Уставной капитал предприятий.

Уставной капитал представляет собой сумму денежных средств и стоимости материальных и нематериальных активов, представляемых учредителями при создании предприятия. Уставной капитал является первоначальным, исходным капиталом предприятия. Его величина определяется с учетов предполагаемой деятельности и фиксируется при государственной регистрации предприятия в его учредительных документах. Минимальный размер уставного капитала регламентируется законодательством:

- в открытом АО он не может быть менее 1000 минимальных размеров месячной оплаты труда (МРОТ);

- в закрытом АО и в ООО – не менее 100 МРОТ.

Максимальный размер уставного капитала законодательством не регламентируется.

В оплату уставного капитала могут поступать денежные и имущественные взносы. К имущественным взносам относятся:

- здания, сооружения, оборудование, материальные ресурсы и другие материальные ценности;

- имущественные права (прав пользования водой, землей, зданиями и сооружениями, оборудованием и т.п.);

- интеллектуальная собственность;

- ценные бумаги;

- средства в иностранной валюте (для акционерных обществ, создаваемых с участием иностранного лица).

Роль уставного капитала заключается в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию. Уставной капитал служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и государственными органами, т.е. он выступает как залоговое средство, гарантирующее возмещение долгов и оплату услуг согласно договорным и прочим финансовым и коммерческим обязательствам. Эффективность использования уставного капитала может быть определена двумя показателями: отношением суммы годового оборота к стоимостной оценке уставного капитала и отношением прибыли получаемой за год, к сумме уставного капитала.

Капитал – это самовозрастающая стоимость, т.е. стоимость, авансированная в производство с целью извлечения прибыли. С одной стороны, капитал рассматривается как денежная сумма, вкладываемая предпринимателем с целью получения прибыли. С другой стороны, - капитал выступает как совокупность средств производства (функционирующий капитал) и как один из факторов производства наряду с другими факторами должен получать вознаграждение пропорционально вкладу. Поэтому по функциональной роли различают основной (внеоборотные активы) и оборотный (оборотные активы) капитал, а по источникам образования – Собственный, заемный и дополнительно привлеченный.

В составе собственного капитала особое место занимает уставной капитал, который может иметь вид:

- складочный капитал (полное товарищество и коммандитное товарищество);

- паевого фонда (производственный кооператив);

- уставного фонда (унитарные государственные и муниципальные предприятия);

- уставного фонда (хозяйственные общества).

Имущество предприятий.

Имущество, находящееся в собственности предприятия, подразделяется на недвижимое и движимое.

К недвижимому имуществу относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что связано с землей, т.е. объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения, машины и оборудование, нематериальные активы и др. Недвижимое имущество подлежит в установленном порядке государственной регистрации в Едином государственном реестре. Имущество, не относящееся к недвижимому, признается движимым имуществом.

Имущество предприятия является функциональной характеристикой капитала организации, обладает стоимостью, и определение цены имущества, её оптимальной структуры, позволяющей минимизировать финансовые издержки, связанные с её формированием, являются одним из основных вопросов организации бизнеса.

Внеоборотные активы состоят из нематериальных активов, основных средств, незавершенного строительства, долгосрочных финансовых вложений, прочих внеоборотных активов. Все элементы внеоборотных активов носят долгосрочных характер, т.е. это средства, которые используются на предприятии в течение длительного периода времени и не предназначены для продажи в течение этого периода.

Нематериальные активы – объекты долгосрочного вложения капитала, имеющие стоимостную оценку, но не являющиеся вещественными ценностями (право на пользование землей, водой и другими природными ресурсами, патенты, изобретения, а также иные имущественные права, в том числе на промышленную и интеллектуальную собственность). Нематериальные активы переносят свою стоимость на себестоимость продукции частями путем начисления амортизации.

Основные средства (здания, машины, оборудование, транспортные средства и т.д.) функционируют и используются в хозяйственной деятельности длительное время, изнашиваются постепенно, не меняя при этом своей натурально-вещественной формы, стоимость их включается в себестоимость продукции, работ и услуг частями в течение срока полезного использования по установленной норме.

Долгосрочные финансовые вложения – это инвестиции в дочерние, зависимые общества и другие организации, займы, предоставляемые предприятием различными организациями, и прочие финансовые вложения на срок более одного года.

Оборотные активы – это средства, используемые в течение лишь одного производственного цикла, требующие замены при совершении нового цикла и полностью переносящие свою стоимость на реализуемый товар. Они обеспечивают бесперебойность процесса производства и реализации товаров и определяют финансовое положение предприятия.

Основными группами оборотных активов являются: денежные средства, краткосрочные финансовые вложения, дебиторская задолженность, материально-производственные запасы.

Сущность и состав основных фондов.

Средства производства, выраженные в стоимостной форме, составляют производственные фонды предприятия. Средства труда составляют вещественное содержание основных производственных фондов, а предмет труда - оборотные производственные фонды.

К основным фондам могут относиться и некоторые предметы труда (в то же время ряд средств труда, как известно, относятся к оборотным фондам), например, атомное тепло на атомных электростанциях, кораблях, катализаторы в ряде химических производств ит.д., если они передают свою стоимость тем же самым способом, как и большая часть средств труда, хотя они и не являются средствами труда.

В зависимости от характера участия основных фондов в процессе производства различают:

- производственные основные фонды (ОПФ). Они функционируют в сфере материального производства (здания, сооружения, оборудования);

- непроизводственные основные фонды - удовлетворяют бытовые, культурные и другие потребности коллектива. К ним относят принадлежащие фирмам и числящиеся на их балансах жилые дома, детские сады, ясли, клубы, стадионы и их оборудование. Основные фонды в зависимости от их назначения и натурально вещественных признаков подразделяются на такие видовые (технологические) группы и подгруппы, как:

1) здания - архитектурно-строительные объекты, создающие нормальные условия труда, хранения материальных ценностей и других целей (корпуса цехов, мастерских и т.д.);

2) сооружения - инженерно-строительные объекты, выполняющие технические функции, не связанные с изменением предметов труда, или различные функции, например, водонапорные башни, эстакады, дымовые трубы;

3) передаточные устройства - коммуникации, выполняющие функции передачи различных видов энергии, жидкостей, газов, например, теплосети, паропроводы;

4) машины и оборудование,

5) транспортные средства;

6) инструменты',

7) производственный инвентарь и принадлежности;

8) хозяйственный инвентарь;

9) прочие фонды.

