язки керівника підприємства як суб’єкта правової роботи. 2.Структурні підрозділи підприємства як суб’єкти правової роботи, їх компетенція. Вимоги, що висуваються до керівників і працівників юридичної служби. 3.Відповідальність працівників юридичної служби. 4. Стан дотримання законодавства про працю. Ознайомлення з документами щодо основної діяльності підприємства та з особового складу. 5. Дотримання законодавства про звернення громадян та про мови. |
2
2 |
Змістовий модуль 1.2. Договірна робота підприємства, установи, організації |
||
Тема 1. Договірна робота підприємства. Оформлення господарського договору, прийоми і засоби, використовувані при їх оформленні.
Тема 2. Виконання договору. |
1. Поняття та стадії договірної роботи підприємства. Переддоговірна робота, її напрями і значення. 2. Оформлення господарського договору, прийоми і засоби, використовувані при їх оформленні. 3. Основні вимоги до форми договору. Техніка викладу і оформлення договору.
1. Складання проекту договору. 2. Візування договору. 3. Виявлення та усунення помилок у договорі.
|
2
2 |
Змістовий модуль 1.3. Претензійно-позовна робота підприємства, установи, організації |
||
Тема 1. Претензійно-позовна робота підприємства.
Тема 2. Сфера відносин із претензійно-позовного регулювання. |
1. Поняття та завдання претензійно-позовної роботи підприємства. 2.Правові гарантії і способи захисту прав і інтересів суб’єктів господарювання. 3.Порядок ведення претензійної та позовної роботи на підприємстві. 4.Аналіз претензійно-позовної роботи.
1.Юрисдикція господарських судів. 2. Загальні положення щодо цивільної юрисдикції. 3. Юрисдикція в адміністративних справах. |
2
2 |