Тема 8 „Ринок праці: крива пропозиції, ставка зарплати та її диференціація”

1. Реальна зарплата буде зростати, якщо:

а) темпи зростання цін перевищують темпи зростання номінальної зарплати;

б) темпи зростання номінальної зарплати будуть відставати від темпів зростання цін;

в) темпи зростання цін будуть відповідати темпам зростання номінальної зарплати;

г) темпи зростання цін будуть відставати від темпів зростання номінальної зарплати.

2. Реальна зарплата не змінюється, якщо:

а) темпи зростання цін перевищують темпи зростання номінальної зарплати;

б) темпи зростання номінальної зарплати будуть відставати від темпів зростання цін;

в) темпи зростання цін будуть відповідати темпам зростання номінальної зарплати;

г) темпи зростання цін будуть відставати від темпів зростання номінальної зарплати.

3. Крива попиту на працю:

а) визначається ефектами заміщення і доходу;

б) визначається ефектами заміщення і обсягу продукції;

в) є спадною;

г) є висхідною.

4. За інших рівних умов, більш високий рівень освіти і підготовки працівників призводить до:

а) однакових ставок зарплати;

б) зниження ставок зарплати;

в) підвищення ставок зарплати;

г) усі відповіді правильні.

5. Якщо робота працівника більш престижна, то за інших рівних умов, він:

а) буде мати нижчу ставку зарплати;

б) буде мати більш високу ставку зарплати;

в) може мати як більш високу, так й нижчу ставку зарплати;

г) правильні відповіді а) і б).

6. Регіональна диференціація ставок зарплати працівників одного виду праці обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

7. Диференціація ставок зарплати працівників різних професій (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

8. Диференціація ставок зарплати чоловіків і жінок (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

9. Диференціація ставок зарплати корінного населення та мігрантів (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

Тема 9 „Ринки капіталу і землі”

1. К. Маркс вважав, що капітал – це:

а) вартість, що самозростає;

б) суспільно-економічні відносини, які базуються на експлуатації найманої праці;

в) вартість, що створює додану вартість;

г) усі відповіді правильні.

2. Особливістю капіталу є те, що:

а) він виникає за умов планової економіки;

б) він збільшує свою вартість у часі;

в) він має лише грошову форму;

г) усі відповіді правильні.

3. Капітал підприємства – це:

а) будівлі;

б) сировина;

в) земля;

г) усі відповіді правильні.

4. Оборотний капітал підприємства – це:

а) частина капіталу, яка функціонує тривалий час і споживається упродовж декількох виробничих циклів;

б) частина капіталу, яка функціонує тривалий час і споживається в кожному виробничому циклі;

в) частина капіталу, яка використовується одноразово і повністю споживається в кожному виробничому циклі;

г) частина капіталу, яка використовується одноразово і споживається упродовж декількох виробничих циклів.