По состоянию использования в производственно-хозяйственной деятельности основные фонды подразделяются на основные средства, находящиеся в запасе, эксплуатации, консервации, аренде.

В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда, на производственную мощность предприятия ОПФ подразделяются на активные и пассивные.

К активной части ОПФ относят такие их элементы, которые оказывают прямое воздействие на форму и свойства предметов труда, повышают производительность труда, объем выпуска продукции (рабочие машины и оборудование, приборы, инструменты).

К пассивной части ОПФ относят те, которые создают условия для нормальной работы активных основных фондов (здания, сооружения, передаточные устройства)

Учет и оценка основных фондов.

Существуют такие варианты оценки основных фондов, как:

- полная первоначальная стоимость. Она зависит от времени создания основных средств, т.е. от момента их приобретения. Она остается неизменной до их переоценки;

- остаточная первоначальная стоимость. Она зависит от переоценки основных средств и характеризует затраты на их создание на момент переоценки;

- остаточная восстановительная стоимость, т.е. восстановительная стоимость за вычетом износа;

- балансовая стоимость - это смешанная оценка. Она исчисляется на момент переоценки как восстановительная стоимость плюс полная первоначальная стоимость тех объектов, которые были зачислены на баланс после переоценки.

Методы оценки основных фондов зависят от источников их поступления на предприятие. В условиях инфляции возникает необходимость периодической переоценки основных фондов и определения их восстановительной стоимости, т.е. стоимости воспроизводства основных фондов в современных условиях. Она определяется путем переоценки исходя из реально сложившихся условий – уровня цен, тарифов, расценок и т.д.

При оценке основных фондов (ОФ) в натуральном выражении устанавливаются: число машин, их производительность, мощность, площадь и др.

Для оценки этих показателей осуществляют инвентаризацию, паспортизацию рабочих мест (РМ), учет выбытия и прибытия (ввода) оборудования.

Для характеристики наличия основных средств у предприятия в среднем за год применяют показатель средней годовой стоимости основных средств, который определяется по формуле:

Ф_нач - стоимость основных фондов на начало года;

Ф_вв - стоимость вводимых основных фондов;

Ф_выб - стоимость выбывающих основных фондов;

n - количество месяцев действия вводимых основных фондов;

m - количество месяцев бездействия выбывающих основных фондов.

Приобретение основных фондов возможно за счет следующих основных источников:

- собственных финансовых ресурсов фирмы (предприятия);

- средств учредителей при образовании фирмы;

- заемных средств, полученных в форме ссуд банков.

В настоящее время получил распространение такой метод формирования основных фондов фирмы как аренда и ее разновидность-лизинг.

Воспроизводство и амортизация основных фондов. Под воспроизводством основных фондов понимается их обновление (замена). Основные фонды снашиваются, повергаются износу, поэтому их необходимо обновлять, поддерживать в работоспособном состоянии. Воспроизводство основных фондов бывает полное, т.е. полная замена изношенного оборудования новым, и частичное – в виде капитального ремонта, призванного возмещать частичный износ оборудования и других основных фондов. Осуществляться воспроизводство основных фондов должно за счет амортизационных отчислений: полное воспроизводство, замена изношенного оборудования – за счет амортизации на реновацию. Частичное обновление в настоящее время не планируется на предприятиях и должно производиться за счет фонда ремонтных работ (капитальный и текущий ремонт, модернизация).

Постоянные нормативные отчисления на капремонт и модернизацию, исчисляются по формуле (Нам кап):

где Р_кап – ежегодные затраты на капитальный ремонт;

М – затраты на модернизацию;

Ф_осн – стоимость основных фондов;

Т_н – нормативный срок службы основных фондов.

Замена физически изношенной техники, текущий, средний, капитальный ремонты техники – это формы простого воспроизводства основных фондов.

Формами расширенного воспроизводства основных фондов являются: Строительство новых предприятий, Расширение производства, Реконструкция, Техническое и Модернизация техники.

Амортизация это постепенное перенесение стоимости ОФ на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их восстановления (реновации).

Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые соответствуют степени износа ОФ.

Величина амортизационных отчислений определяется на основе норм амортизации.

Нормы амортизации могут исчисляться: - на единицу времени; - на единицу труда; - на единицу продукции.

Норма амортизации рассчитывается по формуле:

где Н_ам - годовая норма амортизации, в %;

Ф_ликв - ликвидная стоимость, т.е. стоимость лома;

Т_{сл.норм.} – нормативный срок службы, лет.

Тогда величина амортизационных отчислений определяется по формуле:

Если Ф_ликв = 0, то Н_ам = 100 : Т_{сл норм.};

Начисление амортизации объектов ОФ производится одним из следующих методов:

- линейный (равномерный);- метод уменьшения остатка (метод двойной остаточности);- метод суммы чисел лет срока полезного использования;- метод единицы продукции (списания стоимости пропорционально объему продукции).

Показатели использования основных фондов.

Учет и оценка основных фондов позволяют судить об их количественной доле в общем составе элементов имущества предприятий. Качественная же сторона, т.е. управление основными фондами, влияет на изменение структуры и экономики предприятия и определяется группой показателей.

Показатели движения основных средств:

1. К_вв - коэффициент ввода (поступления)

2. К_обн — коэффициент обновления

3. К_выб - коэффициент выбытия

4. К_л - коэффициент ликвидации

Показатели состояния основных средств:

1. К_г - коэффициент годности на конец года

2. К_изн - коэффициент износа на конец года

Показатели использования основных фондов:

1. ФО – фондоотдача - Показатель результатов производства за отчетный период, Средняя балансовая стоимость основных производственных фондов за тот же период,

2. ФЕ - фондоемкость или коэффициент закрепления основных средств - Средняя балансовая стоимость основных производственных фондов за отчетный период, Показатель результатов производства за тот же период

3. А – амортизациемкость - Общая сумма амортизации за отчетный период, Показатель результатов производства за тот же период.

