1 Вимоги щодо оформлення розділу

„ОХОРОНА ПРАЦІ”

1.1.Загальні вимоги

При виконанні розділу «Охорона праці» дипломного проекту (роботи) необхідно виконувати наступні вимоги:

• строго дотримуватися вимог НПАОП, ГОСТ, норм, правил, інструкцій та інших нормативних документів з питань охорони праці при прийнятті й обґрунтуванні відповідних рішень;

• вибір заходів щодо охорони праці проводити на основі аналізу небезпечних і шкідливих виробничих факторів з метою зведення до мінімуму впливу їх на працюючу людину;

• вибір заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці супроводжувати посиланнями на нормативні документи, а в необхідних випадках – розрахунками, науково-дослідними й конструкторсько-дослідницькими даними. Шифр і назву нормативних документів приводити безпосередньо в тексті пояснювальної записки дипломного проекту (роботи) на язику оригіналу (додаток А). При використанні чисельних значень величин і результатів робіт інших авторів необхідно привести посилання на джерело інформації;

• проектувати прогресивну, з високим ступенем автоматизації техніку, при експлуатації якої виключається потенційна небезпека аварій, вибухів, пожеж, нещасних випадків, професійних захворювань незалежно від кваліфікації й психофізіологічного стану обслуговуючого персоналу;

• розробляти заходи щодо профілактики травматизму, професійних захворювань, аварій, пожеж, а також по підвищенню культури виробництва, технічної естетики, наукової організації праці, ергономіки.

Розділ «Охорона праці» у загальному випадку складається з таких підрозділів:

- аналіз правових і організаційних основ охорони праці на підприємстві;

- аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, їх кількісна оцінка;

- розробка заходів щодо забезпечення безпечних і комфортних умов праці, оцінка їх ефективності;

Аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів здійснюється для базового варіанта на основі результатів роботи існуючих виробництв. Ціль даного підрозділу – обґрунтування необхідності здійснення й вибір заходів щодо забезпечення безпечних умов праці.

Розробка заходів щодо забезпечення безпечних і комфортних умов праці здійснюється у такий послідовності:

• заходи щодо забезпечення безпеки обладнання та технологічних процесів;

• санітарно-гігієнічні заходи (забезпечення якості повітря робочої зони, мікрокліматичних умов, організація освітлення приміщення, захист від шуму, вібрації, випромінювання);

• заходи щодо забезпечення техніки безпеки (електробезпека), пожежної безпеки.

Використана література наводиться в загальному списку залежно від побудови записки в цілому. Нормативні документи (ГОСТ, НПАОП, ДСанПіН та інші) при цьому повинні бути наведені безпосередньо у тексті записки та у перелік літератури не входить.

Обсяг розділу «Охорона праці» не повинен перевищувати 10-15 сторінок. При захисті дипломної роботи необхідно освітити основні принципові питання з охороні праці, які розроблені в роботі.

1.2. Особливості розділу

Аналіз виробничих факторів включає наступні питання:

• перелік шкідливих і небезпечних факторів при роботі на ПЕОМ (персональна електронно-обчислювальна машина - узагальнене скорочення у даному випадку будь-яких пристроїв та комбінацій комп'ютерної техніки) відповідно до класифікації ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ на основі огляду літератури ( [9], [1,3];

• перелік основних порушень здоров'я користувачів комп'ютерів залежно від форми діяльності ([4], [8], [9, 10];

• кількісна оцінка умов праці;

• обґрунтування вибору напрямків поліпшення умов праці.

Кількісна оцінка умов праці виконується у наступній послідовності:

• опис робочого місця (місць) та виробничого приміщення згідно з даним відповідного варіанта табл. 1;

• оцінка в балах елементів умов праці (за допомогою табл. 8), виділення факторів, які найбільш впливають на формування умов праці;

• розрахунок інтегральної оцінки та визначення категорії важкості праці, розрахунки показників стомлення та працездатності.

Для обґрунтування основних напрямів поліпшення умов праці необхідно виявити фактори, які потребують проведення заходів. До таких відносяться фактори, які не відповідають нормативним вимогам (мають бальну оцінку більше 2).

Розробку заходів щодо поліпшення умов праці рекомендується провести за наступною схемою:

• санітарно-гігієнічні заходи – вимоги до повітря робочої зони, вентиляція й опалення приміщення, освітлення природне і штучне, захист від шуму й випромінювання (додаток Е);

• заходи, що забезпечують техніку безпеки – електробезпечність, пожежна безпека [2, 6,9,10];

• організація робочого простору (додаток Е);

• організація раціонального режиму роботи й відпочинку (додаток Е).

Більш докладно варто розглянути заходи щодо організації робочого простору. Вони повинні включати:

• вимоги до виробничих приміщень (площа й об'єм на одне робоче місце; використовувані матеріали; кольорове оформлення – додаток В.4, В.5);

• вимоги до організації робочих місць (розташування місць у приміщенні, вибір робочого положення й виробничих меблів, вимоги до розмірів стола й стільця, розміщення оснащення з урахуванням особливостей трудової діяльності – додаток Е.6, Е.9);

• вимоги до основного й допоміжного устаткування, його раціонального розташування – додаток Е.4, Е.7, Е.8.

Рекомендується зобразити схему розташування робочих місць у приміщенні з урахуванням розмірів приміщення, кількості робочих місць і вимог нормативних актів.

Заходи щодо забезпечення режиму праці й відпочинку приводяться з урахуванням вимог нормативно-правових актів і характеристики трудової діяльності [7] – додаток Е.11.

Розрахунки рекомендується проводити тільки для санітарно-гігієнічних заходів. Це може бути розрахунок загальобмінної вентиляції, розрахунок штучного освітлення або розрахунок акустичної обробки приміщення.

Далі необхідно оцінити ефективність заходів щодо охорони праці. Оцінку необхідно навести за наступною схемою:

• розрахунок нових показників інтегральної оцінки умов праці й визначення нової категорії важкості праці (після проведення заходів бальна оцінка всіх факторів умов праці не повинна перевищувати 2), розрахунок нових показників стомлення й працездатності;

• розрахунок збільшення продуктивності праці при зниженні важкості праці, зниження ступеня стомлення й підвищення працездатності.

Таблиця 1 – Характеристика умов праці на робочих місцях

Передостання цифра варіанта	Параметри мікроклімату в теплий період року			Загальне освітлення, лк	Тривалість зосередженого спостереження, %
	Темпе-ратура, оС	Швидкість повітря, м/с	Вологість повітря, %
0	29	0,2	60	300	30
1	22	0,3	65	150	40
2	20	0,6	50	400	50
3	25	0,2	55	300	76
4	18	0,7	60	350	20
5	28	0,4	40	150	30
6	21	0,6	50	300	80
7	19	0,3	76	400	40
8	22	0,7	55	100	50
9	18	0,1	70	350	25

Остання цифра варіанта	Рівень шуму, дБ А	Характеристика приміщень, м			Кількість
		Довжина	Ширина	Висота	Приміщень	Робочих місць
0	54	9	4	5,0	3	9
1	50	6	3	5	1	2
2	60	6	3	4,5	2	4
3	45	7	4	5	4	8
4	55	12	7	6	15	15
5	40	9	3	5,5	2	6
6	50	4	4	4,4	1	1
7	52	3	3	4,3	3	3
8	48	9	3	5,5	2	5
9	55	10	4	6	1	8

Методики та приклади розрахунків наведено нижче