
- •Учебно-методический комплекс
- •Дисицплины
- •Психофизиология профессиональной деятельности
- •Для студентов специальности
- •080505 «Управление персоналом»
- •Утверждаю Проректор по учебной работе
- •Гуманитарного университета
- •Введение
- •6. Методическая новизна курса
- •II. Учебно-тематический план
- •III. Содержание дисциплины
- •Раздел I. Введение в курс
- •Тема I. Предмет и задачи курса. Методы психофизиологических исследований.
- •Литература
- •1. Основная:
- •2. Дополнительная :
- •Тема. 2 Нервная система как основа осуществления психофизиологических процессов.
- •Основная:
- •2. Дополнительная:
- •Раздел II. Психофизиологические основы профессиональной деятельности Тема 1. Системные основы организации профессиональной деятельности
- •Литература
- •1.Основная:
- •Дополнительная:
- •Тема 2. Психофизиология потребностей и мотивации
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Тема 3. Психофизиология памяти и внимания Индивидуальные особенности
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Тема 4. Психофизиология речи, мышления и сознания. Индивидуальные особенности
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Раздел III. Психофизиология функциональных состояний и эмоций Тема 1. Психофизиология эмоциональных состояний
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Тема 2. Функциональные состояния при трудовой деятельности
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Раздел IV. Психофизиологические основы профотбора и профессиографии
- •Тема 1. Психофизиологические основы профотбора
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •Тема 2. Психофизиологические основы построения профессии
- •Литература
- •Основная:
- •Дополнительная:
- •IV. Обязательный понятийный минимум дисциплины
- •V. Тематический план практических и семинарских занятий
- •Раздел I. Введение в курс
- •Тема 2. Нервная система как основа осуществления психофизиологических процессов. Практическое занятие 1.
- •Раздел II. Психофизиологические основы профессиональной деятельности
- •Тема 3. Психофизиология памяти и внимания. Индивидуальные особенности. Практическое занятие 3.
- •Практическое занятие 4.
- •Раздел III. Психофизиология функциональных состояний и эмоций
- •Тема 2. Функциональные состояния при трудовой деятельности Практическое занятие 5.
- •Раздел IV. Психофизиологические основы профотбора и профессиографии
- •Тема 2. Психофизиологические основы построения профессии Практическое занятие 6.
- •VI. Самостоятельная работа студентов
- •1. Задания для самостоятельной работы
- •Раздел I. Введение в курс
- •Тема 1. Предмет и задачи курса. Методы психофизиологических исследований.
- •Тема 2. Нервная система как основа осуществления психофизиологических процессов.
- •Раздел II. Психофизиологические основы профессиональной деятельности
- •Тема 1. Системные основы организации профессиональной деятельности
- •Тема 2. Психофизиология потребностей и мотивации
- •Тема 3. Психофизиология памяти и внимания
- •Тема 4. Психофизиология речи, мышления и сознания
- •Раздел III. Психофизиология функциональных состояний и эмоций Тема 1. Психофизиология эмоциональных состояний
- •Тема 2. Функциональные состояния при трудовой деятельности
- •Раздел IV. Психофизиологические основы профотбора и профессиографии
- •Тема 1. Психофизиологические основы профотбора
- •Тема 2. Психофизиологические основы построения профессии
- •2. Примерные вопросы для подготовки к контрольным тестам
- •Тема 1. «Физиологические механизмы деятельности нервной системы»
- •Тема 2. «Системные основы организации профессиональной деятельности.
- •Тема 3. «Психофизиология памяти, внимания, речи и мышления»
- •Тема 4. «Психофизиология функциональных состояний»
- •Тема 5. «Психофизиологические основы профотбора».
- •3. Примерные темы контрольных работ
- •Раздел I.
- •Раздел II.
- •4. Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •Введение.
- •Психофизиологические основы организации профессиональной деятельности
- •Психофизиология функциональных состояний и эмоций.
- •IV. Психофизиологические основы профессионального отбора и профессиографии.
- •VII. Методические указания по изучению дисциплины
- •Раздел I. Введение в курс
- •Тема 1. Предмет и задачи курса. Методы психофизиологических исследований.
- •I. Аудиторная работа
- •1. Темы лекций:
- •Тема 2. Нервная система как основа осуществления психофизиологических процессов.
- •I. Аудиторная работа
- •Темы лекций:
- •2. Практические занятия:
- •Раздел II. Психофизиологические основы профессиональной деятельности
- •Тема 1. Системные основы организации профессиональной деятельности.
- •I. Аудиторная работа
- •1. Темы лекций:
- •II. Самостоятельная работа
- •Тема 2. Психофизиология потребностей и мотивации.
- •I. Аудиторная работа
- •Темы лекций:
- •II. Самостоятельная работа
- •Тема 3. Психофизиология памяти и внимания. Индивидуальные особенности.
- •I. Аудиторная работа
- •1. Темы лекций:
- •2. Практические занятия по темам:
- •II. Самостоятельная работа
- •Тема 4. Психофизиология речи, мышления и сознания. Индивидуальные особенности.
