
- •Содержание
- •Введение
- •1.Основные цели, задачи и виды деятельности предприятия.
- •1.1. Характеристика предприятия.
- •1.2 Устав предприятия
- •1.3 Организационно-правовая форма предприятия и форма собственности.
- •1.4. Место предприятия на рынке общественного питания.
- •2.Основные технико-экономические показатели предприятия
- •2.1. Организационная структура предприятия.
- •2.2. Анализ основных экономических показателей.
- •3. Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия ресторанно-гостиничного бизнеса
- •3.1. Изучение основных функций работников.
- •Технологический цикл обслуживания
- •3.3. Использование компьютерной техники в организации работы предприятия.
- •4.Анализ обеспечения качества продукции и услуг.
- •4.1. Показатели качества.
- •4.2. Качество продукции и его влияние на конкурентоспособность предприятия.
- •4.3 Организация контроля качества услуг на предприятии; методы оценки уровня качества продукции.
- •5. Основные аспекты менеджмента на предприятии.
- •5.1. Изучение структуры и функций управления.
- •5.2. Методы управления персоналом в кафе «Галерея».
- •6. Особенности производственно-торговой деятельности предприятия питания
- •6.1. Производственная структура предприятия.
- •6.2. Производственная программа кафе.
- •6.3. Организация поставки, приемки и хранения продовольственных товаров на предприятиях питания
- •7. Маркетинг
- •Список литературы
- •Приложение 1: Должностные инструкции Должностная инструкция официанта
- •Должностная инструкция повара
4.Анализ обеспечения качества продукции и услуг.
Для реализации Политики в области качества и достижении поставленных целей Руководство кафе «Галерея» обеспечивает работников соответствующими ресурсами: персоналом, временем, оборудованием, инфраструктурой информацией, финансами.
Планирование ресурсного обеспечения определено в МИ 1.-3/12 "Положении о внутрифирменном планировании".
Управление подготовкой и эксплуатацией человеческих ресурсов осуществляется согласно СТП 1.-2/4.18-06, а также Карты процесса и спецификации к ней.
Анализ рынка трудовых ресурсов производится Заместителем генерального директора кафе «Галерея» по правовым и кадровым вопросам с помощью Регионального центра занятости и ведущих специалистов Компании через информацию в печатных изданиях, сети Интернет, а также в процессе командировок по регионам производства работ. Данные анализа собираются и регистрируются в кадровой службе согласно Номенклатуры дел.
Управление подготовкой инфраструктуры предприятия осуществляется Главным технологом кафе «Галерея» согласно Карты процесса и спецификации к ней.
На уровне реализации нового проекта ответственность и руководство процессом управления инфраструктурой возлагается на Руководителя проекта, назначенного приказом Генерального директора Компании.
Управление подготовкой и эксплуатацией производственной среды осуществляется Главным технологом кафе «Галерея» и Руководителем проекта соответственно согласно Карты процесса и спецификации к ней.
Требования к данным параметрам производственной среды раскрыты в Инструкциях по ОТ и ТБ, разработанных специалистами кафе «Галерея».
4.1. Показатели качества.
Оценка качества продукции предполагает выполнение соответствия
показателей качества продукции требованиям потребителей и выбор, в случае необходимости, направления улучшения его качества.
Показатели качества могут характеризоваться непрерывными или дискретными величинами. Они могут быть абсолютными или относительными. Значения величин зависят от условий и методов их определения. Показатели качества продукции устанавливаются объективными методами, а также экспертным путем и рассматриваются применительно к условиям создания и эксплуатации (потребления) продукции.
К основным показателям качества продукции относятся:
- показатели технологичности,
- показатели стандартизации и унификации,
- экологические показатели,
- показатели безопасности и т.д.
4.2. Качество продукции и его влияние на конкурентоспособность предприятия.
Конкурентоспособность продукции (услуги) зависит от ряда факторов, влияющих на предпочтительность товаров и определяющих объем их реализации на данном рынке. Эти факторы можно считать компонентами (составляющими) конкурентоспособности и разделить на три группы: технико-экономические, коммерческие, нормативно-правовые факторы.
Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспечивает удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличает от аналогичных товаров - конкурентов.
Достижение качества в сфере питания - важная задача, решение которой обеспечивает предпринимательский успех. Деятельность в сфере общественного питания предполагает высокую степень контакта и координации между клиентами.
Конкуренция растет, каждый день появляются все новые и новые, ресторана, клубы, а в такой жесткой конкурентной борьбе способен выжить только тот, кто предоставляет качественные услуги и возможно, проанализировав и оценив конкурентов предложить качественно новые услуги, но поддерживая высокий качественный уровень предоставляемой услуги.