- •Совместные предприятия, слияния, поглощения. Преимущества слияния компаний.
- •Функции дипломатического представительства. Понятия: агреман, persona non grata, верительные грамоты, отзывные грамоты.
- •Способы регулирования торговли. Экономические санкции. Торговая война сша и ес (причины, возможности выхода из кризиса).
- •Понятие международного права: субъекты, сферы применения, роль в современном мире.
- •Современные технологии подбора персонала. Методы тестирования. Приоритетные качества при приеме на работу. Техника подготовки к собеседованию. Типичные ошибки на собеседовании.
- •1. Космическое пространство: определения, проблема космического мусора. Основные документы в области международного космического права.
- •Способы отбора персонала. Агентства по подбору персонала. Резюме. Сопроводительное письмо (структура, содержание).
- •Терроризм и ядерное оружие.
- •Акционерный капитал. Виды ценных бумаг. Способы привлечения капитала. Паевые инвестиционные фонды.
- •Право внешних сношений. Привилегии и иммунитеты дипломатического представительства.
- •Европейское сообщество – цели и задачи. Основные этапы развития.
- •Государство как субъект международного права. Границы, права и обязанности государств. Признание суверенитета государства.
- •Формы собственности. Частное предпринимательство, партнерство, общество с ограниченной ответственностью (ооо), открытое акционерное общество (оао). Процедура регистрации.
- •Право международных организаций: понятие, виды, привилегии и иммунитеты, роль в современном обществе.
- •Государственные ценные бумаги, акции частных компаний. Фондовая биржа.
- •Организация Объединенных Наций: создание, устав, цели и принципы.
- •Интернациональные коммерческие термины (цель, классификация exw, cif, fob).
- •Право внешних сношений. Консульские функции. Консульский иммунитет
- •Категоризация мировых культур: Linear-Active, Multi-Active, Reactive Cultures. Проблемы столкновения культур, принадлежащих к разным категориям.
- •Право внешних сношений. Дипломатический корпус. Понятия: gunboat diplomacy, shuttle diplomacy.
- •Роль оон в современном мире. Проблема дефицита власти в современном мире
- •Технологии маркетинга. Маркетинговое исследование компании Shell.
- •Международный Суд оон (icj).
- •Система органов оон: главные органы, вспомогательные органы, специализированные учреждения. Генеральная Ассамблея оон, Совет Безопасности.
- •Понятие франшизы. Обязанности сторон. Преимущества и недостатки данного бизнеса для обеих сторон.
- •Магатэ: создание, структура. Магатэ и нераспространение ядерного оружия.
- •Основные этапы коммерческой операции. Документы, используемые в международных торговых операциях.
- •Способы продвижения продукта на зарубежный рынок. Платежные документы (аккредитив, переводной вексель, банковский перевод)
- •1. Привилегии и иммунитеты дипломатического представительства.
- •Акционерный капитал. Техника продаж ценных бумаг на биржах. Рыночный индикатор (nasdaq, nyse, Dow Jones Industrial Average).
- •1. Международная космическая станция: научные исследования. Космический туризм
- •Тема: экспорт/импорт. Секреты успеха экспорта. Как и кем регулируются экспортно-импортные операции. Методы внедрения продукта на зарубежный рынок.
- •1. Международное морское право. Правовой режим прибрежных зон. Проблема морского пиратства.
- •Понятие культуры. Чем обусловлено поведение представителей отдельной культуры? Что может вызвать культурный шок? Понятие нормы.
- •1. Понятие международного права: основные исторические вехи. Лига Наций: создание, роль.
- •Предпринимательская революция. Молодые предприниматели эпохи Маргарет Тетчер.
Понятие культуры. Чем обусловлено поведение представителей отдельной культуры? Что может вызвать культурный шок? Понятие нормы.
Culture – “the collective programming of the mind that distinguishes the members of one category of people from another”
Collective programming – a process to which we are subjected since birth, it begins in the cradle and reinforces in the kindergarten, school and workplace.
Brainwashing – imposing on somebody new core beliefs of a strange or sometimes alien against his will, often with connotation of political coercion
We learn our core beliefs from our parents and teachers, we find them almost impossible to discard. Types of traits:
inherited (common to mankind) – “deep inside all people are alike” – not numerous
learned (result of collective programming) – they become our core beliefs – others = strange
individual (deviants) – by personal originality and even genius
Cultural display – utterance or action, through which you reveal your cultural attitudes
Cultures: 1) own culture 2) friendly culture 3) alien culture
Cultural shock – when 2 different cultures clash (example: an Italian late for 30 mins for the meeting with a German -> deadlock or withdrawal from a project. An Italian late for a meeting with a French -> criticism, but okay -> next time Italian late for 20 mins and French late for 15 mins himself)
Every nation thinks it is normal and others are abnormal (Finns consider Italians overly emotional, Japanese consider Americans straight-talking as rude, Germans think Australians are undisciplined)
Normal/abnormal:
Collective programming in our culture convinces us that we are normal, others eccentric
then we consider everybody else abnormal
We also make assumptions on the basis of our subjective view and, even worse, assumptions about other people's assumptions.
Nearly all nations think they are the best (Americans – best, Spaniard – the bravest, French – intellectually superior etc.)
Chauvinism – aggressive or fanatical patriotism
Билет 22
1. Понятие международного права: основные исторические вехи. Лига Наций: создание, роль.
Historical milestones mark the development of modern IL:
1. the Peace of Westphalia
- ended the Thirty Years' War established system for peace and cooperation in Europe
2. the Congress of Vienna,
- 1815 ended the Napoleonic Wars
3. the establishment of the League of Nations
- came into being in 1920 with force of its Covenant, part of the Treaty of Versailles, which ended WWI.
- the first effort to create a permanent inter-governmental institutional framework for the resolution of political disputes and the preservation of peace.
- established the Permanent Court of International Justice
4. The United Nations
- founded in 194
Предпринимательская революция. Молодые предприниматели эпохи Маргарет Тетчер.
In modern globalizing world young entrepreneurs are not a rare case. 1 of 8 startup businesses today is founded by a person aged 16 to 24.
Advantages:
Possibility to become a self-made millionaire in your early years
Lots of organizations to help you (special trusts and helplines)
Customers believe you don’t have preconcieved ideas and choose you
Being self-employed means you can keep all your profit (+secrecy of financial records)
The simplest from of business
Disadvantages:
Success comes at a price (you have to work very hardly, have no free time + give up your social life)
High risk of failure (beacause of shartage of business and real life experience)
Difficult to raise the initial capital (to find money to start your business)
Customers often percieve you with prejudice (they think you are naive and inexperienced)