Задание по курсовой работе по дисциплине «Теоретические основы менеджмента» в виде студенческого научного исследования

Студенту Николаеву Николаю

1. Тема работы «Психологические барьеры внедрения

командного стиля руководства»

2. Срок сдачи студентом законченного исследования 15.05.2010г.

3. Исходные данные к исследованию

1. Методические рекомендации по научным исследованиям.

2. Научная и учебная литература и иные материалы по теме.

3. Конспект лекций и практических занятий.

4. Устные указания руководителя работы.

4. Содержание научного исследования

1. Краткое введение в суть темы и исследуемой проблемы (1-2 стр.);

2. Основное содержание работы – сравнительный анализ,

динамика, причины (15-20 стр.);

3. Выводы – авторская позиция (2-3 стр.);

4. Список использованных источников (10-15 источников).

5. Перечень графического материала

Схемы и таблицы в содержании текста, необходимые для раскрытия

проблемы (по выбору автора работы)

6. Научный руководитель исследования доцент С.С. Сидоров

7. Дата выдачи задания 20.02.2010

8. Календарный график выполнения исследования

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Примечание

Консультации научного руководителя проводятся по индивидуальному

графику.

Руководитель доцент О.М. Володько

(подпись)

Задание принял к исполнению 20.02.10 Н.Н. Николаев

(дата и подпись студента)

Приложение 5.

Экзаменационные вопросы по дисциплине

«Теоретические основы менеджмента»

1. Основные категории (понятия) менеджмента.

2. Современный взгляд на роль менеджмента.

3. Истоки научного менеджмента (Смит, Сей, Оуэн).

4. Научный менеджмент Тейлора.

5. Диаграммный менеджмент Гантта.

6. Теории Ф.Джилбрета (микродвижений, усталости, бригад).

7. Массовое производство и конвейер Форда.

8. Административный менеджмент Файоля.

9. Бюрократический менеджмент Вебера.

10. Теория рационализации Урвика.

11. Теории Шумахера (малых организаций, промежуточных технологий).

12. Развитие управленческой мысли в России и Беларуси.

13. Менеджмент человеческих отношений: Л. Джилбрет.

14. Динамичный менеджмент Фоллетт. Хоторнские эксперименты Мэйо.

15. Иерархия потребностей Маслоу. Теории «Х» и «Y» МакГрегора.

16. Японская система менеджмента. Теория "Z" Оучи.

17. Социально-психологический менеджмент.

18. Современные подходы (концепции) менеджмента.

19. Принципы менеджмента.

20. Методы менеджмента.

21. Модели менеджмента.

22. Понятие функций. Прогнозирование и планирование.

23. Организация и координация как функции менеджмента.

24. Стимулирование и мотивация как функции менеджмента.

25. Современные приемы стимулирования-мотивации.

26. Контроль и контроллинг как функции менеджмента.

27. Коммуникации в менеджменте: система, каналы, сети.

28. Коммуникационные барьеры. Информационные потоки.

29. Управленческие решения: виды, факторы влияния, роли менеджера.

30. Принятие решений: алгоритм, современные приемы.

31. Классические стили руководства.

32. Теории стилей руководства.

33. Специальные стили руководства.

34. Современные стили руководства.

35. Основы организации. Внутренняя среда.

36. Корпоративная культура организации.

37. Психологический климат в коллективе.

38. Регулирование психологического климата.

39. Внешняя среда организации.

40. Международная среда организации.

41. Новейшие тенденции в развитии организаций.

42. Командный труд. Командные процессы.

43. Преимущества и недостатки команд.

44. Индивидуально-профессиональные особенности сотрудников

45. Эмоциональный мир личности

46. Управление эмоциями. Стресс-менеджмент.

47. Школа самокоррекции.

48. Портрет менеджера. Имидж менеджера.

49. Требования к современному менеджеру.

50. Менеджмент и лидерство. Неформальные группы.

51. Саморазвитие и самомаркетинг менеджера.

52. Подготовка устного выступления.

53. Содержание устного выступления.

54. Деловое общение. Беседа.

55. Подготовка к переговорам.

56. Переговорный процесс.

57. Основы конфликтологии (причины, модель, типы конфликтов).

58. Конфликт-менеджмент.

59. Общественное мнение и работа с общественностью.

60. PR-технологии в менеджменте.