6.2. Малые группы и коллективы

285. Этапы формирования отношения индивида к социальной группе

1. малая социальная группа;

2. индивид;

1. общество как целостная система;

2. большая социальная группа.

Располагаются в следующей последовательности:

Ответы:

1. 2, 3, 1, 4;

2. 2, 1, 3, 4;

3. 2, 1, 4, 3;@

4. 2, 4, 1, 3.

286. Нормы поведения, сложившиеся в большой социальной группе, могут соотноситься с нормами поведения малых групп трояко:

а) допуская некоторые противоречия между этими нормативными системами;

б) абсолютно противореча друг другу;

в) полностью совпадая друг с другом;

г) в основном совпадая друг с другом.

Ответы:

1. а, б, в.

2. а, б, г@

3. б. в, г

4. в, г, а

287. Представленным группам:

1. большая социальная группа;

2. малая социальная группа.

Соответствует следующий характер членства:

а) членство в группе всегда осознается и переживается;

б) членство в группе не обязательно осознается и переживается;

в) данный вид группы определяет отношение своих членов к группам

иного вида и только в экстремальных условиях – наоборот;

г) членство в группе этого вида определяет всю жизнедеятельность

индивида.

Ответы:

1. 1–а, в 2–б, г;

2. 1–б, г 2–а, в;@

3. 1–б, в 2–а, г;

4. 1–а, г 2–б, в.

288. Коллектив – это группа, характеризуемая следующими тремя признаками:

а) высокой сплоченностью;

б) единством ценностно-нормативной ориентации;

в) отсутствием личностно значимых целей;

г) глубокой идентификацией.

Ответы:

1. а, б, в

2. а. б, г@

3. б, в, г

4. в, г, а

289. Фундаментальная ошибка атрибуции заключается в следующем

(один ответ):

1. человек всегда приписывает причину поступков других людей их личным качествам;

2. человек всегда приписывает причину своих поступков обстоятельствам;

3. человек всегда склонен приписывать причину любых поступков объективным обстоятельствам;

4. человек склонен приписывать причины негативных поступков "своих"

объективным обстоятельствам, а причины таких же поступков "чужих" их личным качествам.@

290. Таким механизмам влияния малой группы на своих членов:

а) инерционный эффект;

б) предрасположенность в пользу своей группы;

в) реактивное сопротивление.

Соответствуют следующие их проявления :

1. недоверие к другим группам и их членам, проявляющееся в том, что их интересы воспринимаются как "неправильные", несущественные;

2. предложение, которое внесено одним из членов группы, воспринимается как более обоснованное, если оно поступило первым;

3. предложения, советы, поступающие от других групп, усиливают привлекательность предложений, поступающих от "своих".

Ответы:

1. 1–а, 2–в, 3–б;

2. 1–в, 2–б, 3–а;

3. 1–б, 2–а, 3–в;@

4. 1–а, 2–б, 3–в.

291. Группа воздействует на поведение своих членов тремя способами:

а) внушения;

б) подражания;

в) агломерации;

г) убеждения.

Ответы:

1. а, б, в

2. а, б, г@

3. б, в, г

4. в, г, а

292. Синергия группы – это (один ответ):

1. возрастание возможности ошибок в группе;

2. результат группового взаимодействия, превышающий сумму действий всех членов группы;@

3. уменьшение вероятности ошибок в группе;

4. возрастание результата группового взаимодействия пропорционально количественному росту группы.

293. Группа стимулирует поведение своих членов посредством применения санкций в форме (один ответ):

1. наказаний;

2. поощрений;

3. наказаний и поощрений;@

294. Таким типам лидерства, как:

1. демократический;

2. попустительский;

3. авторитарный.

Соответствуют следующие высказывания:

а) моя хата с краю!

б) мы посоветовались, и я решил!

в) на все может быть две точки зрения – одна неправильная,

а другая – моя!

Ответы:

1. 1–б; 2–в; 3–а.

2. 1–б; 2–а; 3–в.@

3. 1–в; 2–б; 3–а.

4. 1–в; 2–а; 3–б.

295. Традиционный для России государственный патернализм формирует в сознании граждан (один ответ):

1. активизирующее поведение граждан, доверие к государственной власти;

2. недоверие к государственной власти, проявляющееся в собственной активности граждан;

3. выжидательную позицию граждан: "вот приедет барин, - барин нас рассудит";@

4. веру только в себя, в гражданское общество, и недоверие к государству.

296. Таким механизмам влияния руководителя на группу как:

1. идиосинкразический кредит;

2. асимметрия качества решения;

3. эффект меньшинства.

Соответствуют следующие формы их проявления

а) группа пользуется бóльшим влиянием на рядовых членов, чем

на руководителя;

б) актив способен увлечь за собой всю группу;

в) группа признает за руководителем право решать и действовать

вопреки мнению группы.

Ответы:

1. 1– а; 2–в; 3–б.

2. 1– б; 2–а; 3–в.

3. 1– в; 2–б; 3–а.

4. 1– в; 2–а; 3–б.@

296. Возникновение неформальных групп в коллективах объясняется тем, что

(один ответ):

1) люди ищут союзников в борьбе с начальством;

2) неформальные группы компенсируют функциональную ограниченность

формальных групп;@

3) люди объединяются в неформальные группы для приятного времяпрепровождения на работе;

4) неформальные группы создаются людьми с неудовлетворенными лидерскими амбициями.