- •I. Аудиторная работа
- •1. Темы лекций:
- •2. Практические занятия по темам:
- •Исследование функциональной асимметрии и частных типов внд у человека.
- •II. Самостоятельная работа
- •Раздел III. Психофизиология функциональных состояний и эмоций
- •Тема 1. Психофизиология эмоциональных состояний.
- •1. Темы лекций:
- •Тема 2. Функциональные состояния при трудовой деятельности.
- •1. Темы лекций:
- •2. Практические занятия по темам:
- •Раздел IV. Психофизиологические основы профотбора и профессиографии
- •Тема 1. Психофизиологические основы профотбора.
- •1. Темы лекций:
- •2. Семинарское занятие по теме:
- •Тема 2. Психофизиологические основы построения профессии
- •I. Аудиторная работа
- •1. Темы лекций:
- •2. Практические занятия по темам:
- •II. Самостоятельная работа
- •VIII. Контрольные мероприятия
- •1. Общие требования к выполнению контрольных работ текущего контроля
- •2. Образец контрольного тестового задания а. Какие структуры входят в состав центральной нервной системы:
- •Образец бланка для ответа
- •IX. Отчетность
- •Раздел I. Введение в курс.
- •1. Выберите правильный вариант ответа:
- •Раздел II. Психофизиологические основы организации профессиональной деятельности.
- •6. Дополните:
- •7. Установите соответствие:
- •Раздел III. Психофизиология функциональных состояний.
- •Раздел IV. Психофизиологические основы профессионального отбора и профессиографии.
- •17. Выберите правильный ответ:
- •18. Установите соответствие:
- •19. Выберите правильный ответ:
- •20. Дополните:
- •X. Библиографический список
- •1. Основная литература:
- •2. Дополнительная литература:
- •3. Словари
- •XI. Ресурсное обеспечение
Дополнительная:
1) Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2006. – 464 с.
IV. Обязательный понятийный минимум дисциплины
Абстрактное мышление – процесс оперирования отвлеченными понятиями, категориями, символами, формирующихся, как результат развития второй сигнальной системы.
Акцептор результата действия – психофизиологический механизм прогнозирования и оценки результатов деятельности, функционирующий в процессе принятия решения и действующий на основе соотнесения с находящейся в памяти моделью предполагаемого результата действия.
Афазия – расстройство речи, состоящее в полной или частичной утрате способности пользоваться словами и фразами для выражения своих мыслей и понимать высказывания окружающих.
Афферентный синтез – процесс синтеза, отбора различных афферентаций, т.е. сигналов об окружающей среде и степени успешности деятельности организма в её условиях.
Внимание – состояние сосредоточенности субъекта в данный момент времени на каком-либо реальном или идеальном объекте (предмете, событии, образе, рассуждении и т.д.) и процесс настройки субъекта на восприятие приоритетной информации и выполнение поставленных задач.
Возбуждение – процесс физико-химических изменений, происходящих на мембране клетки и приводящих клетку в активное состояние.
Вторая сигнальная система – это система обобщенного отражения окружающей действительности в виде понятий, содержание которых фиксируется в словах, математических символах.
Высшая нервная деятельность – это деятельность нервной системы на уровне коры больших полушарий и близлежащих подкорковых структур до бледного шара, направленная на приспособление организма к изменяющимся условиям окружающей среды, в основе которых лежат условные рефлексы.
Динамический стереотип – комплекс условных рефлексов, следующих друг за другом в определенной последовательности и через определенные промежутки времени, лежащий в основе формирования умений и навыков.
Долговременная память – это вид памяти, при котором длительность хранения информации составляет от нескольких минут и на протяжении всей жизни.
Доминанта – временный, господствующий очаг возбуждения в коре больших полушарий, определяющий текущую деятельность организма, жизненно важную на данный момент жизнедеятельности.
Кратковременная память – это вид памяти, при котором длительность хранения информации составляет от нескольких секунд до нескольких минут.
Консолидация памяти – процесс закрепления энграммы памяти, при котором вероятность забывания данной информации становится всё меньше.
Модель специалиста – совокупность цели, задачи, действий, операций и личностного профиля специалиста, определяемого системой профессионально важных качеств.
Модуль профессии – совокупность единиц объекта и субъекта труда; модуль профессии представляет собой соединение не просто отдельного нормативного трудового действия и желательного психофизиологического качества, а представляет собой сочетание определенной задачи и связанных с ней предмета, условий, действий, результатов с рядом психофизиологических качеств.
Межполушарная асимметрия – это различие функций в деятельности правого и левого полушария.
Монотония – состояние апатии и скуки вследствие однообразной малоинтенсивной работы или однообразных впечатлений.
Мотивация – это побуждение организма к деятельности с целью удовлетворения доминирующей на данный момент потребности.
Моторная афазия – нарушение способности человека слова и фразы, при понимании обращенной к нему речи.
Мышление – процесс познавательной деятельности, при котором субъект оперирует различными видами обобщений, включая образы, понятия и категории.
Непроизвольное внимание – это врожденный процесс, осуществляемый при действии на организм определенного раздражителя без каких-либо усилий со стороны организма.
