![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2 Виды оценки опф
- •3 Износ опф
- •4 Методики расчета амортизационных отчислений
- •5 Оборотные средства предприятия
- •6 Нормирование оборотных средств предприятия
- •3.6.2.Норматив оборотных средств в незавершенном производстве.
- •3.6.3.Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складе.
- •3.6.4. Норматив оборотных средств на расходы будущих периодов
- •3.6.5. Нормирование прочих оборотных средств
- •7 Кадры промышленного предприятия
- •8 Планирование потребности в кадрах
- •9 Формы и виды зп
- •10 Методика расчета зп
- •11 Показатели использования труда
- •12 Себестоимость продукции
- •6.1.1.Схема формирования полной себестоимости произведенной продукции по элементам затрат.
- •6.1.2. Калькуляция себестоимости
- •13 Выручка, прибыль, доход
- •14 Распределение прибыли. Планирование прибыли
- •15 Типы инноваций. Жизненный цикл инноваций
- •16 Показатели экономической эффективности в статической системе
- •18 Инвестиции
- •19 Источники финансирования инвестиционной деятельности промышленных предприятий
- •20 Качество продукции
- •21 Оценка показателей качества
- •22 Оценка уровня качества
- •23 Конкурентоспособность продукции
- •24 Оценка конкурентоспособности продукции
- •20.2.3. Оценка запаса конкурентоспособности
- •25 Конкурентные стратегии фирм
- •26 Производственная мощность
- •Расчет производственной мощности
- •Виды производственной мощности
- •Динамика производственной мощности
- •27 Производственная программа
10 Методика расчета зп
Система оплаты труда строится с учетом стимулирования, количества и качества труда, повышения квалификации работающих, экономии инструмента, энергии, материалов и т.д. В РБ применяется единая тарифная система оплаты труда всех категорий работающих. Она включает: тарифную сетку, тарифную ставку первого разряда и тарифно-квалификационный справочник. Тарифная сетка представляет собой шкалу разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент:
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
... |
28 |
Коэффициенты ктар |
1 |
1,16 |
1,35 |
1,57 |
1,73 |
1,9 |
2,03 |
2,17 |
... |
6,48 |
Тарифная
ставка
позволяет установить абсолютную оплату
труда работающих каждого квалификационного
разряда за отработанное время (за час).
Минимальная часовая тарифная ставка
(первого разряда) рассчитывается
следующим образом:
,
где ЗПмес1
– минимальная месячная заработная
плата рабочего первого разряда,руб.;
Фмес
- месячный фонд времени работы одного
рабочего, 164 часа в месяц. Фактичекая
часовая тарифная ставка 1-го разряда
рассчитывается по формуле:
,
где ку
- коэффициент увеличения, равный 2-3,5 - в
зависимости от финансового состояния
предприятия.
Часовая
тарифная ставка i-го
разряда (руб./час) рассчитывается
следующим образом:
,
где ктар
– тарифный коэффициент i-го
разряда (см.табл.4). Тарифно-квалификационный
справочник
(для рабочих) содержит характеристику
работ по профессиям и разрядам в
зависимости от сложности, точности и
условий их выполнения. В нем содержатся
также требования, предъявляемые к
рабочим соответствующей квалификации
(разряда) в отношении знаний и практических
навыков. Существует районное регулирование
оплаты труда, осуществляемое с помощью
коэффициентнов, повышающих заработную
плату в отдельных районах
для привлечения туда рабочей силы.
11 Показатели использования труда
Производительность
труда
--его способность за единицу рабочего
времени создавать определенные
потребительные стоимости. Уровень
пр-ти
труда хар-ся кол-вом продукции, созданной
за единицу раб времени, или наоборот,
кол-вом времени, затраченным для
изготовления единицы продукции. Различают
понятия пр-ти общ и инд труда Пр-ть
общественного труда
рассч-ся путем деления нац дохода на
общую численность работников мат пр-ва:
,
где НД - нац доход, руб.;
Робщ
- общая числ-ть работников, чел. Нац
доход--вновь созданная ст-ть за год, кот
равна совокупному обществ продукту(это
стоимость всех тракторов, автомобилей,
двигателей к ним и других изделий, а
также всех мат-лов, топлива, электроэнергии;
т.е. всего того, что за год было создано,
добыто) за вычетом всех затрат, которые
пошли на создание совокупного общ
продукта. При определении уровня
произв-ти труда в промышленности
наиболее часто используют объем выпуска
товарной (валовой)
продукции, выраженной в неизменных
оптовых ценах предприятия:
,
Другим показателем, применяемым для
оценки уровня пр-ти труда на предприятиях
является трудоемкость
продукции,
представляющая собой затраты рабочего
времени на единицу продукции, час/шт.:
,
где tобщ
- общие затраты рабочего времени в часах
в планируемом периоде, час; N - объем
выпуска продукции в натуральном
выражении, шт. При планировании различают
три вида трудоемкости: нормативную,
плановую и фактическую. Нормативная
трудоемкость
- это затраты рабочего времени на
производство единицы продукции по
действующим нормам. Плановая
трудоемкость
- это планируемые затраты рабочего
времени на единицу продукции. Фактическая
трудоемкость
- это действительные затраты рабочего
времени на изготовление единицы
продукции. В зависимости от круга
работников, труд которых включается в
трудоемкость продукции различают
производственную (технологическую),
полную и общую трудоемкость. Производственная
(технологическая) трудоемкость
определяется затратами труда основных
рабочих. Полная
трудоемкость
определяется затратами основных и
вспомогательных рабочих. Общая
трудоемкость
- включает трудовые затраты всего
промышленно-производственного персонала.
