До задач № 2-3

Дані для аналізу продуктивності праці

№	Показник	Умовні позначення	Минулий період	Звітний період		Відхилення від плану (±)
				За планом	фактично	Абсол.	%
1	Товарна продукція, тис. грн.	ТП	8000	8400	8500	+100	+1,19
2	Чисельність працівників, осіб	ЧП	1400	1390	1340	-50	-3,6
3	З них робітників	ЧР	1010	1000	958	-42	-4,2
3а	Питома вага робітників у загальній чисельності працівників, %	ПВр	72,1	71,94	71,49	-0,45	-0,63
4а	Кількість відпрацьованих робітниками: людино-днів, тис.	ЛДр	221,19	219,00	201,18	-17,82	-8,14
4б	Людино-годин, тис.	ЛГр	1747	1752	1529	-223	-12,73
5	Кількість днів, відпрацьованих одним робітником: (ряд.4а : ряд.3)	Д	219	219	210	-9	-4,11
6	Середня тривалість робочого дня {(ряд.4б : ряд.4а)*1000}, год.	Тс	7,90	8,0	7,6	-0,4	-5
7	Середня кількість годин, відпрацьованих одним робітником {(ряд.4б: ряд3) *1000}	Гс	1730	1752	1596	-156	-8,9
8	Середня продуктивність праці одного працівника (ряд.1: ряд.2), грн	РВп	5714,3	6043,2	6343,2	+300	+5,0
9	Середня продуктивність праці одного робітника (ряд.1: ряд.3), грн	РВр	7921	8400	8872	+472	+5,6
10	Середньоденна продуктивність праці одного робітника (ряд.1 : ряд.4а), грн	ДВр	36,17	38,4	42,25	3,85	+10,02
11	Середньогодинна продуктивність праці одного робітника (ряд.1 : ряд.4б), грн.	ГВр	4,578	4,794	5,559	+0,765	+16,0
12	Витрати людино-годин на виробництво 1 тис.грн продукції	ТМ	218,42	208,57	179,88	-28,69	-13,76
13	Економія часу за рахунок впровадження нової техніки, технології, організації праці, тис люд.-год.	ЛГе	-	-	48,1	-48,1	-
14	Невиробничі витрати часу, тис. люд.-год	ЛГн	-	-	100,0	100,0	-
15	Зміни вартості товарної продукції в результаті структурних змін, тис.грн.	ΔТП	-	-	190	+190	-

Середня продуктивність праці одного працюючого дорівнюватиме добуток таких факторів: РВп = ПВр * Д * Т * ГВр

Розрахунок впливу данніх факторів на зміну рівня середньої продуктивності праці одного працюючого (ПОД) проводиться методом абсолютних різниць:

1. зміна питомої ваги робітників у складі ПОД:

ΔРВп = {Δ ПВр * РВр} : 100, тобто (-0,45)*8400:100 = - 37 грн.

2. зміна середнього виробітку одного робітника:

ΔРВп = {Δ РВр * РВр} : 100, тобто 472 * 71,49 : 100 = + 337 грн.

Всього -37 + 337 = 300 грн.

Аналізуємо зміну середнього виробітку одного робітника, яка залежить від кількості відпрацьованих днів у звітному періоді, середньої тривалості робочого дня і середнього виробітку ΔРВр = Д * Т* ГВ р

1. зміна кількості відпрацьованих одним робітником днів:

ΔРВр = ΔД * Т пл* ГВ р.пл, тобто (-9)*8 *4,794 = -345 грн.

2. зміна тривалості робочого дня:

ΔРВр = Д ф* ΔТ* ГВ р.пл, тобто 210*(-0,4)*4,794 = -403 грн.

3. зміна середньогодиного виробітку одного робітника:

ΔРВр = Дф * Тф* ΔГВ р, тобто 210* 7,6 * 0,765 = +1220 грн.

Всього відхилення -345 – 403 + 1220 = 472 грн.

