- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •1. Дайте определение понятию «отрасль». Определите отраслевую структуру промышленности. Произведите классификацию отраслей промышленности по различным признакам.
- •2. Дайте определение понятию «предприятие». Назовите цели и задачи деятельности предприятия.
- •3. Дайте определение понятию «среда функционирования предприятия». Охарактеризуйте внешнюю и внутреннюю среду предприятия.
- •4. Дайте определение понятию «основные фонды». Опишите состав и структуру основных производственных фондов.
- •2. По функциональному назначению:
- •5. Назовите показатели, используемые для оценки основных фондов. Дайте характеристику различным видам стоимости опф.
- •6. Раскройте сущность физического износа. Опишите виды износа основных производственных фондов. Сравните формы морального износа.
- •7. Дайте определение понятию «амортизация». Опишите порядок формирования амортизационного фонда на предприятии.
- •10. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей.
- •11. Назовите показатели, характеризующие движение основных производственных фондов. Изложите методику расчета этих показателей.
- •12. Назовите показатели, характеризующие эффективность использования оборотных средств. Изложите методику расчета этих показателей.
- •13. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Опишите состав и структуру трудовых ресурсов предприятия.
- •14. Дайте определение понятию «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда.
- •15. Назовите методы измерения производительности труда. Охарактеризуйте методы измерения производительности труда.
- •16. Назовите резервы и факторы роста производительности труда. Изложите методику расчета роста и прироста.
- •17. Назовите методы определения потребности предприятия в трудовых ресурсах. Изложите методику расчета при каждом методе.
- •18. Раскройте сущность и особенности повременной формы оплаты труда. Опишите ее разновидности и условия применения. Охарактеризуйте окладную систему оплаты труда.
- •19. Дайте определения понятию «сдельная расценка». Опишите сдельную форму оплаты труда и ее разновидности.
- •20. Дайте определения понятию «заработная плата». Изложите сущность тарифной системы, охарактеризуйте ее основные элементы.
- •План материально-технического обеспечения производства.
- •План по издержкам производства, прибыли и рентабельности.
- •24. Дайте определение понятиям «затраты», «издержки». Опишите виды затрат и издержек предприятия.
- •25. Назовите виды планирования. Дайте им характеристику.
- •27. Раскройте сущность экономической эффективности производства. Охарактеризуйте
- •31. Дайте определение понятию «цена». Опишите ее функции.
- •32. Назовите виды цен по следующим классификационным признакам: степень участия государства в регулировании цен, обслуживаемый оборот. Дайте им характеристику.
- •33. Дайте определение понятию «рентабельность». Назовите ее виды. Изложите методику расчета показателей рентабельности.
- •34. Дайте определение понятию «прибыль». Опишите функции прибыли как экономической категории.
- •35. Раскройте экономическую сущность инновационной деятельности. Опишите виды инноваций.
16. Назовите резервы и факторы роста производительности труда. Изложите методику расчета роста и прироста.
Определите общий рост и прирост производительности труда, если в базисном году трудоёмкость изделия А составила 20 мин., изделие Б - 18 мин., изделие В - 15 мин. Годовой объём производства изделия А - 5000 штук, изделия Б - 8000 штук, изделия В -12000 штук. В отчётном году трудоёмкость сократилась: по изделию А - 18 мин., изделию Б - 15 мин., изделию В - 12 мин.
Уровень производительности труда предопределяется тем, насколько полно реализуются основные факторы ее роста на предприятии.
Резервы - это неиспользованные возможности роста производительности труда: рост объема производства; экономия численности работников, занятых в производстве, и др.
Факторы роста производительности труда - это изменения материально-технических, организационных и социально-экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции.
Основными технико-экономическими факторами роста производительности труда являются: повышение технического уровня производства; совершенствование управления, организации производства и труда; изменение объема и структуры производства; отраслевые факторы.
К первой группе относятся факторы роста, влияющие на технический уровень производства: внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышение уровня оснащенности технологических процессов, улучшение использования сырья, материалов, применение прогрессивных материалов и др. Производительность труда увеличивается за счет сокращения трудозатрат на производство единицы продукции.
Ко второй группе относятся факторы, воздействующие на совершенствование управлением предприятием, организацию производства и труда. Они позволяют сократить потери рабочего времени, повысить нормы выработки и уменьшить численность производственных рабочих, повысить нормы обслуживания и уменьшить численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала, уменьшить численность аппарата управления и в результате сократить численность промышленно-производственного персонала, т.е. повысить производительность труда.
Факторы третьей группы роста производительности труда вызывают изменение соотношений между объемами продукции с различной трудоемкостью в производственной программе.
В четвертую группу входят факторы роста производительности труда, которые не могут быть отнесены к первым трем. Влияние этих факторов на производительность труда связано с изменениями трудоемкости и подсчитывается по отраслевым методикам и инструкциям.
Изменение ПТ за определенный период по показателям выработки и трудоемкости определяется по формулам:
Рост ПТ: Прирост ПТ:
П.Т. =Во /Вб * 100% АП.Т. = (Во- Вб) /Вб
П.Т. =Тр. б /Тр.о * 100% ▲ П.Т. =(Тр.б -Тр.о) /Тр.о * 100%
ПТ - ЖТм ПТ . Я>'5О0О + 18ЧЮ00 + 15'12000 .т. «4000 , _ Тр.отч 18*5000 + 15*8000 + 12*12000 354000