Методы
измерения производительности труда
различаются в зависимости от способов
определения объемов вырабатываемой
продукции. Для исчисления объема
производства (продукции, работ, услуг)
и соответственно производительности
труда (по выработке) различаются три
метода определения выработки: натуральный,
стоимостный (денежный) и трудовой.
Натуральный метод—самый простой и
достоверный метод, когда объем выработанной
продукции исчисляется в натуральном
выражении (тоннах, метрах, штуках и тд
). Натуральные показатели позволяют
видеть состав произведенной продукции
по видам, сортам и т п. Достоинством
этого метода является непосредственная
сравнимость показателей производительности
труда. Однако с помощью натуральных
показателей можно измерять производительность
труда лишь в рамках отдельных видов
продукции или видов работ. Стоимостный
метод.
Показатель пр-ти труда опр-ся как
соотношение произведенной продукции,
выраж в ден ед-цах, к затратам рабочего
времени. Для исчисления пр-ти труда в
стоимостном выражении м.б. использованы
различные показатели оценки объема
выпускаемой продукции: валовая продукция,
товарная продукция, валовой оборот,
нормативная стоимость обработки,
нормативная чистая и чистая продукция,
валовой доход. Каждый из этих показателей
имеет свои + и -- стороны. Труд
метод.
На рабочих
местах, в бригадах, на производственных
участках и в цехах при выпуске разнообразной
незавершенной продукции производительность
труда определяется в нормо-часах. При
научно обоснованных нормах этот метод
точно характеризует динамику
производительности труда.
Показатели использования трудовых ресурсов.
№ |
Показатель |
Единица измерения |
Формула расчета |
Условные обозначения |
|
|
Обобщающие показатели |
Fопр, Fвсп – кол-во рабочего времени, затраченного соответственно основными и вспомогательными рабочими на производство данной продукции, час.; Fппп – количество рабочего времени, затраченного всем промышленно-производственным персоналом предприятия на производство продукции, час.; N – выпуск продукции в натуральном выражении, штук; В – выпуск продукции в стоимостном выражении, рублей; Тнаиб – количество часов, отработанное рабочими в наиболее загруженную смену; Тобщ – количество часов, отработанное рабочими в течение суток; Треж – режимный фонд времени, час.; Тфакт – фактически отработанное время, час.; ФЗП – фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, рублей; Фср.г – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.; Фср.г.акт - среднегодовая стоимость активной части ОПФ, руб.; Чппп – среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.; Чср.см – среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену, чел. |
|||
|
Производительность труда Птр |
руб./руб |
|
||
руб./чел |
|
||||
|
Фондовооруженность работающего Фвр |
руб. |
|
||
|
Фондовооруженность труда Фвт |
руб. |
|
||
|
Техническая вооруженность Вт.ср |
руб. |
|
||
II |
Показатели текущих затрат |
||||
|
Выработка продукции q |
шт./час |
|
||
шт./чел. |
|
||||
|
Технологическая трудоемкость продукции t техн |
|
|
||
|
Полная трудоемкость продукции tполн |
|
|
||
|
Общая трудоемкость продукции tобщ |
|
|
||
III |
Показатели использования |
||||
|
экстенсивного |
||||
|
К-т использ фонда рабочего времени кирв |
|
|
|
|
|
К-т сменности рабочих ксмен |
|
|
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
К-т потерь рабочего времени кпрв |
|
|
bсм – фактическая сменная выработка рабочего, штук; nраб – общее количество рабочих на анализируемом участке, чел.; nсовм – количество рабочих, совмещающих профессии, человек; ti - трудоемкость i-го изделия, установленная на основании норм и нормативов, действующих на предприятии, час.; tнорм – нормативная трудоемкость операции, часов; tпрi – трудоемкость i-го изделия, установленная на основании технически обоснованных норм и нормативов, час.; Тнеяв – неявки на работу, часов; Тсм – продолжительность смены работника, час.; Тцп – время целосменных простоев, час.; Чconst – количество работников, проработавших весь год, чел. Чпр - количество принятого на работу персонала в течение года, чел.; Чув – количество уволившихся в течение года работников, чел.; Чувс – количество уволившихся по собственному желанию или из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.; |
|
|
интенсивного |
||||
|
К-т совмещ профессий ксовм |
|
|
||
|
Степень прогрессивности норм кпргр |
|
|
||
|
Коэффициент интенсивности труда кинт |
|
|
||
IV |
Показатели движения и состава |
||||
|
Коэффициент оборота по приему работников кпр |
|
|
||
|
Коэффициент оборота по выбытию квыб |
|
|
||
|
Коэффициент текучести кадров ктек |
|
|
||
|
Коэффициент постоянства персонала кconst |
|
|