4.3 Фонд заработной платы

Фонд заработной платы – объем денежных средств, источник, за счет которого осуществляется выплата заработной платы работникам предприятия.

Основная заработная плата – заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнении работы на предприятии.

Дополнительная заработная плата — денежные выплаты работникам, не связанные непосредственным образом с выполненной ими работой, но включаемые в фонд заработной платы (оплата отпусков, льготных часов, различные надбавки).

Задача 27

На основании приведенных данных:

1) Определить заработную плату каждого члена бригады с учетом коэффициента трудового участия.

Бригаде за выполненную работу начислено 23.69 млн. руб.

№ п/п	Ф.И.О	Фактически отработанное время, ч.	КТУ(коэффициент трудового участия)	Разряд
1		176	1.1	3
2		170	1	4
3		168	1	5
4		175	1.1	6
5		175	0.8	7
6		196	1.25	1
7		176	1.21	3
8		172	1.05	2
9		168	0.97	7
10		176	1	5
11		178	1.07	5
12		170	1.07	5
13		172	0.85	6
14		165	0.97	8

Задача 28

По предприятию имеются следующие данные в млн. руб. :

• Выплаты по дельным расценкам и тарифным ставкам – 327.5

• Премии из фонда заработной платы – 30% от прямых выплат

• Премии из фонда потребления -450.5

• Оплата простоев 26.15

• Оплата командировок – 32.3

• Оплата брака не по вине рабочего – 23.69

• Оплата ежегодных отпусков – 56.9

Решение:

1. определим премию из фонда з/п:

327.5*30/100=98.25 (млн.руб.)

2) определим плановый фонд з/п:

327.5+98.25 +450.5+26.15+32.3+23.69+56.9=996.49 (млн.руб.)

Ответ: 996.49 млн.руб.

Задача 29

По предприятию имеются следующие данные в руб. :

• Заработная плата – 920

• Оплата брака не по вине рабочего – 140

• Заработная плата работникам по совместительству – 40

• Премии за производственную деятельность – 220, по истечению года работы -120

• Чистая прибыль членам трудового коллектива -70

• Доплата за работу в многосменном режиме – 60

• Оплата отпусков рабочим – 70

• Выдано продукции в порядке натуральной оплаты – 60

• Оплачено стоимость путевок на лечение/отдых рабочим -170

• Стоимость бесплатного питания в столовой предприятия – 50

• Оплачена стоимость путевок детям на лечение/отдых – 40

• Командировочные расходы – 100

• Пособия по временной нетрудоспособности -45

• Материальная помощь работникам предприятия(например, бывшим работникам – пенсионерам)- 50

Определить:

1)Фонд оплаты труда

2) Отчисления, взимаемые с данного фонда.

Решение:

1) определим фонд оплаты труда:

920+140+40+220+120+70+60+70+60+170+50+40+100+45+50=2215 (руб.)

2) определим отчисления, взимаемые с фонда оплаты труда:

2215*34/100=753,1 (руб.)

Ответ: 2215 руб.; 753,1 руб.