Підведення підсумків стажування

4.1 Стажування у підрозділі закінчується складанням курсантами-стажистами звіту про стажування з його затвердженням. Підпис начальника пожежно-рятувального підрозділу скріплюється печаткою (додаток 3).

За підсумками стажування на курсанта складається характеристика з виставленням оцінки (див. п.2.7.11).

4.2 Підсумки стажування курсантів підводяться комісією ГТУ МНС в АР Крим, в м. Києві та Київській області, ГТУ(ТУ) МНС в областях, ТУ в м. Севастополі з прийняттям заліків і виставленням оцінок за кожний розділ програми та підсумкової загальної оцінки.

4.3 За підсумками стажування видається наказ з рекомендаціями щодо вдосконалення стажування та рівня підготовки курсантів, який надсилається до НУЦЗ України.

4.4 Наказом ректора призначається комісія для прийняття заліку у складі викладачів випускаючих кафедр, представників базових органів.

4.5 Стажування курсантів оцінюється на підставі звітних матеріалів, наданих курсантом, а також висновків керівників стажування в областях. Оцінка за стажування вноситься до залікової книжки, заліково-екзаменаційної відомості та додатку до диплома.

4.6 Курсанти, які не виконали програму стажування без поважних причин, зобов’язані пройти її в період канікулярної відпустки. У разі повторного невиконання програми стажування курсанти не допускаються до дипломного проектування. Їм видається довідка про те, що вони прослухали теоретичний курс навчання.

4.7 Результати захисту стажування фіксуються в особових справах випускників.

4.8 Загальні підсумки стажування і заходи щодо його подальшого вдосконалення обговорюються в університеті на загальному зборі курсу за участю представників базових гарнізонів, курсової ланки та випускаючих кафедр.

4.9 Складений звіт про роботу зі збору та відпрацювання матеріалу за тематикою дипломного проекту (роботи) надається керівникові дипломного проекту.

Перший проректор з навчальної та методичної роботи

кандидат психологічних наук, доцент

полковник служби цивільного захисту О.О. Назаров

Додаток 1

Затверджую

Начальник підрозділу МНС

_____________________________

^{(назва району (об`єкту))}

_____________________________

^{(спеціальне звання)}

______________ ______________

^{(підпис) (ініциали, прізвище)}

„___” _________________201_ р.

індивідуальний ПЛАН

проходження стажування

слухачем (курсантом, студентом)___групи___-го курсу

__________________________________________________________________

^{(назва навчального закладу)}

__________________________________________________________________

^{(прізвище, ім`я по-батькові)}

№ з/п	Найменування заходів	Термін виконання	Відмітка про виконання
1	2	3	4
1	Вивчити функціональні обов’язки посадових осіб обов'язки посадових осібосіб пожежної частини (Зразок)	дата	Виконано дата

Згоден

Заступник начальника підрозділу МНС

________________________________

^звання

________________________________

^{підпис ПІБ}

" " ____________________ 201__ р.

Курсант ___________________

___________________________

^{підпис П.І.Б.}

" " _____ _______ 201_ р.

Додаток 2

Затверджую

Начальник підрозділу МНС

_____________________________

^{(назва району (об`єкту))}

_____________________________

^{(спеціальне звання)}

______________ ______________

^{(підпис) (ініциали, прізвище)}

„___” _________________201_ р.

ЩОДЕННИК

проходження стажування

слухачем (курсантом, студентом)___групи___-го курсу

__________________________________________________________________

^{(назва навчального закладу)}

__________________________________________________________________

^{(прізвище, ім`я по-батькові)}

№ з/п	Заходи	Термін виконання	Відмітка про виконання	Оцінка	Підпис наставника
	Вивчити функціональні обов`язки посадових осіб	дата	Виконано дата

ПРИМІТКА.

Порядок ведення щоденника

1. У щоденнику курсант-стажист стисло відображає роботу, яка ним була виконана протягом дня.

2. У графі „Заходи” відображається стислий зміст вивченого матеріалу (документи служби, оперативно-тактична обстановка в районі, функціональні обов`язки тощо).

3. У щоденнику можуть бути відображені думки курсанта, які необхідно довести до відома керівництва підрозділу або ВНЗ з питань поліпшення організації та проведення стажування, змісту навчання та стажування.

Додаток 3