Показатели использования оборудования:

1. К_экст - коэффициент экстенсивной нагрузки (использование по времени) - Время фактической работы оборудования за отчетный период, Максимально возможное время работы оборудования за тот же период,

2. К_интенс - коэффициент интенсивной нагрузки (использование по мощности) - Фактически достигнутая производительность оборудования, Теоретически (паспортная) производительность оборудования,

3. К_интегр - коэффициент интегральной нагрузки (использование по объему работы): - или Фактически достигнутая производительность оборудования, Максимально возможный выпуск продукции исходя из паспортной производительности и максимально возможного времени работы,

4. К_см.об - коэффициент сменности работы оборудования - Число фактически отработанных станко-смен (машино-смен), Максимально возможное число станко-смен (машино-смен) фактически работающего (или установленного) оборудования,

5. К_{исп.см.режима}- коэффициент использования сменного режима – Коэффициент сменности работы оборуд., Число установленных на предприятии смен,

6. К_{исп.уст.об.}- коэффициент использования установленного оборудования - Число единиц фактически работавшего оборудования, Число единиц установленного оборудованияю

Состав и структура оборотных фондов. Кругооборот оборотных средств.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла.

Оборотные производственные фонды классифицируются по следующим элементам: Производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы). Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП). Незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке. Расходы будущих периодов – это затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах. Фонды обращения - это совокупность всех средств, функционирующих в сфере обращения.

Оборотные средства предприятия— это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, одонократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовый продукт. Оборотные средства обеспечивают непрерывность и ритмичность всех процессов, протекающих на предприятии (фирме): снабжения, производства, сбыта, финансирования. В России в оборотных средствах сосредоточено до 40% всех ресурсов предприятий. Оборотные средства фирмы постоянно находятся в движении, совершая кругооборот. Кругооборот начинается с оплаты денежными средствами необходимых предприятию материальных ресурсов, а заканчивается возвратом всех затрат на всем пути движения средств в виде выручки от реализации готовой продукции. Затем цикл повторяется. Таким образом, в процессе кругооборота оборотные средства последовательно проходят следующие стадии:1)  денежная — на этой стадии денежные средства финансируются в необходимые предметы труда;2)  производительная — на этой стадии происходит качественное изменение предметов труда в готовую продукцию, т. е. осуществляется непосредственно процесс производства;3)  товарная — стадия нахождения оборотных средств в предметах труда и готовой продукции. Лишь после того как товарная форма стоимости произведенной продукции превратится в денежную, авансированные средства возвращаются за счет части поступившей выручки от реализации продукции. Остальная ее сумма идет на формирование денежных накоплений – прибыли. Часть прибыли, предназначенная на расширение оборотных средств, присоединяется к ним и совершает вместе с ними последующие циклы оборота.

Для того чтобы процесс производства и реализации продукции шел непрерывно, необходимо, чтобы оборотные средства находились на предприятии одновременно на всех стадиях и во всех формах.

Источники формирования оборотных средств.

Формирование оборотных средств происходит в момент организации предприятия, когда создается его уставный фонд. Источником формирования в этом случае служат инвестиционные средства учредителей предприятия. В процессе работы источником пополнения оборотных средств является полученная прибыль, а также средства, приравненные к собственным. Это средства, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в его обороте. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. К ним относятся: минимальная переходящая из месяца в месяц задолженность по оплате труда работникам предприятия, резервы на покрытие предстоящих расходов, минимальная переходящая задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами, средства кредиторов, полученные в качестве предоплаты за продукцию (товары, услуги), средства покупателей по залогам за возвратную тару, переходящие остатки фонда потребления и др.

Сокращению общей потребности хозяйства в оборотных средствах, а также стимулированию их эффективного использования способствуют заемные средства. Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах.

Величина накопленной прибыли, направляемой на пополнение оборотных средств и на покрытие прироста норматива оборотных средств, зависит как от возможного увеличения прибыли в данном году, намечаемых направлении се использования (инвестирования в капитальные вложения, расходования на потребление работникам и т.п.), так и от изменения норматива оборотных средств и привлечения иных источников. В тех случаях, когда предприятие не создаст фонды специального назначения, на перечисленные цели расходуется часть нераспределенной прибыли отчетного периода.

Кроме прибыли, как собственного источника пополнения оборотных средств, на каждом предприятии имеются средства, приравненные к собственным. Это устойчивые пассивы, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в обороте и используются на вполне законных основаниях. Минимальная постоянная величина устойчивых пассивов всегда находится в распоряжении предприятия, оно ими пользуется, не изыскивая специально дополнительные источники для финансирования хозяйственной деятельности и формирования собственных оборотных средств.

Нормирование оборотных средств.

К нормируемым оборотным средствам относятся все оборотные производственные фонды (производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства, расходы будущих периодов) и готовую к реализации продукцию.

Нормативы оборотных средств рассчитываются в натуральном выражении (штуки, тонны, метры и т.п.), в денежном выражении (рублях) и в днях запаса. Общий норматив оборот. средств предприятия рассчитывается только в денежном выражении и определяется путем суммирования нормативов оборотных средств по отдельным элементам

ФОБЩ=ФПЗ+ФНЗП+ФРБП+ФГП ,

где ФПЗ – норматив производственных запасов, руб.; ФНЗП – норматив незавершенного производства, руб.; ФРБП – норматив расходов будущих периодов, руб.; ФГП – норматив запаса готовой продукции на складах предприятия, руб.

Норматив производственных запасов (ФПЗ) определяется по формуле = Σ НПЗi * Рi , где

НПЗi – общая норма запаса по i-ому виду производственных запасов, дн.; Рi – среднесуточный расход i-ого вида производственных запасов, руб.

Общая норма запаса (НПЗi) определяет на какое количество дней предприятие должно быть обеспечено оборотными средствами по данному виду производственного запаса. НПЗi= НТЕКi + НСТРi + НПОДГi , где НТЕКi – норма текущего запаса, дн.; НСТРi – норма страхового запаса, дн.; НПОДГi – норма подготовительного (технологического) запаса, дн.

Норматив незавершенного производства (ФНЗП) равняется сумме нормативов по всем видам продукции.= Σ ФНЗПj– норматив незавершенного производства по j-ому виду готовой продукции, руб.

ФНЗПj = (Nj – объем выпуска j-ого вида продукции в натуральных единицах; * Sj – производственная себестоимость j-ого вида продукции, руб.; * ТЦj – длительность производственного цикла j-ого вида продукции, дн.; * kНЗj – коэффициент нарастания затрат по j-ому изделию)/ F – число дней в плановом периоде.

Коэффициент нарастания затрат (kНЗj) характеризует степень готовности изделий и определяется отношением средней себестоимости незавершенного производства к производственной себестоимости готовой продукции. В случае равномерного нарастания затрат на производство коэффициент нарастания затрат рассчитывается по формуле

Норматив оборотных средств расходов будущих периодов (ФРБП) можно определить по формуле

ФРБП= РО – РПЛ + РС, где РО– сумма средств в расходах будущих периодов на начало планируемого периода, руб.; РПЛ – расходы, производимые в планируемом периоде, руб.; РС – расходы, списываемые на себестоимость продукции в планируемом периоде, руб.

Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складах предприятия (ФГП) равен сумме нормативов по отдельным видам готовой продукции = Σ

ФГЛj – норматив готовой продукции по j-ому изделию, руб.

Показатели использования оборотных средств.

Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, показывающий сколько оборотов совершили оборотные средства за рассматриваемый период определяется по формуле

,где NРП – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.; ФОС – средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб.

Средний остаток оборотных средств определяется по формуле среднего хронологического.

Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле

 или  .

Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах.

Абсолютное высвобождение (вовлечение) оборотных средств определяется следующим образом

,

где   – средний остаток оборотных средств в базовом и сравниваемом периодах соответственно, руб.

Относительное высвобождение (вовлечение) оборотных средств происходит в случае ускорения (замедления) оборачиваемости и может быть определено по формуле

,

где NРП1 – объем реализации продукции в сравниваемом периоде в оптовых ценах, руб.;   – длительность одного оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах, дн.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.

Состав и структура кадров предприятия.

Персонал – это личный состав предприятия, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев. Основными характеристиками персонала предприятия являются структура и численность.

Структура персонала предприятия – это состав и соотношение отдельных групп (категорий)работников, объединенных по ряду признаков.

В зависимости от участия в производственном процессе выделяют:

1) промышленно-производственный персонал – это работники, связанные непосредственно с производством;

2) непромышленный персонал – это работники, непосредственно не связанные с производством и его обслуживанием; работники социальной инфраструктуры предприятия (работники, обслуживающие детские и медицинские учреждения, находящиеся на балансе предприятия);

Промышленно-производственный персонал в зависимости от характера трудовых функций подразделяется на категории:

- рабочие – это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются: на основных, связанных непосредственно с производством продукции, вспомогательных рабочих, связанных с обслуживанием производства;

- специалисты – работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, административные и другие функции. К ним относятся: экономисты, инженеры, технологи, юристы, инспекторы по кадрам, бухгалтеры и др;

- служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие финансово-расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и другие функции. К ним относятся: секретари, табельщики, кассиры, экспедиторы и др.;

- младший обслуживающий персонал (МОП) – это лица, занимающиеся бытовым обслуживанием работающих;

- ученики – лица, проходящие обучение на предприятии по системе бригадного и индивидуального ученичества;

- руководители – осуществляют функции управления предприятием. Руководителей условно можно разделить на три уровня: высший, средний, низовой. К числу руководителей относятся работники, занимающие должности менеджеров.

В зависимости от характера трудовой деятельности кадры подразделяются по профессиям и специальностям.

Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – это вид деятельности в пределах данной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника дополнительных (специальных) знаний и навыков. Например, профессия слесаря подразделяется на специальности слесарь-инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-сборщик.

Работники каждой профессии и специальности различаются по квалификации.

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности. Уровень квалификации рабочих определяется разрядами, которые им присваиваются в зависимости от теоретической и практической подготовки.

Определение потребности в кадрах.

Списочная численность работников — это численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.Явочная численность - это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разницу между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки).

Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производственного труда, средней заработной платы, коэффициента оборота, текучести кадров и ряда других показателей.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.

При расчете потребности производственных (основных) рабочих определяется явочный и списочный состав. При расчете потребности остальных категорий ППП предприятия определяется только их списочный состав. Различают укрупненные и точные методы расчета численности ППП.

I Укрупненные методы

, К_i - коэффициент, учитывающий удельный вес каждой категории в общей численности.

II Точные методы

При планировании численности основных рабочих на нормируемых работах по цехам, участкам следует использовать формулу:

, где Ф_пл, - плановый фонд времени рабочего; К_вн - коэффициент выполнения норм; N_i - программа выпуска i-гo издания в плановом периоде; t_iшт — затраты живого труда на изготовление единицы i-гo изделия (детали).

На нормируемых работах (по трудоемкости обслуживания) планирование численности вспомогательных рабочих может быть осуществлено по формуле:

, В инструментальном, ремонтно-механическом, транспортном цехах численность рабочих может быть определена по методике планирования основных рабочих в основных цехах.

Потребность в младшем обслуживающем персонале определяется как и потребность во вспомогательных рабочих. Завершающим этапом расчета численности персонала является определение дополнительной потребности в работниках различных категорий, которая может быть, представлена разностью текущей (планируемой) и фактической численности:

,

Понятие о производительности труда, показатели и методы измерения производительности труда. Трудоемкость: понятие, виды, связь с производительностью труда.

Производительность труда - количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затраты труда на единицу произведенной продукции (выполненной работы). Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели:- выработка (В):В = ОП : Чср;

- трудоемкость на единицу продукции (Тед):Тед = Т : ОП.ОП – количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных (условно-натуральных) единицах измерения;Чср – среднесписочная численность рабочих, чел;Т – время, затраченное на производство всей продукции, н/ч.

Выработка может быть определена в расчете на один отработанный челевеко-час (часовая выработка), на один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал, месяц (годовая, квартальная, месячная выработка).Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкости, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления.

Технологическая трудоемкость (Тт) отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков (Тсд) + повременщиков (Тпв).

Производственная трудоемкость (Тпр) включает в себя все затраты основных и вспомогательных рабочих:

Тпр= Тт + Тоб

Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства.

Трудоемкость управления (Ту) определяется как сумма затрат в сфере управления производством, осуществляемых всеми категориями промышленно-производственного персонала. В трудоемкость управления включаются затраты труда административно-управленческого персонала, всех категорий инженерно-технических работников и служащих, МОП, работников пожарно-сторожевой охраны.

Полная трудоемкость (Тполн.) отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия Тполн = Тпр (1 + К ур), где Кур – коэффициент, определяемый отношением числа работников аппарата управления (Чу) к количеству рабочих (Чраб).

В зависимости от базы, на которой рассчитывается показатель, выделяют нормативную, плановую, фактическую трудоемкость.

где ∆ПТ – изменение производительности труда;

∆t – изменение трудоемкости;

Резервы и факторы роста производительности труда.

Производительность труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда.

Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обуславливающие изменение её уровня. Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Различия между понятиями «факторы» и «резервы» заключаются в том, что фактор – это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв – нереализованная возможность в конкретном случае.

