- •Вопросы итогового контроля по курсу «Профессиональная этика»
- •Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по подготовке контрольных работ
- •Рекомендуемая литература Нормативные - правовые акты
- •Литература
- •Приложение
- •Шейнов в.П. Искусство управлять людьми /в.П. Шейнов. – м.: аст, Минск: Харвест,2008. – 512 с.) Основные правила убеждения Первое правило (правило Гомера)
- •Второе правило (правило Сократа)
- •Третье правило (правило Паскаля)
- •Четвертое правило
- •Седьмое правило
- •Уровни профессиональной деформации личности социономических профессий (по типу «человек-человек»)
- •Факторы, способствующие блокировке развития
- •Словарь основных понятий и категорий профессиональной этики
Приложение
Психограмма юриста (результаты исследования психической деятельности индивида с помощью ряда тестов)
Положительные качества |
Отрицательные качества |
1 группа коммуникативные качества и умения: |
|
Способность располагать к себе людей, вызывать у них чувство доверия; умение слушать собеседника; согласовывать свое поведение с действиями других субъектов юридической деятельности, способность разумно сочетать деловые и личные контакты с окружающими; способность к быстрому установлению психологических контактов с новыми людьми; умение быстро найти нужный тон, целесообразную форму общения в зависимости от психического состояния и индивидуальных особенностей собеседника. |
Замкнутость (аутизм), повышенная сосредоточенность на своих проблемах, переживаниях (интровертированность), неразвитые навыки установления психологического контакта и доверительных отношений. |
2 группа - волевые качества |
|
уравновешенность и самообладание в конфликтных ситуациях, осторожность, серьезность, решительность, настойчивость. |
неуравновешенность, легкомыслие, нерешительность. |
3 группа - внимание и наблюдательность |
|
способность быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой, подмечать изменения в окружающей обстановке, не сосредоточивая сознательно на них внимание. |
неустойчивость, рассеянность внимания. |
4 группа - интеллектуальные качества |
|
сообразительность; способность оценивать и анализировать складывающуюся ситуацию, изменения обстановки; умение выбрать из большого объема информации ту, которая необходима для решения данной задачи; умение оказывать внушающее воздействие; умение убеждать; способность анализировать изменяющуюся ситуацию, делать для себя соответствующие выводы; умственная работоспособность; умение выделять главное. |
низкую умственную работоспособность, недостаточно развитые аналитико-прогностические навыки.
|
5 группа - профессиональная память |
|
способность точно воспроизводить информацию в нужный момент; способность легко запоминать словесно-логический материал (термины, цифры, фамилии); способность точно передать однажды услышанное; память на внешность и поведение человека; память на цвет, форму, величину, движение, расположение объектов, предметов; способность запоминать и своевременно воспроизводить мельчайшие детали ситуации общения, по которым впоследствии можно составить целостный образ |
низкий уровень развития долговременной словесно-логической и наглядно-образной памяти, а также отсутствие стремления к ее совершенствованию.
|
6 группа — высокая профессиональная мотивация |
|
правдивость, смелость, энергичность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность |
лживостью, приниженностью, скептицизмом, грубостью, неисполнительностью |
7 группа - эмоциональные особенности |
|
эмоциональная устойчивость при принятии ответственных решений; умение преодолевать чувство страха и неопределенности; устойчивость к стрессу.
|
низкая стрессоустойчивосгь, эмоциональная лабильность, тревожность, невротизм, психопатические свойства характера, импульсивность |
7 группа - моторные свойства |
|
работоспособность, активность, высокая моторная реактивность (быстрая реакция на внезапное зрительное впечатление посредством определенных движений |
медлительность, пассивность, торопливость, низкая работоспособность. |
Структура общения
Интерактивная сторона общения – взаимодействия между общающимися индивидами и взаимовлияния их друг на друга Интеракция от англ. междудействие, взаимодействие |
Коммуникативная сторона общения – обмен информацией между общающимися индивидами |
Перцептивная сторона общения - процесс восприятия (понимания) друг друга партнерами по общению и установление на этой основе взаимопонимания |
Кооперация – цели людей связаны положительным образом, выигрыш одного автоматически означает выигрыш другого. Конкуренция - цели участников связаны положительно, т.е. выигрыш одного означает проигрыш другого. Варианты конкуренции: Соперничество (ориентир направлен на проигрыш партнера); Соревнование (ориентир на лучший результат) |
Вербальная коммуникация (Речь – языковая система знаков) Способы повышения эффекта речевого воздействия: - экспериментальная риторика (искусство убеждения посредством речи); - умение задавать вопросы (ясность и краткость; конкретность; не допускать односложных ответов; не бояться паузы; корректность и уважение к собеседнику); - техника активного слушания (Поддержка – Уяснение – Комментирование). Невербальная коммуникация (неречевые знаковые системы): Оптико-кинесическая система знаков (жесты, мимика, пантомима); Паралингвистическая (качество голоса, диапазон, тональность) и экстралингвистическая система знаков (пауза, покашливание, смех, темп речи); Пространственная и временная организация общения - оптимальные «зоны» общения: (близкий и далекий интервал) – интимная дистанция (непосредственный контакт; от 15 см до 45 см); персональная дистанция (45 см- 75 см; 75 см - 120 см); социальная дистанция (120 см – 210 см; 210 - 350 см; публичная дистанция ( 350 – 750 см; далекий интервал более 750 см) «Контакт глаз» - визуальное общение |
Механизмы взаимопонимания: Идентификация (от лат. отождествлять) (поставить себя на место партнера) Эмпатия (от греч. сопереживание)- эмоциональный отклик на чувства другого Рефлексия (от лат. обращение назад) – осознание человеком того, как он воспринимается партнером по общению Аттракция (привлечение) – познание другого человека через формирования позитивного чувства (привязанность, дружеские, интимно-личностные отношения) |