1. Мета і завдання практики

Мета практики: поглиблення та закріплення теоретичних знань і одержання навичок практичної діяльності, збирання фактичного матеріалу для виконання дипломної роботи, отримання певного практичного досвіду, безпосередня підготовка до самостійної роботи на посаді, яка відповідатиме присвоєній кваліфікації спеціаліста з фінансів.

Завдання практики: вивчення річного звіту суб’єкта господарювання, змісту і порядку його складання; освоєння методики аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства; узагальнення, систематизація, закріплення і поглиблення знань з дисциплін „Фінансовий аналіз”, “Фінансовий менеджмент”, "Стратегія управління персоналом", „Податкова система”, ”Місцеві фінанси”, “Соціальне страхування”; отримання практичних навичок, знань і вмінь з професійної діяльності на посадах, визначених освітньо-кваліфікаційною характеристикою спеціаліста з фінансів; опрацювання матеріалів для виконання дипломної роботи.

В результаті переддипломної практики студент повинен:

знати види і форми статистичної фінансової звітності на підприємствах (установах, організаціях) різних форм власності; органи управління діяльністю підприємств різних форм власності; методику проведення аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства; методику визначення та аналізу основних техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємств; методику оцінки фінансово-економічного стану; сукупність взаємовідносин між господарюючим суб’єктом та фінансовою і банківською системами;

уміти складати статистичну фінансову звітність підприємства; проводити аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства; розрахувати та проаналізувати основні показники виробничо-господарської діяльності підприємства; розрахувати та проаналізувати показники оцінки фінансово-економічного стану підприємства; описати систему взаємовідносин між підприємством та державним і місцевими бюджетами, банківськими установами;

одержати навички роботи з статистичною та фінансовою звітністю за всіма видами діяльності; розрахунку основних техніко-економічних показників діяльності різних підприємств та показників оцінки фінансового стану підприємства.

2. Організація проведення практики, форми і методи її контролю

Критерієм ефективності роботи вищого навчального закладу в справі підготовки спеціалістів для народного господарства країни є те, наскільки успішно випускники вузу вирішують в практичній роботі науково – технічні і соціально – економічні завдання, які постійно ускладнюються, як глибоко вони володіють фаховими знаннями, наскільки швидко відбувається їх фахове становлення.

Переддипломна практика є однією із важливих видів навчальної роботи і призначена максимально підготувати майбутніх спеціалістів до практичної роботи, підвищити рівень їхньої фахової підготовки, забезпечити набуття навичок роботи в трудових колективах.

Закріплення баз практики повинно сприяти становленню і зміцненню довготермінових прямих контактів вищого навчального закладу із підприємствами, а також розвитку кооперації між ними в справі підготовки спеціалістів. Обґрунтування баз практики повинно базуватись на аналізі висновків проведення практики в поточному році і сприяти підвищенню якості і ефективності практичної підготовки студентів. Для вибору баз практики повинна бути попередньо проведена кафедрою робота щодо вивчення виробничих і економічних можливостей підприємства з точки зору їхньої придатності для проведення практики студентів за спеціальністю. При цьому повинні враховуватись перспективи економічного і соціального розвитку галузей народного господарства, плани прийому студентів у ВНЗ за даною спеціальністю, а також шляхи постійного вдосконалення підготовки спеціалістів у світлі вимог науково – технічного прогресу і ринкових умов господарювання.

Розподіл студентів і керівників із числа професорсько-викладацького складу на місця практики проводиться згідно наказу ректора університету на основі відповідних заявок профілюючих кафедр. У наказі повинен бути чітко визначений час знаходження керівника від кафедри на базі практики. Не допускається включати в наказ викладачів, які знаходяться у відпустках, а також суміщення відряджень з іншими цілями з відрядженнями, пов’язаними з практикою.

Розподіл студентів на практику повинен відбуватись, як правило, групами.

Перед виїздом на переддипломну практику кожен студент отримує від відповідального за проведення практики з числа викладачів кафедри наступні документи:

• робочу програму практики;

• направлення на практику;

• щоденник практики;

• тему і план дипломної роботи;

• методичні поради від керівника практики з окремих розділів дипломної роботи.

Практика проводиться у відповідності до робочої програми, узгодженої із підприємством.

В робочу програму входить календарний графік, який повинен передбачати:

- оформлення і одержання перепустки на підприємство;

- вивчення правил техніки безпеки;

- проведення навчальних занять та екскурсій;

- виконання індивідуальних завдань;

- виконання самостійних завдань на конкретному робочому місці;

- збір матеріалу для написання дипломної роботи;

- оформлення звіту;

- захист звіту.

Прибувши на базу практики, студент повинен пред’явити у відділ кадрів відповідно підприємства (установи, організації) направлення на практику, видане університетом. В свою чергу організація, де проходитиме практика зобов’язана призначити керівника практики, тобто безпосередньо по місцю проходження практики призначається загальний керівник та безпосередні керівники практики по окремих розділах програми, які разом з студентами розробляють календарний план проходження переддипломної виробничої практики згідно з вимогами даної програми.

Студенти-практиканти повинні дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства та встановленого режиму праці. Керівник практики від кафедри (разом із керівником від підприємства) повинен забезпечити переміщення студентів по підприємству у відповідності із графіком.

Метою проведення контролю за переддипломною практикою є ліквідація недоліків і надання практичної допомоги студентам при виконанні.

Контроль з боку навчального закладу здійснюється:

- керівником практики;

- завідувачем кафедри;

- представниками ректорату і робочої інспекторської групи.

Контролюючий повинен приймати оперативні заходи щодо ліквідації виявлених недоліків. Про серйозні недоліки контролюючий має негайно доповісти керівництву навчального закладу і підприємства-бази практики.