Определение роста производительности труда осуществляется путем расчета предполагаемого высвобождения численности работников:

где ∆ПТ – изменение производительности труда;

Э_ч – экономия численности рабочих;

Ч_баз – базовая численность рабочих.

Расчет высвобождения численности осуществляется по следующим группам факторов:

- повышение технического уровня производства:

где ∆Т – изменение трудоемкости;

Ф_б – фонд времени работы работника (в соответствии с бюджетом времени), час;

К_вн – коэффициент выполнения норм.

где Т_баз и Т_нов – трудоемкости изготовления единицы продукции соответственно базового и отчетного периодов;

d_раб – удельный вес работников, изготавливающих данную продукцию.

- совершенствование организации производства, труда, управления;

- изменение объема и структуры производимой продукции.

Тарифная система и её элементы.

Тарифная система – совокупность нормативов, используемых для количественного соизмерения объективно существующих различий в условиях выполнения работы различными категориями работников. Она служит инструментом, позволяющим с определенной степенью приближения к реальным показателям оценивать качество труда. На основе тарифной системы разрабатываются и другие формы оплаты труда работников предприятий, организаций, учреждений.

Тарифная сетка – это шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой коэффициент по оплате труда, который показывает, во сколько раз оплата труда рабочего определенного разряда выше оплаты труда рабочего первого разряда. Соотношение крайних разрядов тарифной сетки называется её диапазоном, который устанавливает соотношение в сложности и оплате труда работающих высшей и низшей квалификации (сейчас это 1 : 4,5).

Тарифная ставка – размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени. Исходной является тарифная ставка первого разряда, определяющая уровень оплаты наиболее простого труда. Она может быть часовой, дневной и месячной. Особое значение в организации заработной платы имеют часовые тарифные ставки, так как в соответствии с ТК РФ установление некоторых доплат к основной заработной плате производится на их основе (доплата за сверхурочную работу, работу в ночное время).

Тарифная ставка первого разряда устанавливается на уровне минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – установленный федеральным законом уровень месячной оплаты труда, который должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившему свои трудовые обязанности должен определяться пропорционально времени, проработанному в данном месяце.

Тарифные коэффициенты показывают, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен единице.

Тарифный разряд – величина, которая отражает сложность труда и квалификацию работника и присваивается в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником. Тарифные разряды характеризуют уровень сложности труда или квалификации работников. Первый разряд присваивается рабочим с низким уровнем квалификации, выполняющим наиболее простые работы. Последним разрядом тарифицируются работники, выполняющие наиболее сложные работы.

Тарифно-квалификационный справочник – это сборник нормативных документов, которые содержит квалификационные характеристики работников и служит для определения разряда работ по профессиям в зависимости от сложности выполнения работ и профессиональных знаний рабочего. Норма обязательности тарифно-квалификационных справочников распространяется только на государственные организации, а для всех остальных носит рекомендательный характер.

Применение ЕТС в производственной сфере на предприятиях всех форм собственности позволяет устранить дискриминацию в оплате труда специалистов по сравнению с рабочими.

Формы и системы оплаты труда.

При прямой индивидуальной сдельной системе заработной пла­ты заработок рабочего (ЗП_СПИ) определяется по формулам: Р_с – сдельная расценка, установленная на единицу продукции (работы), руб.* N – количество соответствующих единиц продукции (работы) в натуральном выражении, шт.; Р_с = ТС_Ч – часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.* Н_вр – норма времени на выполнение единицы работы, час или / Н_выр – норма выработки продукции (работ, услуг) за соответст­вующую единицу времени в натуральном выражении.

При прямой коллективной сдельной системе заработок рабо­чих определяется аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригады в целом.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании. Заработок рабочего по сдельно-премиальной системе (ЗП_СП) определяется по следующей формуле:

где П — размер премии в процентах к сдельному заработку за выполнение установленных показателей и условий премирования; К — размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей премирования в процентах; М — процент перевыполнения установленных показателей премирования.

При косвенно-сдельной системе заработной платы, применяемой, прежде всего, для оплаты труда вспомогательных рабочих, не­посредственно занятых обслуживанием основных рабочих, опре­деляются косвенно-сдельные расценки (Р_кс): ТС_вр – тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб./ Н_вро – норма выработки основных рабочих, обслуживаемых дан­ным вспомогательным рабочим, час.

Заработная плата рабочего (ЗП_КС) в этом случае определяется так: Р_кс * N_ор – объем продукции, работ, услуг, произведенный основ­ными рабочими в натуральных единицах.

Аккордная система заработной платы – это такая система, при которой заработок рабочего (группы рабочих) определяется за весь объем произведенной им работы. За выполнение задания в срок при качественном выполнении работ рабочим выпла­чивается премия.

При сдельно-прогрессивной системе труд рабочего оплачи­вается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм — по повышенным расцен­кам.

Подрядная форма оплаты труда применяется, ко­гда заключается договор, по которому одна сторона обязуется вы­полнить определенную работу, берет подряд, а другая сторона, то есть заказчик, обязуется оплатить эту работу после ее окончания.

При простой повременной системе заработная плата работни­ка (ЗП_ПП) за определенный отрезок времени определяется по формуле: ТС – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответст­вующего разряда, руб.* Ф – фактически отработанное на производстве время, час (дней).

При повременно-премиальной системе заработная плата работ­ника (ЗП_ПВП) определяется по следующей формуле:

По бестарифной системе оплаты труда заработная плата каждого работника представляет собой его долю в фонде оплаты труда предприятия или подразделения. Фактическая величина за­работной платы каждого работника зависит от ряда факторов: К*КТУ*Ф

Определение фонда оплаты труда.

Для определения планового фонда оплаты труда (фонда зара­ботной платы) применяются следующие методы:

• по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда; • на основе средней заработной платы;• нормативный;• поэлементный (прямого счета).

а) По достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В данном случае плановый фонд оплаты труда (ФОТ_П) = фонд оплаты труда базисного года, фактического или ожидаемого (ФОТ₆) * коэффициент роста объе­ма производства (К_оп)± планируемое сокращение (увеличение) численности работающих (Э_ч) * достигнутый в базисном периоде уровень средней заработной платы (ЗП_сб)

б) Планирование ФОТ на основе средней заработной платы. ФОТ п = ΣЧ_ссп * ЗП_пi, ЗП_пi, = ЗП_6i – достигнутый уровень заработной платы работника i-й категории в предплановом периоде, руб.* К_зпi – планируемый коэф­фициент роста средней заработной платы i-й категории работни­ков.

