- •Навчальна програма дисципліни
- •1.1. Мета, предмет і місце дисципліни
- •1.2. Інформаційний обсяг (зміст) дисципліни
- •1.1. Організація діяльності юридичної служби підприємства, установи, організації. Правове забезпечення її діяльності. Планування роботи юридичної служби підприємства, установи, організації.
- •1.2. Договірна робота підприємства, установи, організації.
- •1.3. Претензійно-позовна робота підприємства, установи, організації.
- •Робоча навчальна програма дисципліни
- •Тематичний план навчальної дисципліни
- •Плани лекцій
- •2.3. Самостійна робота студентів
- •2.4. Контрольні питання для самодіагностики студентів
- •2.5. Індивідуально-консультативна робота
- •2.6. Методики активізації процесу навчання
- •2.7. Система поточного і підсумкового контролю знань студентів
- •2.8. Рекомендована література
- •1. Сутність і завдання досудового порядку вирішення спорів
- •2. Правові основи претензійної роботи
- •3. Порядок і строки пред’явлення претензії
- •4. Порядок і строки розгляду претензії
- •5. Особливості досудового порядку врегулювання окремих видів господарсько-правових спорів між господарюючими суб’єктами
- •1. Виникнення права на позов і правові основи його реалізації
- •2. Поняття, форма та зміст позовної заяви
- •3. Загальний порядок подання позову
- •4 . Відзив на позовну заяву
- •1. Основні завдання та суб'єкти ведення претензійно-позовної роботи на підприємстві
- •2. Порядок ведення претензійної і позовної роботи на підприємстві
- •3. Аналіз претензійної та позовної роботи на підприємстві
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ
ІМЕНІ ЯРОСЛАВА МУДРОГО
КРИМСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
А.О. Мовчан
НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК
З ДИСЦИПЛІНИ
«ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАВОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ, В УСТАНОВАХ, ОРГАНІЗАЦІЯХ»
(для студентів денної форми навчання за напрямом
0304 - «Право», спеціальністю 6.030402 - «Правознавство»)
СІМФЕРОПОЛЬ - 2012
Навчальний посібник з дисципліни «Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях» (для студентів денної форми навчання за напрямом 0304 - «Право», спеціальністю 6.030402 - «Правознавство») / Укл.: А.О. Мовчан – Сімферополь: Кримський юридичний інститут Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого, 2010.
Автор: канд. юрид. наук А.О. Мовчан
Рецензент: канд. юрид. наук О. В. Буткевич
Рекомендовано кафедрою цивільно-правових та господарсько-правових дисциплін, протокол № 5 від 05 березня 2010 року
ЗМІСТ
ВСТУП ................................................……………………….....…… |
4
|
1.НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ 1.1. Мета, предмет і місце дисципліни…………………………………. 1.2. Інформаційний обсяг (зміст) дисципліни…………………………. |
5 5 |
2. РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ 2.1. Тематичний план навчальної дисципліни…………………………. |
7 |
2.2. Плани лекцій………………………………………………………
|
8 |
2.3. Самостійна робота студентів……………………………………….. |
10 |
2.4. Контрольні питання для самодіагностики…………………………. |
11 |
2.5. Індивідуально-консультативна робота…………………………….. |
11 |
2.6. Методики активізації процесу навчання………………………….. |
12 |
2.7. Система поточного і підсумкового контролю…………………….. |
14 |
2.8. Рекомендована література…………………………………………... |
17 |
|
|
ВСТУП
Правова робота у час становлення ринкової економіки має пріоритетне значення в господарській діяльності. Саме тому на сьогодні сучасні підприємства, установи та організації потребують юристів, економістів,
бухгалтерів, які здатні прийняти важливі рішення для отримання суб’єктами
господарювання своєчасно та в повному обсязі прибутку.
Дисципліна «Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях» надає студентам найрізноманітніші можливості для організації в майбутньому ефективної господарської діяльності та побудування кар’єри.
Навчальна програма дисципліни
Програма навчальної дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях” розроблена для студентів напряму підготовки бакалавра спеціальності 6.030402 - «Правознавство».
1.1. Мета, предмет і місце дисципліни
Метою вивчення дисципліни „Організація правової роботи на підприємствах, в установах, організаціях” є формування у студентів вмінь ведення претензійно-позовної роботи як підготовчої роботи подання позову до господарського суду з метою захисту та поновлення порушених прав і законних інтересів суб’єктів господарювання; організації правового забезпечення діяльності підприємства, установи, організації; вмінь щодо забезпечення дотримання законодавства про працю, ведення діловодства щодо основної діяльності підприємства, установи, організації та з особового складу.
Предметом вивчення дисципліни є правові відносини, що виникають під час господарської діяльності підприємства, установи, організації між роботодавцем та працівниками юридичної служби підприємства, між підприємством та його контрагентами, між юристом та особами, що звернулись по правову допомогу, між суб’єктами господарювання у разі порушення їх прав та законних інтересів.
1.2. Інформаційний обсяг (зміст) дисципліни
Правове забезпечення діяльності підприємства, установи, організації (1,5 / 54) (кредити/годин)
1.1. Організація діяльності юридичної служби підприємства, установи, організації. Правове забезпечення її діяльності. Планування роботи юридичної служби підприємства, установи, організації.
Обов’язкові укрупнені навчальні елементи:
1. Загальні положення про юридичну службу на підприємстві, в установі, організації. Порядок утворення і структура юридичної служби підприємства, установи, організації. Завдання юридичної служби. Діловодство юридичної служби.
2. Права та обов’язки керівника підприємства як суб’єкта правової роботи. Структурні підрозділи підприємства як суб’єкти правової роботи, їх компетенція. Вимоги, що висуваються до керівників і працівників юридичної служби.
3. Права та обов’язки юридичної служби міністерства, підприємства, установи, організації. Відповідальність працівників юридичної служби.
1.2. Договірна робота підприємства, установи, організації.
Обов’язкові укрупнені навчальні елементи:
1. Поняття та стадії договірної роботи підприємства. Переддоговірна робота, її напрями і значення.
2. Оформлення господарського договору, прийоми і засоби, використовувані при їх оформленні.
3. Основні вимоги до форми договору. Техніка викладу і оформлення договору.
4. Виконання договору.
1.3. Претензійно-позовна робота підприємства, установи, організації.
Обов’язкові укрупнені навчальні елементи:
1. Поняття та завдання претензійно-позовної роботи підприємства.
2. Сфера відносин із претензійно-позовного регулювання.
Робоча навчальна програма дисципліни
У процесі навчання студенти отримують необхідні знання під час проведення аудиторних занять: лекційних та практичних. Особливе значення в процесі вивчення і закріплення знань відіграє самостійна робота студентів. Зазначені види занять розроблені відповідно до положень Болонської декларації.