Содержание

1. Введение.

2. Расчёт потребностей в кадрах.

   1. Расчёт баланса рабочего времени и его значение.

   2. Кадры предприятия.

   3. Значения фонда ЗП, виды ЗП.

3. Планирование себестоимости и цены.

   1. Себестоимость.

   2. Значение себестоимости в финансовых результатах предприятия.

   3. Виды себестоимости и основные её элементы.

   4. Ценообразование.

   5. Методы формирования цены.

4. Заключение.

Литература.

1. Введение

В современных условиях центр экономической деятельности перемещаются к основному звену экономики- предприятию. На предприятии решаются вопросы экономного расходования ресурсов, снижению издержек производства, применения современной высокопроизводительной технике. Специфика автомобильного транспорта, обусловленная высокой ресурсоемкостью транспортной продукции, усугубляет важность решения выше перечисленных вопросов.

Целью данного курсового проекта является расчёт стоимости ТО для сторонних работников. Данная цель очень важна на этапе формирования предприятия в сфере автомобильного транспорта, так как эта цель прежде всего устанавливает конкретные цены на выполнение того или иного технического обслуживания, формирует заработные платы рабочих, определяет количество рабочих на выполнение одного ТО.

2. Расчёт потребностей в кадрах

   1. Расчёт баланса рабочего времени и его значение

Баланс рабочего времени - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска. Баланс составляется в три этапа:

• расчет среднего фактического числа рабочих дней;

• установление  средней  продолжительности рабочего дня;

• определение полезного, эффективного фонда рабочего времени в часах.

Баланс рабочего времени на 2012 г.

№ п/п	Категория рабочего времени	Ед.изм.	Результат
1.	Календарный фонд	дн.	366
2.	Выходные и праздничные дни	дн.	117
3.	Предпраздничные дни	дн.	-
4.	Номинальный фонд	дн.	249
5.	Планируемые неявки - всего	дн.	8
	в том числе		-
5.1	очередные отпуска	дн.	30
5.2	прочие неявки	дн.	8
6.	Явочный фонд	дн.	203
7.	Внутрисменные потери	мин.	40
8.	Средняя продолжительность рабочего дня	час.	8
9.	Полезный фонд рабочего времени на 1 среднесписочного рабочего	час.	0.9