в) Поэлементный (прямого счета) метод планирования ФОТ предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда оплаты труда раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работающих. Первоначально планируется ФОТ рабочих, за­тем служащих и прочих категорий.

Для основных рабочих:

ФЗП полный = ФЗП основной (ФЗП тарифн + Допл за отр время + Премия) + Допл за неотраб время

ФОТ основной = ФЗП тарифн + Допл за отр время + Премия

ФЗП тарифн осн раб = ΣРi*Ni = T*Ф – если сдельщики

Рi – расценка по i-му изделию, N – кол-во изделий, T – трудоемкость = tшт*N, tшт – норма времени на изготов единицы продукции, Ф - фонд времени рабочего

ФЗП тариф осн рабочих (если повременщики) = Ф*ТС*Ч, Ф- фонд времени 1 рабочего, ТС – часовая тарифная ставка, Ч – численность рабочих.

Доплаты за отраб время и Премии можно считать укрупнено – через коэффициент Кдоплат, К премии

ФЗП основной = ФЗП тарифн * Кдоплат * К премии

Для вспомогательных рабочих:

ФЗП полный = ФЗП основной (ФЗП тарифн + Допл за отр время + Премия) + Допл за неотраб время

ФОТ основной = ФЗП тарифн + Допл за отр время + Премия

ФЗП тарифн всп раб = (если повременщики) = Ф*ТС*Ч, Ф - фонд времени 1 рабочего, ТС – часовая тарифная ставка, Ч – численность рабочих.

Если оплата труда по окладу: Оклад *12*Ч,

Доплаты за отраб время и Премии можно считать укрупнено – через коэффициент Кдоплат, К премии

ФЗП основной = ФЗП тарифн * Кдоплат * К премии

Для специалистов, руководителей, служащих:

Для специалистов, руководителей, служащих ФЗП тарифн = Оклад *12*Ч, нет доплат за отраб, неотраб время. Премии за счет замещения.

ФЗП пол = ФЗП тарифн*Кпремии

Экономия (перерасход) заработной платы (ΔЗП) за счет раз­рыва в темпах роста производительности труда и заработной платы (в процентах) определяется по формуле: 100 – (Т_зп,/Т_пт)*100 (%) – темп роста соответственно заработной платы и производительности труда планового периода по сравнению с базисным.

Управление кадрами (персоналом)

Управление кадрами (персоналом) – это совокупность принципов, методов и средств целенаправленного воздействия на персонал, обеспечивающих максимальное использование интеллектуальных и физических способностей работников при выполнении ими трудовых функций для достижения целей предприятия.

Методы управления персоналом предприятия подразделяются на три группы: административные (формирование структуры управления персоналом, подбор и отбор персонала и другие), экономические (система материальных дотаций, установление экономических норм и нормативов и другие), социально-психологические (социально-психологический анализ работников коллектива, моральное стимулирование персонала).

Службы управления персоналом являются функциональными и не участвуют напрямую в управлении основной деятельностью персонала, а лишь помогают руководству предприятия и подразделений решать вопросы о приеме на работу, увольнениях, перемещениях, повышения квалификации. Этапы процесса управления персоналом предприятия:

- кадровое планирование;

- подбор и отбор персонала;

- адаптация персонала;

- профессиональная подготовка кадров и повышение квалификации;

- оценка персонала предприятия;

- управление конфликтами на предприятии.

Кадровое планирование позволяет определить: сколько работников и какой квалификации, когда и где будут необходимы; какие требования предъявляются к тем или иным категориям работников; каким образом привлечь нужный и сократить ненужный персонал; как использовать персонал в соответствии с его потенциалом; как обеспечить развитие этого персонала, повысить квалификацию работников; как обеспечить справедливую оплату труда, мотивацию персонала и решить его социальные проблемы; каких затрат потребуют проводимые мероприятия.

Процесс подбора и отбора персонала, состоит из нескольких стадий – детализация требований к вакантному рабочему месту и к кандидату на вакансию, подбора кандидатов, отбора кандидатов и приема на работу. Формализация требований к кандидатам является обязательным условием серьезного отбора.

По уровню адаптации различают первичную (для лиц, не имеющих трудового опыта) и вторичную адаптацию, а по направленности – профессиональную, психологическую и социально-психологическую.

Существует несколько видов обучения: - без отрыва от производства в специализированных учреждениях; - с отрывом от производства в специализированных учреждениях;- через экстернат с аттестацией в специализированных учреждениях;- самообразование без аттестации;- на рабочих местах.

Весьма важной функцией управления персоналом выступает умение управлять конфликтами на предприятии. Оценка персонала на предприятии представляет собой традиционную аттестацию, которая должна проводиться периодически не реже одного раза в три-пять лет.

Понятие себестоимости продукции. Состав и классификация затрат на производство.

Себестоимость – это выраженные в денежной форме затраты предприятия, связанные с использованием основных средств, сырья, материалов, топлива и энергии, труда, а также других ресурсов на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

В зависимости от условий назначения и конкретного объекта исчисления различают следующие виды себестоимости.

1. Индивидуальная и отраслевая себестоимость. Каждое предприятия определяет себестоимость всей выпускаемой продукции с учетом своих технических и организационных особенностей, которые находят отражение в уровне и структуре индивидуальной себестоимости продукции.

2.Цеховая, производственная, полная (коммерческая) себестоимость. Цеховая себестоимость продукции определяется суммой затрат всех цехов предприятия при цеховой системе управления предприятием. Производственная себестоимость содержит все затраты предприятия, связанные исключительно с изготовлением продукции. Она определяется путем прибавления к цеховой себестоимости общехозяйственных расходов, т.е. расходов по управлению и обслуживанию предприятия в целом.

Полная (коммерческая) себестоимость продукция определяется путем прибавления к производственной себестоимости коммерческих расходов, т. е. расходов, связанных с реализацией продукции.

3. Себестоимость центра затрат. Это себестоимость складывается по отдельным структурным подразделениям предприятия (цехам, участкам, бригадам, установкам), функционирование которых связано с каким-либо законченным технологическим циклом изготовления продукции и во главе которых стоит менеджер, ответственный только за расходование средств подразделения – центра ответственности.