Образное мышление – процесс оперирования чувственными образами, представляющими собой результат отражения окружающей действительности.
Объем внимания – количество одновременно отчетливо осознаваемых объектов, характеризующее ресурсы внимания.
Память – это способность организма приобретать, сохранять и воспроизводить в сознании информацию и навыки.
Первая сигнальная система – это система конкретных, непосредственно чувственных образов действительности, фиксируемых мозгом.
Переутомление – патологическое состояние организма, обусловленное чрезмерным однократным утомлением или прогрессирующим накоплением его за ряд последовательных периодов работы, характеризующееся снижением работоспособности и функциональными нарушениями, которые требуют специального лечения или реабилитации.
Подвижность нервных процессов – это способность корковых клеток в различных условиях окружающей среды быстро переходить из состояния возбуждения в торможение и наоборот.
Потребность – это то, что необходимо организму, отражающее нарушение гомеостаза внутренней среды организма.
Произвольное внимание – это форма внимания, характеризующееся направленностью субъекта на сознательно выбранную цель.
Профессиограмма – характеристика профессии, включающая описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств, а также противопоказаний по состоянию здоровья.
Профессионально важные качества – совокупность качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности.
Профессиональная деятельность – вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и умений, приобретаемых в результате специального образования, подготовки и опыта работы.
Профессиональная ориентация – система научно обоснованных психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на подготовку молодежи к выбору профессии с учетом индивидуально-психологических особенностей личности и потребности общества.
Профессиональная пригодность – соответствие личностных характеристик человека требованиям профессиограммы, его способность овладеть данной профессиональной деятельностью.
Профессиональный стресс – это напряженное состояние работника, возникающее у него при воздействии эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, связанное с выполняемой профессиональной деятельностью.
Психическое утомление – это снижение активности психических процессов при длительных или интенсивных психических нагрузках.
Психограмма – часть профессиограммы, отражающая требования к личности специалиста, а также психофизиологические свойства, психологические качества и способности, обеспечивающие успешное овладение данной профессией.
Работоспособность – это способность человека к выполнению конкретной деятельности в рамках заданных временных лимитов и параметров эффективности.
Распределение внимания – распределение ресурсов внимания для одновременного выполнения двух или более заданий.
Рефлекс – ответная реакция организма на действие раздражителей из внешней и внутренней среды организма, осуществляемая с участием нервной системы.
Селективность внимания – это направленность внимания на любой аспект стимула: на его физическую или лингвистическую характеристику.
Сенсорная афазия – утрата способности человека понимать обращенную к нему речь при наличии способности воспроизводить слова и фразы.
Сила нервных процессов – это работоспособность корковых клеток, которая определяется длительностью нервного напряжения, выражающегося в процессах возбуждения и торможения.
Сознание – организованная совокупность нервных процессов, возникающих немедленно на интрапсихические или экстрапсихические процессы, и обеспечивающих классификацию, трансформацию и координацию вызвавших его процессов с целью начать действие на основе предвидения его последствий в зависимости от наличной информации.
Стресс – это психофизиологическое состояние общего возбуждения и напряжения, развивающееся для адаптации организма при деятельности в трудных, необычных, экстремальных условиях.
Стрессоры – неблагоприятные, значительные по силе и продолжительности внешние и внутренние воздействия, ведущие к возникновению стрессовых состояний.
Тип высшей нервной деятельности – это совокупность врожденных и приобретенных свойств нервной системы (силы, подвижности и уравновешенности процессов возбуждения и торможения), определяющих темперамент личности.
Темперамент – это совокупность черт личности, характеризующих её двигательную, эмоциональную и речевую активности, а также скорость реагирования и переключения с одного рода деятельности на другой.
Торможение – процесс физико-химический изменений, происходящих на мембране клетки и приводящих к уменьшению силы возбуждения или к полному его исчезновению.
Уравновешенность нервных процессов – это соотношение процессов возбуждения и торможения по их силе.
Условный рефлекс – индивидуально приобретенная, сложная приспособительная реакция организма животных и человека, возникающая при определенных условиях на основе образования временных нервных связей между условным и безусловным раздражителями.
Устойчивость внимания – характеристика внимания, определяемая длительностью выполнения задания, требующего непрерывного внимания.
Утомление – процесс временного снижения функциональных возможностей организма под влиянием интенсивной или длительной работы, проявляющийся ухудшением количественных и качественных показателей этой работы, дискоординацией физиологических функций и обычно сопровождающийся ощущением усталости.
Функциональная система – совокупность различно локализованных структур, объединенных на основе получения полезного приспособительного результата, жизненно важного на данный момент жизнедеятельности.
Функциональное состояние – это степень активности ЦНГ и других систем организма, обеспечивающих его жизнедеятельность в различных условиях, в том числе и во время сна.
Формула профессии – основа анализа профессии, включающего обобщенные характеристики, позволяющие в закодированном виде представлять разные профессии и специальности.
Эмоции – ярко выраженные переживания организма в виде удовольствия или неудовольствия.
Энграмма памяти – это структурно-функциональные изменения, происходящие в нейронах в процессе научения или обучения.