3Трудовые ресурсы предприятия

3.1Характеристика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Кадры предприятия –

Промышленно производный персонал –

• Основные рабочие - производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей).

• Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению.

• Руководители –

• Специалисты –

• Собственно служащие

• Непроизводственный персонал

Структура трудовых ресурсов – это соотношение работников по категориям.

Задача 15

На основании приведенных данных:

1. Определить эффективный фонд рабочего времени.

Показатели
Номинальный фонд рабочего времени, дн.	250
На одного рабочего планируется, %
отпуска	14.3
государственные обязанности	4.46
болезни и декретный отпуск	6.92
прогулы	3.23
Средняя продолжительность рабочей смены, ч.	12

Решение:

1. Определим продолжительность отпуска:

(250*14.3)/100=36 дн

2. Определим продолжительность государственных обязанностей:

(250*4.46)/100=11 дн

3. Определим продолжительность болезни и декретных отпусков:

(250*6.92)/100=10 дн

4. Определим продолжительность прогулов:

(250*3.23)/100=8 дн

5)Определяем показатель фонда рабочего времени по формуле:

Р=250-(36+11++10+8)=185 дн

5. Определим эффективности фонда рабочего времени по формуле:

185*12=2220 дн

Ответ: 2220 дн

Задача 16

На основании приведенных данных:

1. Определить численность основных рабочих.

Показатели
Производственная программа, шт.	59040
Норма времени на одно изделие, ч.	1.5
При планировании рабочего времени на одного человека в год исключают, дн:
Праздничные	116
Выходные
Ежегодный	22
Невыходы по болезни	4
Прочие невыходы	4
Средняя продолжительность смены, ч.	8

Решение:

1. Определим номинальный фонд рабочего времени:

365-116=249 дн

2) Определим полезный фонд рабочего времени:

249-(22+4+4)=219 дн

3) Определим эффективность рабочего времени:

219*8=1752 ч

3. Определим норму времени на весь объем выпущенной продукции:

1.5*59040=88560 ч

5) Определим число основных основных рабочих:

88560/1752=51 чел

Ответ: 51 чел

Задача 17

На основании приведенных данных определить:

1. Номинальный фонд рабочего времени одного работника в днях и часах.

2. Реальный фонд рабочего времени одного работника в днях и часах.

3. Численность основных рабочих.

Показатели
Производственная программа, шт.	24600
Норма времени на одно изделие, мин.	0.67
Коэффициент выполнения норм	1.05
На одного рабочего планируется, дн.
Праздничные	109
Выходные
Ежегодный отпуск	23
Невыходы по болезни	5
Выполнение государственных обязанностей	3
Прочие невыходы	3
Средняя продолжительность рабочей смены	8 часов 15 мин

Решение:

а) Определить номинальный фонд рабочего времени в днях:

365-109=256 дн.

Б) Определим номинальный фонд рабочего времени в часах:

265*8.25=2186.25 ч

2.

А) Определим полезный фонд рабочего времени в днях:

256-(23+5+3+3)=222 дн

Б) Определим номинальный фонд рабочего времени :

222*8.25=1831.5 ч

3. Определим эффективный фонд рабочего времени:

222*8.25=1831.5 ч

4. Определяем норму времени на весь объем выпущенной продукции:

0.67*24600=16482 ч

5. Определим численность основных рабочих:

16482/1831.5*1.05= 8 чел

Ответ:256 дн., 2186.25 ч., 222 дн., 1831.5 ч., 16482 ч., 8 чел.

Задача №18

На основании приведенных данных определить:

1. явочное количество работников

2. списочное количество работников

показатели
объем выпущенной продукции, шт	12320
трудоемкость изготовляемых деталей по операциям, ч	26
	13
	20
	4
коэффициент выполнения норм	1,2
фонд рабочего времени, дн	245
планируемые невыходы, дн	5% от ФРВ
коэффициент перевода явочной численности	1,1
средняя продолжительность рабочей смены, ч	8

Задача №19

В цехе установлено 94 единицы оборудования. Режим работы двухсменный. Норма обслуживания на одного наладчика 24 станков .Коэффициент перевода явочной численности в списочную 1,1.