4. Базисная себестоимость используется для определения цены предложения предприятия – изготовителя продукции. Она может рассчитываться или на базе полных затрат, или на базе прямых переменных затрат в зависимости от того, какую ценовую стратегию выберет предприятие в данное время.

Затраты на производство и реализацию продукции делятся на две основные группы: производственные и коммерческо-сбытовые (внепроизводственные).

Производственные затраты подразделяются:

1. по степени локализации делятся на цеховые и общехозяйственные;

2. по характеру производственного процесса – основных цехов; вспомогательных цехов; обслуживающих цехов.

3. по отношению к процессу производства – основные и накладные;

4. по методу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции – прямые и косвенные.

5. по составу элементов (статей) – простые и комплексные;

6. по степени пропорциональности к объему производства – переменные, постоянные, переменно-постоянные;

7. по экономической сущности – экономические элементы и статьи калькуляции.

Показатели себестоимости продукции.

Для характеристики уровня и динамики себестоимости в практике определения затрат на предприятии используется две группы показателей:

- абсолютные показатели;

- относительные.

К абсолютным показателям относят:

- себестоимость единицы продукции. Калькуляция себестоимости единицы продукции составляется на все виды продукции (изделия–представители), что позволяет определить динамику и снижение себестоимости продукции;

- себестоимость товарной продукции. Это сумма произведений себестоимости единицы продукции (Сi) и товарного выпуска продукции .i-го вида (Ni).

- смета затрат на производство. Позволяет определить себестоимость товарной, валовой, реализованной продукции.

К относительным показателям относят:

- предельный уровень затрат на один рубль товарной продукции (ПУЗ)

ПУЗ= ,

где Стп – себестоимость товарной продукции, руб;

Цтп – товарная продукция в оптовых ценах, руб.

Недостаток этого показателя: он зависит от изменений цен на различные виды продукции;

- снижение себестоимости сравнимой продукции. Он характеризует изменение себестоимости во времени при сопоставимых объемах и структуре продукции. Сравнимая продукция – все виды однородной продукции, производимой в базовом и отчетном периоде в порядке серийного и массового выпуска.

Недостаток: в машиностроении доля сравнимой продукции в номенклатуре выпуска составляет около 60 %.

Снижение себестоимости продукции предприятия позволяет снизить цену на продукцию. Это будет способствовать расширению рынка сбыта, увеличению объема продаж, росту прибыли, а значит повысить конкурентоспособность предприятия.

Смета затрат на производство.

На основе группировки затрат по экономическим элементам составляется смета затрат на производства для определения общей потребности предприятия в материальных, трудовых и денежных ресурсах, необходимых для выпуска и реализации продукции, а также для определения структуры себестоимости:

Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов):стоимость сырья и основных материалов; покупные полуфабрикатов и комплектующие изделия; затраты на приобретение тары упаковки, тарных материалов (если эти затраты не включены в стоимость материалов, поставляемых в этой таре), за исключением стоимости тары по цене её возможного использования; запасные части для ремонта машин и оборудования; топливо и энергия всех видов;износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов со сроком службы меньше года; работы и услуги промышленного характера и т.д..

Затраты на оплату труда всего ППП. Это затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также затраты на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых в основной деятельности.

Отчисления на обязательное социальное страхование. Это страховые взносы в пенсионный фонд (26%), в фонд социального страхования (2,9 %), в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (3,1 %), в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (2 %).

Амортизация основных производственных фондов. Это износ основных фондов, равной сумме амортизационных отчислений. Сюда же относятся ускоренная амортизация основных фондов и её индексация.

Прочие затраты в составе себестоимости продукции (работ, услуг). Это налоги и сборы; платежи за предельно допустимые выбросы и сбросы загрязняющих веществ в окружающую природную среду; обязательное страхование имущества предприятия, а также отдельный категорий работников, занятых в производстве соответствующих видов продукции; подготовка кадров; содержание охраны, затраты на командировки по установленным законодательством нормам; гарантий ремонт и обслуживание; т.д.

Основной классификационный признак – однородность экономического содержания затрат.

Структура затрат в различных отраслях промышленности различна и зависит от ряда факторов, обусловленных специфическими особенностями производства. В зависимости от того какие из элементов затрат в себестоимости продукции являются преобладающими различают:

1. Материалоемкие отрасли – характеризуются наибольшим удельным весом материальных затрат (черная металлургия, машиностроение, химическая промышленность и др.).

2. Трудоемкие отрасли – наибольший удельный вес занимают затраты на оплату труда (угольная, лесозаготовительная, станкостроительная и инструментальная промышленности).

3. Энергоемкие отрасли (цветная металлургия).

Калькулирование себестоимости единицы продукции.

Калькулированием называется процесс исчисления себестоимости единицы вырабатываемой предприятием продукции (работ, услуг), а результат этого процесса называется калькуляцией. Отличительной особенностью калькулирования себестоимости является то, что оно, как правило, связано с большим числом видов продукции разной степени готовности и должно быть ограничено во времени.Калькулирование себестоимости единицы продукции осуществляется по статьям, типовой состав которых следующий: сырье и материалы;возвратные отходы (вычитаются);полуфабрикаты;затраты на заработную плату производственных рабочих;дополнительная заработная плата;обязательное социальное страхование (отчисления в ФОМС, пенсионный фонд, социальное страхование);расходы на подготовку производства; расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; общепроизводственные (цеховые) расходы; общехозяйственные расходы;потери от брака;прочие производственные расходы;коммерческие расходы.

Калькуляционная единица должна быть экономически однородна и устойчива во времени, отражая количественную сторону изделия. Следует выделить следующие виды калькуляционных единиц:

- натуральные калькуляционные единицы (штуки, тонны, метры, кВт/ч). - условно-натуральные калькуляционные единицы выражают количество однородной продукции в условных сопоставимых единицах. - условные калькуляционные единицы предусматривают определенное содержание полезного вещества в продукте, например, перевариваемого протеина в кормовой единице; - калькуляционные единицы в трудовом выражении (нормо-часах) характеризуют объем работы, необходимой для выпуска изделий или оказания услуг; - калькуляционная единица работы на специализированных предприятиях (машино-час, машино-смена); - стоимостные калькуляционные единицы: затраты на 1 рубль продукции, на 1 тыс. рублей определенных изделий или работ.

Большое значение имеет выбор метода калькулирования, под которым понимается система приемов, используемых для исчисления себестоимости калькуляционной единицы.

