Перечень заданий, подлежащих разработке на практике

1. Изучение организационной культуры на Предприятии.

Данное задание предполагает изучение истории развития «Предприятия», его характеристики с точки зрения его структуры и органов управления по следующим направлениям:

• проанализировать номенклатуру и ассортимент выпускаемой на предприятии продукции (работ, услуг);

• исследовать положение, занимаемое «Предприятием» в отрасли;

• изучить философию организации: ее стратегические цели, миссию, видение; взаимосвязь философии с оргкультурой «Предприятия»;

• рассмотреть ценностные ориентации сотрудников «Предприятия» как определяющий фактор формирования opгкультуры;

• провести анализ оргкультуры «Предприятия», ее специфику и основные элементы: формы поведения, нормы, доминирующие ценности, климат, правила и установки, ритуалы и традиции.

2. Роль организационной культуры в системе управления персоналом.

Для этих целей необходимо:

• изучить специфику деятельности службы управления персоналом;

• проанализировать документацию данного подразделения, нормативную базу в зависимости от специальности, систему основных показателей деятельности организации;

• определить наличие субкультур на «Предприятии» и выявить доминирующую субкультуру, формирующуюся или имеющуюся в данном подразделении;

• определить взаимосвязь оргкультуры и системы коммуникации;

• рассмотреть совместимость стратегии и оргкультуры «Предприятия».

4. Выводы, предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом через opгкультуру представить по следующим направлениям:

• сделать выводы о существующей оргкультуре организации и субкультуре службы управления персоналом;

• провести диагностику оргкультуры «Предприятия», выявить тип оргкультуры организации в целом;

• проанализировать организационную культуру и лидерство на «Предприятии» в зависимости от типа культуры;

• на основании проведенного анализа охарактеризовать основные элементы оргкультуры, которые используются при привлечении, отборе и адаптации персонала;

• предложить систему поощрении и мотивации сотрудников на данном «Предприятии», о зависимости от типа оргкультуры;

С заданием ознакомлен(а) _______________________________________

Образец

Приложение 3

Министерство образования и науки РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

Факультет Экономики и управления________________

Кафедра Экономики предприятия и производственного менеджмента

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Руководитель практики от Заведующий кафедрой

организации д.э.н., профессор

_______________________ ___________________

(ФИО, подпись) (ФИО, подпись)

_______________________ ____________________

«_____»___________200 г. «______»________200 г.

М.П.

Индивидуальное задание

Для прохождения преддипломной практики

(вид практики)

студента(-ки) _____курса_____________________________________________

по специальности:___________________________________________________

Тема дипломной работы:______________________________________________

____________________________________________________________________

Организация (предприятие) __________________________________________

Сроки прохождения практики: __________________

Форма предоставления на кафедру выполненного задания: ______________

письменный отчет_____________________________________________________

Дата выдачи задания_________________________________________________

Руководитель практики от кафедры______________________________________

(ФИО полностью, должность)

Продолжение приложения 3

Перечень заданий, подлежащих разработке на практике:

1. ________________________________________________________

__________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С заданием ознакомлен(а) _______________________________

(подпись студента(-ки))

Образец

Приложение 4

Фото

3х4

Личный листок

ФИО студента _____________________________ ___________________

Факультет ______Экономики и управления________________________

Курс_____,группа______________________________________________

Специальность_____08.05.07_________Менеджмент организации_______

(шифр, наименование)

Специализация_________________________________________________

(наименование)

Сроки практики _______________________________________________

Декан факультета_____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

продолжение приложения 4