Определить:

1. явочную численность работников

2. списочную численность работников

Решение:

1. определим необходимое количество работников:

94/24=4(чел)

2. определим явочную численность работников:

4*2=8(чел)

3. определим списочную численность работников:

8*1,1=9(чел)

Ответ: 8 чел; 9 чел

Задача №20

Выпуск продукции в отчетном периоде составил 30,75 млн.руб. на 92 работающих. В плановом периоде выпуск продукции увеличился на 15% при сокращении численности на 6,15%.

Определить рост производительности труда.

Решение:

1. определим выпуск продукции в плановом периоде:

30,75+(30,75*15/100)=35,36 (млн.руб.)

2. определим численность работников в плановом периоде:

92-(92*6,15/100)=86 (чел)

3) определим выработку за отчетный период:

30,75/92=0,33 (млн.руб./чел)

4) определим выработку за плановый период:

35,36*86=0,4 (млн.руб./чел)

5) определим рост производительности труда:

0,4*100/0,33=121,21%

Вывод: рост производительности труда составил 21,21%

Ответ: 21,21%

Задача №21

На фабрике выпустили в течении года 494000 пар обуви. Среднесписочное число работников 123 человека. Смена 7 часов. Среднее количество отработанных дней 228.

Определить:

1. годовую выработку

2. среденквартальную выработку

3. среднемесячную выработку

4. среднедневную выработку

5. среднечасовую выработку

Решение:

1) определим годовую выработку:

492000/123=4000 (пар обуви/чел)

2) определим среднеквартальную выработку:

400/4=1000 (пар обуви/чел)

3) определим среднемесячную выработку:

4000/12=33,3 (пар обуви/чел)

4) определим среднегодовую выработку:

4000/228=17,54 (пар обуви/чел)

5) определим среднечасовую выработку:

17,54/7=2,5 (пар обуви/чел)

Ответ: 4000 пар обуви/чел; 1000 пар обуви/чел; 33,3 пар обуви/чел; 17,54 пар обуви/чел; 2,5 пар обуви/чел;

Задача №22

Рабочий за отчетный месяц отработал 170 часов и изготовил 984 изделий. В планируемом месяце он снизит трудоемкость изделий на 3%.

Определить:

1. фактическую трудоемкость одного изделия за отчетный месяц

2. плановую трудоемкость одного изделия

3. фактическую выработку за час

4. часовую выработку с учетом снижения трудоемкости

5. процент снижения нормы времени трудоемкости

Решение:

1)определим фактическую трудоемкость одного изделия за отчетный месяц:

Тр=170/984=0,17 (ч/изд.)

2)определим плановую трудоемкость одного изделия:

Т р.в.пл.пер.=0,17-(0,17*3%/100)=0,17 (ч/изд.)

3)определим часовую выработку с учетом снижения трудоемкости:

Вр=984/170=5,79 (изд/ч)

4)определим часовую выработку с учетом снижения трудоемкости:

Вр.факт.=1/0,17=5,88

5)определим процент снижения нормы времени трудоемкости за планируемый период:

Вр.план.=1/0,16=6,25

6)определим процент снижения нормы времени трудоемкости:

∆ПТ =∆t*100%/(100- ∆tn)=3%*100%/(100-3%)=3.09%

Вывод: норма времени трудоемкости снизилась на 3,09%

Задача №23

Объем реализации услуг в отчетном периоде составил 2130 млн.руб., среднесписочная численность рабочих – 300 человек. Прирост объема реализации в плановом периоде составил 4,2%.

Определить:

1. годовую производительность труда одного рабочего в плановом периоде

2. рост производительности труда в планируемом периоде

Решение:

1. определим прирост объема реализации в плановом периоде:

2130+(2130*4/100)=2215,2 (млн.руб.)

2. определим выработку в плановом периоде:

2215,2/300=7,38 (млн.руб./чел.)

3) определим выработку в отчетном периоде:

2130/300=7,1 (млн.руб./чел.)

4) определим рост производительности труда в плановом периоде:

7,38*100/7,1=103,94%

Вывод: рост производительности труда составил 3,94