5. Примерный перечень вопросов к зачету

1. Теоретические и исторические основы кадрового менеджмента.

2. Управление персоналом как процесс и система.

3. Основные подходы к управлению персоналом.

4. Особенности управления персоналом в США, Японии и Европе.

5. Особенности управления персоналом в России.

6. Проблемы групповой динамики в управлении персоналом.

7. Историческая школа в управлении персоналом.

8. Стиль лидерства и модель руководства

9. Власть, влияние, лидерство и их баланс.

10. Найм и отбор кадров как неотъемлемая часть управления персоналом.

11. Планирование трудовых ресурсов как основной этап кадровой политики. Управление изменениями.

12. Управление карьерой – составная часть развития потенциала кадров фирмы.

13. Особенности профессиональной ориентации и социальной адаптации в японских и американских системах 4управления кадрами.

14. Теории мотивации и их эволюция.

15. Поведенческая школа и социально-психологические аспекты управления персоналом.

16. Психологическая компетентность эффективного менеджера.

17. Правовое регулирование кадровой работы в организации.

18. Кадровый менеджмент в организациях социальной сферы. Анализ опыта.

19. Организационная структура фирмы (понятие, виды структур). Особенности управления персоналом в различных структурах.

20. Менеджер, его место и роль в управлении персоналом.

21. Традиционная, современная системы управления персоналом.

22. Деловая карьера. Типы деловой карьеры.

23. Информационное обеспечение управления персоналом предприятия.

24. Бюрократическая организационная структура и персонал.

25. Департаментализация и персонал.

26. Адаптивны организационные структуры и персонал.

27. Достоинства и недостатки бюрократических и адаптивных структур с точки зрения управления персоналом.

28. Центализация и децентрализация. Диапазон контроля

29. Статегическое планирование и система управления персоналом.

30. Формирование стратегии, миссии, цели организации и персонал.

31. Кадровая политика компании.

32. Организационне структуры служб управления персоналом.

33. Метод компетенций.

34.Внешние и внутренние источники набора персонала, их преимущества и недостатки.

35.Технологии подбора и отбора персонала.

36.Технологии аттестации (оценки) персонала.

37.Технологии мотивации персонала.

38.Технологии развития персонала.

39.Этапы разработки управленческих решений в кадровой сфере.

40.Технологии проведения кадрового аудита.

41.Методы разрешения конфликтов.

42.Метод управления по целям как метод управления и мотивации персонала.

43.Кадровые технологии.

44.Информационное обеспечение системы управления персоналом.

45.Контроллинг в бизнесе.

46.Диагностика трудовых коллективов.

47.Психотехнология решения проблемных ситуаций.

48.Управление конфликтными ситуациями и развитие организации.

49.Коммуникативные технологии двадцатого века.

III.Распределение часов курса по темам и видам работ

Для очного отделения

№ п.п.	Наименование тем и разделов	Учебный план, часов
		Аудиторные занятия		Самостоятельная работа	Итого по теме
		Лекции	Практические
1.	Тема1. Эффективное управление персоналом – мода или реальность.	1	1	2	4
2.	Тема 2. Корпоративная культура.	1	1	2	4
3.	Тема 3. Организационные структуры и персонал.	1	1	2	4
4.	Тема 4.Кадровая политика и кадровое планирование.	1	1	2	4
5.	Тема 5. Набор персонала.	1	1	2	4
6.	Тема 6. Отбор персонала.	1	1	2	4
7.	Тема 7. Оценка персонала.	1	1	2	4
8.	Темы 8-9. Аргументы в пользу необходимости развития персонала.	2	2	2	6
9.	Тема 9. Управление PR-деятельностью.	2	2	4	8
10.	Тема 10. Мотивирование персонала.	1	1	2	4
11.	Тема 11. Кадровое делопроизводство.	1	1	2	4
12.	Тема 12. Психология и социология управления.	2	2	2	6
13.	Итого:	15	15	26	56

Для заочного отделения

№ п.п.	Наименование тем и разделов	Учебный план, часов
		Аудиторные занятия		Самостоятельная работа	Итого по теме
		Лекции	Практические
1.	Тема1. Эффективное управление персоналом – мода или реальность.	1		4	5
2.	Тема 2. Корпоративная культура.	1		4	5
3.	Тема 3. Организационные структуры и персонал.	1		4	5
4.	Тема 4.Кадровая политика и кадровое планирование.	1		4	5
5.	Тема 5. Набор персонала.	1		4	5
6.	Тема 6. Отбор персонала.	1		4	5
7.	Тема 7. Оценка персонала.	1		4	5
8.	Темы 8-9. Аргументы в пользу необходимости развития персонала.	1		4	5
9.	Тема 9. Управление PR-деятельностью.		1	3	4
10.	Тема 10. Мотивирование персонала.		1	3	4
11.	Тема 11. Кадровое делопроизводство.		1	3	4
12.	Тема 12. Психология и социология управления.		1	3	4
13.	Итого:	8	4	44	56