Основные задачи с.:

1.Формирование объективной информационной базы, необходимой:

• для нужд планирования

• для принятия управленческих решений по каждой сфере жизни общества и государства в целом (органов власти и управления, средств массовой информации, населения и научной общественности, коммерческих организаций и предпринимателей, международных организаций).

• Для прогнозирования развития на перспективу

В современных условиях тот, кто владеет информацией, тот может рассчитывать на успех в бизнесе в любой сфере.

• 2.Экономический анализ, прогнозирование

• 3.Выявление закономерностей и исследование закономерностей развития общества и выявление путей повышения эффективности жизни.

Для решения этих глобальных задач в любом общ-ве, в т.ч. и в России созданы специальные органы.

Организация статистики в России

Возглавляет практическую статистическую деятельность Федеральная служба государственной статистики (РОССТАТ).

Главная задача Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ) - удовлетворение потребностей всех сфер жизнедеятельности общества во всесторонней, объективной и полной статистической информации:

Для решения этой глобальной задачи в РФ действует система органов государственной статистики, в состав которой входят:

• На федеральном уровне ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ Федеральной службы государственной статистики.

Руководитель Федеральной службы государственной статистики Суринов Александр Евгеньевич.

Федеральная служба государственной статистики находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации

• РЕГИОНАЛЬНЫЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ) ОРГАНЫ РОССТАТА, РАСПОЛОЖЕННЫЕ ВО ВСЕХ СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЭТО БОЛЕЕ 23 тысяч работников. Например,

.

Мосгорстат - то Федеральной службы государственной статистики по Москве;

Петростат - ТО Федеральной службы государственной статистики по городу Санкт-Петербург и Ленинградской области;

Белгородстат - ТО Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области;

Магаданстат - ТО Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области и т. д.

• В крупных городах, районах функционируют Районные и городские отделы статистики.

Кроме того, существуют органы ведомственной статистики. В составе ОАО «РЖД» - (ЦКИ) департамент корпоративных процессов управления и информатизации.

2. Некоторые категории статистической науки.

Для получения информации, всесторонне характеризующей все стороны жизни общества, организуется статистическое исследование. При этом применяется специальная терминология.

Некоторые основные понятия:

1.Статистическая совокупность – это множество объективно существующих явлений жизни общества, однокачественных в определенных границах времени и пространства.

Качество характеризуется определенными zsx свойствами, специфическими особенностями, которые называют статистическими признаками.

(Например, статистическую совокупность «работники дороги» характеризуют такие признаки: уровень квалификации, пол, возраст, национальность, цвет волос, глаз, заработная плата, стаж работы и т.д.).

2. Единица совокупности – отдельный элемент статистической совокупности, обладающий её качественными характеристиками, и следовательно, являющийся носителем её существенных признаков. (Например, один машинист депо, отдельный студент, вагон, локомотив, грузовая отправка). Т.О., статистические признаки характеризуют каждую единицу совокупности.

3.Статистические признаки м. б.:

А. Существенными и несущественными ;

Существенные признаки отражают качественные характеристики единиц совокупности и позволяют отличить одну совокупность от другой совокупности. (Например, для статистической совокупности «СТУДЕНТЫ» существенными будут следующие признаки – изучаемые дисциплины, выполняемые задания, курсовые работы, перечень зачетов, экзаменов и т.п.)

Несущественные признаки дают дополнительную характеристику единицам совокупности, не связанную с их качеством. Следовательно, несущественные признаки не позволяют отличить одну совокупность от другой совокупности. (Например, национальность студента, пол, цвет волос, глаз и т.д.). Такие признаки могут быть присущи как статистической совокупности «СТУДЕНТЫ», так и статистической совокупности «МАШИНИСТЫ ДЕПО», или работникам любой организации.

Б. Количественные (дискретные и непрерывные) и атрибутивные статистические признаки.

Количественные признаки могут быть

• дискретные

• непрерывные

Количественные признаки варьируют, т.е. принимают различные числовые значения у отдельных единиц совокупности.

Количественные дискретные статистические признаки принимают только целые числовые значения у отдельных единиц совокупности. (Например, тарифный разряд, число членов семьи, оценка успеваемости и др.)

Непрерывные количественные признаки принимают у отдельных единиц совокупности как целые, так и дробные числовые значения. (Например, выработка рабочего, масса грузовой отправки, уровень дохода работника, стоимость активов фирмы и др.)

Атрибутивные признаки не имеют числовых значений. (Например, национальность, цвет волос, профессия, наименование изучаемой дисциплины и др.).

В. Статистические признаки м. б. результативными и факторными.

Результативные признаки изменяют свои значения в зависимости от изменения значений других, взаимосвязанных с ними, признаков, которые называют факторными. (Например, уровень квалификации рабочего - факторный признак, заработок рабочего - результативный признак).

Таким образом, виды статистических признаков можно представить в таблице

Статистические признаки
Существенные		Несущественные
отражают качественные характеристики единиц совокупности и позволяют отличить одну совокупность от другой совокупности.		дают дополнительную характеристику единицам совокупности, не связанную с их качеством, т.е. несущественные признаки не позволяют отличить одну совокупность от другой совокупности.
Количественные		Атрибутивные
дискретные	непрерывные	не имеют числовых значений
принимают только целые числовые значения у отдельных единиц совокупности	принимают у отдельных единиц совокупности как целые, так и дробные числовые значения
Результативные		Факторные
Изменяют значения в зависимости от других признаков - факторных		Влияют на изменение взаимосвязанных результативных признаков

4. Вариация – это процесс изменения значений количественных признаков в качественно однородных совокупностях. (Например, машинисты грузового движения даже в одном локомотивном депо имеет различный уровень зарплаты в зависимости от влияния других факторов – отработанного времени, уровня квалификации, экономии электроэнергии и т.д., т. е. заработная плата варьирует).

5. Варианта (x_i) – это значение количественного признака у одной единицы совокупности. (Например, заработная плата одного машиниста).

6. Частота (f_i )– это число, показывающее, сколько раз повторяется варианта в изучаемой совокупности. (Например, из 250 машинистов, работавших в депо, 10 машинистов в декабре имели заработную плату 39500 рублей. Варианта - x_i = 39500 руб. Частота повторения – f _i = 10).

7. Объем совокупности (∑ f _i = n ) - общее число единиц совокупности (в примере (∑ f _i = n = 250 машинистов) это и есть объем совокупности).