Высшее руководство фирмы

Технологич.

отдел

Служба

снабжения

Служба производства

Конструкторсотдел

Руководитель проекта

Службафинансов

Проект

№1

Проект

№2

проект

№2

Модель матричной структуры организации

1. Конгломеративные структуры

Конгломеративные структуры состоят из основной фирмы и дочерних отдельных фирм, которые продаются и покупаются основной фирмой в соответствии с ее стратегией. При этом можно очень быстро свертывать и развертывать деловую активность в различных сферах деятельности. Основная особенность конгломеративных структур - почти полное отсутствие связи между дочерними фирмами.

2. Смешанные структуры

Большинство организаций имеют смешанные структуры: раз­ные отделения фирмы используют такие структуры, которые наиболее подходят для реализации стратегии и отвечают сло­жившейся ситуации в тех сферах деятельности, которыми они занимаются. Разные типы структур могут использоваться в кон­структорских и производственных подразделениях одной фирмы.

Полезные справочные материалы Классификация систем

№ п.п.	Имя классификационного признака	Значение классифика­ционного признака (имя класса)
1	2	3
1	Природа элементов	Реальные (физические) Абстрактные
2	Происхождение	Естественные Искусственные
3	Длительность существования	Постоянные Временные
4	Изменчивость свойств	Статические Динамические
5	Степень сложности	Простые Сложные Большие
6	Отношение к среде	Закрытые, Открытые
7	Реакция на возмущающие воздейст­вия	Активные Пассивные
8	Характер поведения	С управлением Без управления
9	Степень связи с внешней средой	Открытые Изолированные Закрытые Открытые равновесные Открытые диссипативные
10	Степень участия в реализации управляющих воздействий людей	Технические Человеко-машинные Организационные

Понятие системы

Производительность труда

Важнейшим показателем выживаемости и достижения делового успеха является производительность и эффективность работы орга­низации.

Простейшей формой производительности является количество единиц произведенной продукции на единицу затрат. Для определе­ния прибыльности применяется часовая выработка.

П _е

Ч_В =

t

где: Ч_в - часовая выработка;

П_е — количество единиц продукции;

t - количество отработанных часов.

Показатель выработки отражает объем работы, выполненной в еди­ницу времени. Мероприятия по повышению производительности тру­да направлены лишь на ускорение темпов работы. Они не затрагива­ют структуры капитала и материальных затрат.

Р

П =

З

где: П - производительность;

Р - продукция;

3 - затраты.

Этот показатель называется показателем общей производительно­сти труда. Он учитывает все виды ресурсов, потребляемых в процессе производства: капитала, труда и материалов. Для сравнения всех этих видов ресурсов их затраты выражают в денежной форме.

Общая производительность организации (компа­нии, предприятия) равняется частному отделения стоимости произ­веденных благ на общие затраты ресурсов, потребляемых при произ­водстве этих благ.

Б_о

П_о =

З_о

где :

П _О общая производительность;

Б_о — общие блага;

3₀ — общие затраты.

Эффективность использования капитала определяется показате­лем производительности капитала, который определяется отношени­ем произведенной продукции к рыночной стоимости фондов, затра­ченных на ее производство.

Важным показателем эффективности работы предприятия явля­ется также показатель производительности труда по добавленной сто­имости. Он применяется для сравнения деятельности различных под­разделений. Этот показатель получают отнесением величины добав­ленной стоимости к количеству отработанных часов или к числу ра­ботающих. Добавленная стоимость представляет собою разницу между произведенной стоимостью и затратами на приобретение материалов. Ее можно определить по следующей формуле:

П_Р - З_М

П _ДС =

t

где:

П_дс- производительность труда по добавленной стоимости;

П_р - стоимость продукции;

З_м- затраты на приобретение материалов;

t - количество отработанных часов.

Разность между стоимостью продукции и затратами на приобре­тение материалов равна сумме вложенного капитала, труда и прибы­ли (за вычетом потерь, если они имеются).