За даними аналізу середній виробіток одного працюючого вищий від планового на 300 грн. (6343,2 – 6043,2) Він збільшився за рахунок зростання середньогодинного виробітку одного робітника на 1220 грн. Негативно вплинули понадпланові цілоденні та внутрішньозмінні втрати робочого часу. У результаті середньогодинний виробіток одного робітника зменьшився відповідно на 345 і 403 грн.

Резервами зростання середнього виробітку одного робітника є подолання двох негативних факторів, що становлять у загальній сумі 748 грн, або 8,9% {(748:8400)*100} планового виробітку.

Середньогодинна продуктивність праці одного робітника:

зміна середньогодиної продуктивності одного робітника за рахунок інтенсивності праці (ГВ інт.) у звязку з поліпшенням організації виробництва.

Перший умовний показник:

ГВ1 = ( ТПф ±ТП стр) : (ЛГр.ф. – ЛГн ±ЛГе);

(8500 - 190) : (1529 – 100 – 48,1) = + 5,626 грн.

ГВ інт = 5,626 – 4,794 = + 0,838 грн.

розрахуємо другий умовний показник:

ГВ2 = ( ТПф ±ΔТП стр) : (ЛГр.ф. – ЛГн)

ГВ2 = (8500-190) : (1529-100) = + 5,815 грн.

Зміна середньогодинного виробітку за рахунок надпланової економії часу (ГВе) у зв'язку з впровадженням заходів НТП.

ГВе = 5,815 – 5,626 = + 0,189 грн.

третій умовний показник

ГВ3 = ( ТПф ±ΔТП стр) : ЛГр.ф.;

(8500 - 190) : 1529 = + 5,435 грн.

Вплив непродуктивних витрат часу (ГВн) на рівень сереньогодинної продуктивності праці одного робітника:

ГВн = 5,435 – 5,815 = - 0,380 грн.

зміна середньогодинної продуктивності праці за рахунок структурний зрушень (ГВстр):

ГВстр = 5,559 – 5,435 = + 0,124 грн.

Загальний вплив на середньогодинну продуктивність праці одного робітника:

0,832 + 0,189 + 0,380 + 0,124 = + 0,765 грн.

Аналіз годинної продуктивності праці показав, що на її величину негативно вплинули непродуктивні витрати часу, а всі інші фактори вплинули позитивно. Середньогодинна продуктивність праці одного робітника зросла на 0,765 грн. Це дало можливість підприємству за звітний період додатково виготовити продукції на 1170 тис.грн. {(0,765 * 210 * 7,6 * 958) : 1000}.

Аналіз продуктивності праці закінчується розрахунком впливу окремих факторів на обсяг товарної продукції у звітному періоді. Розрахунок проводиться методом абсолютних різниць:

зміна кількості робітників ΔТП = ΔЧР * Дпл * Т пл * ГВ р. пл.,

тобто {(-42)*210*8*4,794}:1000 = -353 тис.грн.

зміна відпрацьованих одним робітником днів: ΔТП = ЧРф * ΔД * Т пл * ГВ р. пл., тобто {958*(-9)*8*4,794}:1000 = -331 тис.грн.

зміна тривалості робочого дня: ΔТП = ЧРф * Дф * ΔТ * ГВ р. пл.,

тобто{958*210*(-0,4)*4,794}:1000 = -386 тис.грн.

зміна середньогодинного виробітку одного робітника: ΔТП =ЧРф*Дф*Тф*ΔГВр.,

тобто{958*210*7,6*0,765}:1000 = +1170 тис.грн.

Всього відхилення -353-331-386+1170 = +100 тис.грн.

Розрахунок свідчить, що на випуск товарної продукції негативно вплинули три перші фактори, а за рахунок збільшення середньогодинного виробітку одного робітника обсяг товарної продукції мав би збільшитися на 1170 тис.грн. Але вплив зміни чисельності, внутрішньозмінних і цілоденних втрат робочого часу зменшився цей показник до 1070 тис.грн.. Таким чином товарна продукція збільшилася на 100 тис.грн.

12