51.Порядок расчета и учета заработной платы работников банка

Основанием для начисления з/пл списочному составу являются приказы о приеме на работу,переводе и перемещении на др.работу,прекращении трудового договора(контракта),предоставлении отпуска, а также табель учета использования рабочего времени.Табель учета использования рабочего времени заполняется ответств. испол-лем ежедневно. Для отметок в та6еле используются единые буквенные и цифровые обозначения.Для правильности начисления з/пл и удержаний работник службы бух.учета должен иметь след.инф-цию: 1.исполнител.листы для удержания алиментов, штрафов;2.заявление работников для перечисления з/пл на тек.(расчет.)сч.физ.лиц,вкладные(депозит.)счета;3.заявление работников для удержания по кредитам;4.список лиц с данными о кол-ве детей,их возрасте,копий свидетельств о рождении детей;5.больничные и др.док-ты.Расчет з/пл должен быть оформлен расчетн.ведомостью,формируем.1 раз в мес.по итогам отчетного месяца. На каждого работника, состоящего в списочном и несписочном составе открывается лицевой счет. На лицевом счете в течении года накапливается информация за каждым месяц по всем видам выплат и удержаний.

Расчет заработной платы производится по формуле:∑з/п=(∑должн.оклада*кол-во фактич.отраб.дней(часов))/(кол-во плановых рабочих дней (часов)). Под премированием понимается выплата работникам ден.сумм сверх основного заработка в целях поощрения за достигнутые успехи в работе.На общую сумму начисленной з/пл согласно расчетной ведомости: Д9301 К6610 Сумма выданного аванса оформляется: Д6510 К 1010(З***)

Начисление премий:Д9302 К6610 Начисление материальной помощи:Д9303 К6610

52.Учет удержаний из заработной платы работников банка

В соответствие с законом РБ из з/пл производится удержания обязательного и добровольного характера. К удержаниям обязательного характера относятся: 1.Подоходный налог(12% от облагаемого дохода,начисленного за год). Чтобы рассчитать облагаемый доход, необходимо исключить льготы, основными из которых по месту основной работы являются:1. ….руб. при заработной плате менее… руб.;2..на каждого ребенка (иждивенца).

Удержанная сумма подоходного налога отражается: Д6610 К 6602 2.Отчисления в ФСЗН(1%от начисленной з/пл и прочих выплат) (из пособий, выплачиваемых за счет ФСЗН, данное удержание не производится): Д6610 К 6601 3.Суммы ранее выплаченного аванса: Д6610 К 65104.Удержания по исполнительным листам: Д6610 К 6670

К удержаниям добровольного характера относятся:1.Профсоюзные взносы (1% от начисленной заработной платы)(сумма = сумме для ФСЗН) Д6610 К 6670 2.Погашение суммы полученных кредитов и % по ним: Д6610 К 24**К 247* К 80** Страховые взносы,платежи за товары,купленные в кредит в торговых орг-циях, оплата коммунальных услуг: Д6610 К 6670

53.Порядок расчета и учета отпускных работников банка

Отпуск - это освобождение от работы на определенный период для отдыха и др.соц.целей с сохранением прежней работы и з/пл.Работникам предоставляются след.виды отпусков:1)трудовые:основной минимальный (21 кал.день),основной удлиненный (максимум 56 кал.дней),доп-ный (за стаж),2)социал.:1.по беременности и родам, 2.по уходу за детьми до 3-х лет,3.в связи с обучением без отрыва от производства,4.творческие,5.по уважительным причинам личного характера.Продолжительность отпуска по общему правилу устанавливается в кален.днях,что означает,что в продол-сть вкл-тся рабочие и выходные дни по графику работы.Гос.праздничные дни искл-тся из календ.дней, т.е. эти дни добавляются к дням отпуска,но не оплачиваются.Праздничные дни, совпавшие с воскресными днями,продолж-ность отпуска в календар.днях не увеличивают и оплачиваются.Расчет отпускных производится след.образом:1.определяется продолж-сть отпуска в календ.днях,2.рассчитывается среднедн.заработок(для расчета используется таблица).Поправочный коэфф-нт исчисляется пропорционально росту тариф. ставки(окладу),установленному в месяце, в котором раб-ник уходит в отпуск, тарифн.ставкам каждого месяца в отдельности, взятых для расчета отпускных. Используется показатель 29,7 - это ср.кол-во дней в месяце, применяемое для расчета отпускных.3.рассчитывается сумма отпускных=среднедневной заработок*кол-во кален.дней отпуска, взятых в отдельности за каждый месяц, если отпуск приходится на 2 и более месяца,4.из суммы отпускных производятся удержания, аналогичные удержаниям из заработной платы.

В бух.учете сумма начислен.отпускных за тек.месяц учитывается в расходах данного месяца: Д9301К6610 Сумма отпускные приходящаяся на буд.период,отражается как предоплаченные расходы и учитывается в расходах будущ.периодов:Д6479 К6610 При наступлении отчетного месяца счет 6479 закрывается и относится на расходы: Д9301 К6479 Работникам при предоставлении трудового отпуска выплачивается матер.помощь в размере их должност.оклада, установленного на момент ухода в отпуск. Доп.материальная помощь к отпуску не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, уходом за ребенком до достижениями возраста 3-ех лет, работникам, подавшим заявление на увольнение, кроме случаев увольнения в связи с сокращением штата.