Пример оформления идз

№

Факторы оценки

Должность 1

Должность 2

Должность 3

Должность 4

Должность 5

Должность 6

Должность 7

Должность 8

Должность 9

Должность 10

Удельный вес (%)

1

Опыт работы, необходимый на данной должности

3

1

3

5

3

3

5

4

5

6

10

2

Уровень образования

1

1

3

5

3

3

4

4

5

6

7

3

Управление сотрудниками

1

1

2

4

2

3

3

5

4

6

15

4

Стаж работы в данной организации

1

1

2

1

2

3

6

3

4

6

8

5

Ответственность

1

1

3

3

2

5

3

6

6

6

20

6

Самостоятельность в работе

1

3

4

2

4

5

5

5

5

6

12

7

Уровень контактов

1

4

1

2

5

2

2

6

5

6

8

8

Цена ошибки

1

3

1

2

5

5

5

5

6

6

20

Итого

120

188

233

293

325

396

407

495

517

600

100

№ грейда

Нижняя граница грейда

Верхняя граница грейда

1

100

149

2

150

199

3

200

249

4

250

299

5

300

349

6

350

399

7

400

449

8

450

499

9

500

549

10

550

600

Вертикальная дифференциация

№ грейда

Наименование должности

Размер заработной платы (грн.)

минимальный

средний

максимальный

1

Должность 1

907,00

934,21

980,92

2

Должность 2

1 052,12

1 083,68

1 137,87

3

Должность 3

1 262,91

1 300,79

1 365,83

4

Должность 4

1 567,30

1 614,31

1 695,03

5

Должность 5

2 009,31

2 069,59

2 173,07

6

Должность 6

2 658,98

2 738,75

2 875,69

7

Должность 7

3 629,36

3 738,25

3 925,16

8

Должность 8

5 105,96

5 259,13

5 522,09

9

Должность 9

7 398,68

7 620,64

8 001,67

10

Должность 10

11 035,01

11 366,06

11 934,36

Горизонтальная дифференциация