- •Комплексне ситуаційне практичне завдання з дисципліни:
- •Одеса - 2012
- •Методика виконання
- •Завдання 2 Внутрішньогосподарське планування діяльності підрозділів у рослинництві
- •Методика виконання
- •Планової собівартості продукції на 201_ р.
- •Завдання 3 Формування внутрішньогосподарського ринку договірних відносин та системи внутрішніх цін на продукцію, матеріальні ресурси, роботи і послуги підрозділів агарного підприємства
- •Методика виконання
- •Завдання 4 Формування чистого доходу, госпрозрахункового валового і чистого прибутків трудового колективу підрозділу у рільництві та оцінювання його діяльності
- •Методика виконання
- •(Механізованої бригади 1) у рільництві у 201_ р.
Завдання 4 Формування чистого доходу, госпрозрахункового валового і чистого прибутків трудового колективу підрозділу у рільництві та оцінювання його діяльності
Мета завдання: Оволодіти методикою розрахунку , госпрозрахункового чистого доходу, валового і чистого прибутків трудового колективу підрозділу, розподілу останнього та оцінювання його діяльності. Провести відповідні економічні розрахунки за результатами діяльності колективу підрозділу у рільництві.
Зміст
Встановлення результатів діяльності підрозділу – обсягів виробництва і реалізації продукції і послуг підрозділу у рільництві за ринками їх продаж.
Визначення госпрозрахункового чистого доходу та валового прибутку трудового колективу підрозділу у рільництві за результатами його діяльності.
Визначення госпрозрахункового чистого прибутку трудового колективу підрозділу та його розподіл.
Встановлення розміру доплати членам трудового колективу в кінці року за кінцевими фінансовими результатами діяльності підрозділу.
Визначення загальної річної суми доходу одного члена трудового колективу підрозділу.
Вихідна інформація:
1. Обсяги виробництва продукції підрозділу за видами (завдання 2).
2. Виробничі витрати підрозділу за видами продукції, в тому числі матеріальні витрати і витрати на оплату праці (завдання 2).
3. Внутрішня система цін на продукцію, роботи , послуги і ін. (завдання 3).
4. Нормативні відсотки формування внутрішньогосподарських відрахувань з госпрозрахункового валового прибутку, орендної плати підрозділу, внутрішнього розподілу госпрозрахункового чистого прибутку підрозділу.
5. Принципи розподілу госпрозрахункового чистого прибутку підрозділу на виплату між членами трудового колективу.
6. Сума нарахованого і виплаченого членам трудового колективу підрозділу на протязі року авансу.
Методика виконання
Важливим аспектом організації ВЕМ агарного підприємства є здійснення об’єктивного оцінювання діяльності виробничих підрозділів на основі механізму визначення кінцевих фінансово-економічних результатів роботи кожного з них, який передбачає розрахунок госпрозрахункового чистого доходу та валового і чистого прибутку трудового колективу підрозділу у рільництві за результатами його діяльності.
Госпрозрахунковий чистий доход підрозділу - це виручка підрозділу за вироблену ним і реалізовану агарному підприємству продукцію для продажу її за межами АП на зовнішньому ринку та продукцію і послуги, що реалізуються у середині АП іншим його підрозділам за внутрішньогосподарською кооперацією.
Госпрозрахунковий валовий прибуток підрозділу - це різниця між госпрозрахунковим чистим доходом підрозділу та його валовими витратами.
Госпрозрахунковий валовий прибуток підрозділу до нарахування орендної плати - це різниця між госпрозрахунковим валовий прибутком підрозділу та сумою відрахувань на утримання функціональних служб, адмінперсоналу і відрахувань на збут.
Госпрозрахунковий чистий прибуток підрозділу - це різниця між госпрозрахунковим валовим прибутком підрозділу та орендною платою, яка залишається у підрозділі і якою він самостійно розпоряджається.
Таблиця 4.1 Визначення госпрозрахункового чистого доходу, валового прибутку підрозділу (механізованої бригади 1)
у рільництві за результатами його діяльності у 201_ р.
Види продукції |
Вироблено продукції підрозділом, ц, Вкі |
Реалізовано продукції підрозділом, ц |
Розрахункова ціна за 1 ц, грн., Цjкі |
Чистий дохід підрозділу, тис. грн., ЧДпкі |
Витрати підрозділу, тис. грн. |
Госпрозрахунковий валовий прибуток підрозділу, тис. грн., ВПпкі |
Рівень рентабельності, %, Рпкі |
||||||||
всього |
рівень товарності, % |
в тому числі: |
за каналамизбуту |
внутрішня |
за каналами збуту |
у середині підприємства |
всього |
Всього, Зкі |
у тому числі: |
||||||
за каналами збуту, Озкі |
іншим підрозділам, Овкі |
матеріальні витрати |
оплата праці |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
43 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
Зерно - разом |
|
|
|
|
|
х |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
в .т. ч.: озимої пшениці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
з неї: 3 класу |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 класу |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 класу |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
озимого ячменю |
Х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
з нього: |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
озимого жита |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ярого ячменю |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
з нього: пивоварний |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вівса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гречки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гороху |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
кукурудзи на зерно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
з неї: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Насіння соняшнику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
озимого ріпаку |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
43 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
сої |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гірчиці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Цукровий буряк |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зелена маса: кукурудзи на силос |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
багаторічних трав |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
горохо-вівсяної суміші |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пожнивної кукурудзи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проміжних озимих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сіно однорічних трав |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сіно багаторічних трав |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зерновідходи: озимої пшениці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
озимого ячменю |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
озимого жита |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ярого ячменю |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вівса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гречки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гороху |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
кукурудзи на зерно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Відходи: соняшнику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сої |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гірчиці |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Солома |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Стеблі кукурудзи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Гичка цукрових буряків |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продукція - всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Роботи і послуги-всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
іншим підрозділам, населенню: оранка зябу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
культивація |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
боронування |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По підрозділу - всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця 4.2 Розподіл госпрозрахункового валового, чистого прибутків механізованої бригади 1 та визначення середнього річного доходу одного її члена
Показники |
Механізована бригада 1 |
Чисельність трудового колективу підрозділу, чол. |
|
Сума виплаченого авансу - всього. тис. грн.. |
|
Госпрозрахунковий валовий прибуток підрозділу – всього, тис. грн. |
|
в т.ч.: відрахування: на утримання функціональних служб та адмінперсоналу (8%) |
|
відрахування на збут (3%) |
|
Госпрозрахунковий валовий прибуток підрозділу до нарахування орендної плати, тис.грн. |
|
Орендна плата підрозділу (на виконання зовнішніх платежів та створення централізованих фондів аграрного підприємства) (60%), тис. грн. |
|
Чистий госпрозрахунковий прибуток підрозділу – всього, тис.грн |
|
з нього: фонд розвитку виробництва |
|
фонд соціального розвитку колективу |
|
резервний фонд |
|
на виплату членам трудового колективу |
|
в т. ч.: на 1гривню авансу, грн. |
|
Сума доходу одного члена трудового колективу за рік, грн.. |
|
в т.ч. за місяць, грн. |
|
Таблиця 4.3 Економічна ефективність діяльності підрозділу