- •1.Понятие рыночной экономики и ее особенности в рб.
- •2. Сущность рынка и его элементы.
- •6.Понятие,состав и структура основных производственных фондов предприятия химической отрасли (опф пхп)
- •8. Износ и амортизация опф.
- •9. Пути улучшения использования опф на предприятии.
- •10. Понятие, состав и структура оборотных производственных фондов на пхп.
- •11. Понятие оборотных средств
- •13. Показатели использования оборотных средств и их расчет
- •14 Пути улучшения использования оборотных средств.
- •16. Трудовые ресурсы предп. Химической пром-ти, их состав и структура
- •17. Расчет необходимой численности рабочих основного, обслуживаюшего и вспомогательных производств
- •18. Определение потребности в руководителях, специалистах и служащих
- •20. Производительность труда
- •23.Понятие трудоёмкости продукции, работ и услуг и порядок ее определения.
- •24. Мероприятия по снижению трудоёмкости продукции, работ и услуг и их влияние на производительность труда.
- •25. Оплата труда на пхп ( состав фонда оплаты труда и порядок его формирования).
- •26. Формы и системы заработной платы в химической отрасли и область их применения.
- •27. Роль материального стимулирования труда в повышении эффективности производства (методы стимулирования и оценке результатов труда).
- •30. Виды запасов материально-технических ресурсов (мтр) на предприятиях хп и меры по их снижению.
- •31. Продукция пхп, ее виды (товарная, реализуемая, валовая и незавершенное производство) и порядок расчета их величины.
- •34. Понятие себестоимости продукции, ее виды и назначение
- •35. Цена продукции, ее виды, состав и функции
- •36. Методы ценообразования, применяемые в химической промышленности.
- •37. Валовый доход и прибыль пхп.
- •38. Рентабельность, ее виды и методы расчета.
- •39. Пути увеличения прибыли и рентабельности на пхп.
- •43. Показатели конкурентоспособности продукции и порядок ее оценки.
14 Пути улучшения использования оборотных средств.
На стадии создания производственных запасов – внедрение экономически обоснованных норм запаса; приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий и др. К потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производсгва - ускорение научно-технического прогресса (внедрение прогрессивной техники и технологии, особенно безотходной и малоотходной, роботизированных комплексов, роторных линий, химизация производства);развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов; совершенствование системы экономического стимулирования экономногоиспользования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.На стадии обращения - приближение потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствование системы расчетов;увеличение объема реализованной продукции вследствие выполнения заказов по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов;тщательны и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с заключенными договорами.
16. Трудовые ресурсы предп. Химической пром-ти, их состав и структура
Трудовые ресурсы предприятия – постоянно занятые на данном предприятии работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие практический опыт и навыки в труде.
Трудовые ресурсы предприятия классифицируют:
1) по характеру участия в производстве:
• промышленно-производственный персонал (рабочие основного производства, вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, вычислительных центров и т.д).
• персонал непромышленных предприятий, числящихся на балансе данного предприятия (работники столовых, библиотек и т.д.);
2) по характеру выполняемых функций:
• рабочие – непосредственно участвуют в процессе производства (ремонт, уход за оборудованием)
• служащие: руководители, специалисты, технические исполнители;
3) по характеру участия в производственном процессе:
• рабочие основного производства;
• рабочие вспомогательного производства.
4) по характеру и сложности выполняемых функций:
• профессия – род трудовой деятельности, который требует владения комплексом определенных навыков и знаний, позволяющих выполнять определенный вид работы (токарь, слесарь);
• специальность – характерный комплекс определенных знаний, необходимый для выполнения определенных работ в рамках данной профессии (слесарь-ремонтник, инженер-механик);
• квалификация – степень и уровень профессиональной подготовленности к определенному виду работы (разряды, классы, категории).