- попроцессный (простой) метод применяется в добывающих отраслях промышленности, на электростанциях, а также на предприятиях, изготавливающих один или два вида продукции.

- позаказный метод применяется в единичном или мелкосерийном производстве в машиностроительном комплексе, а также в ремонтно-механических и некоторых других цехах вспомогательного производства всех отраслей промышленности.

- нормативный метод является универсальным и применяется практически во всех отраслях промышленности.

- попередельный метод позволяет систематизировать затраты по переделу и определить себестоимость полуфабрикатов, идущих на последующую обработку или на сторону;

- поиздельный метод основан на систематизации прямых затрат на конкретные виды продукции,

Резервы и факторы снижения себестоимости продукции.

Сумма переходящей на планируемый год экономии, получаемой от мероприятий, внедренных в базисном году, может быть определена по формуле:

где С₀, С₁ – себестоимость единицы продукции до и после проведения мероприятия; N₀, N₁ – количество единиц продукции, произведенных в базисном году до и после проведения мероприятия; N¹ – количество единиц продукции, производимых в планируемом году.

Экономия от снижения материальных затрат. Размер экономии затрат в результате внедрения мероприятий по повышению технического уровня производства, вычислительной техники, улучшению организации производства и труда рассчитывается по плану технического и организационного развития.

где –Н_мо, Н_м1 норма расхода сырья, материалов, топлива, энергии на единицу продукции до и после проведения соответствующего мероприятия; Ц – цена единицы сырья, материалов, топлива, энергии; N₁ – количество единиц продукции, выпускаемых с момента проведения мероприятия до конца планируемого года.

Уменьшение расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды в результате снижения трудоемкости единицы продукции рассчитывается по формуле

где t₀, t₁ – трудоемкость единицы продукции до и после проведения мероприятия, нормо-час; Зт0, Зт1 – среднечасовая тарифная ставка рабочего до и после проведения мероприятия, руб.; ΔДз– средний процент дополнительной зарплаты для данной категории рабочих, %; ΔГ – установленный процент отчислений на социальные нужды, %.

Экономия, обусловленная изменением специализации производства (передачей изготовления литья, штамповок, узлов, агрегатов), может быть определена по формуле:

где С – производственная себестоимость изделия, руб.; Ц – оптовая цена, по которой эти изделия будут поступать со специализированных предприятий, руб.;Т – транспортно-заготовительные расходы на единицу изделия, руб.

Экономия или дополнительные затраты при повышении качества продукции рассчитываются по формуле:

В результате применения надбавок в цене за повышение качества изделий увеличивается объем товарной продукции. Это увеличение можно определить следующим образом:

где ΔАт – увеличение объема товарной продукции;Ц₀, Ц₁ – оптовая цена, действующая до (Ц₀) и после (Ц₁) повышения качества.

С/С можно снизить за счет относительной экономии на условно-постоянных расходах, на амортизационных отчислениях. С/С товарной продукции планового года зависит от изменения удельного веса отдельных ее видов, имеющих различный уровень рентабельности, в общем объеме товарного выпуска.

Прибыль предприятия, её сущность и формирование.

Прибыль – конечный финансовый результат предпринимательской деятельности. В условиях рыночных отношений – это превращенная форма прибавочной стоимости.

Различают несколько видов прибыли:

1. Валовая прибыль – выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления хозяйственной деятельности:

Валовая прибыль = Выручка – себестоимость реализованной продукции.

2. Чистая прибыль представляет собой конечный финансовый результат, выявленный за определенный период, за вычетом причитающихся за счет прибыли налогов и иных обязательных платежей, включая санкции за несоблюдение правил налогообложения.

3. Бухгалтерская прибыль (убыток) есть конечный финансовый результат, выявленный в отчетном периоде на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса. Она определяется как сумма прибыли (убытка) до налогообложения и чрезвычайных доходов, уменьшения на чрезвычайные расходы.

4. Маржинальная прибыль (доход) – это экономический показатель, отражающий превышение выручки от продаж над переменными затратами на производство продукции, которое позволяет возместить постоянные затраты и получить прибыль. Другими словами, прибыль от продажи продукции в сумме с постоянными затратами понимается как маржинальный доход предприятия. Основную часть прибыли предприятия получают от реализации продукции, товаров, услуг, работ (прибыль от продаж).

5. Прибыль от продаж определяется путем вычитания из валовой прибыли коммерческих и управленческих расходов.

Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит к увеличению прибыли и улучшению финансового состояния предприятия. Рост объема реализации убыточной продукции уменьшает сумму прибыли.

Выделяют две функции прибыли:

1. Функция прибыли как мера эффективности производства заключается в том, что прибыль является стандартом успешной работы предприятия.

2. Стимулирующая функция обусловлена тем, что прибыль не только позволяет получать личный доход участникам предпринимательской деятельности, связанный с выплатой дивидендов, но и создает возможности для наращения капитала, а, следовательно, повышает возможности предприятия в производственной, сбытовой, научно-технической, внешнеэкономической и другой деятельности. За счет прибыли осуществляются мероприятия по социальному развитию предприятия, в том числе увеличению фонда оплаты труда его работников. При формировании прибыли устанавливаются все стороны хозяйственной деятельности промышленного предприятия.

Рентабельность работы предприятия.

Рентабельность характеризует результативность деятельности предприятия. Показатели рентабельности характеризуют относительную доходность или прибыльность различных направлений деятельности предприятия. Они более полно, чем прибыль отражают окончательные результаты хозяйствования, так как их величина показывает соотношение эффекта с наличными и использованными ресурсами. Показатели измеряются в относительных величинах (процентах, коэффициентах). Существует система показателей рентабельности:

- показатели, характеризующие рентабельность издержек производства;

- показатели, характеризующие рентабельность продаж;

- показатели, характеризующие доходность и эффективность использования имущества предприятия.

1. Рентабельность затрат определяется отношением прибыли от продажи продукции к полной себестоимости реализованной продукции, в %. Коэффициент показывает уровень прибыли на 1 рубль затраченных средств. Рассчитывается в целом по предприятию, отдельным его подразделениям и видам продукции.

2. Рентабельность продаж определяется отношением величины прибыли к объему продаж. Объем продаж выражается показателем выручки от продажи продукции за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей.

В зависимости от показателя прибыли различают рентабельность продаж:

- как отношение прибыли к выручке от продаж, в %;

- как отношение налогооблагаемой прибыли к выручке от продажи, в %;

- как отношение чистой прибыли к выручке от продаж, в %.

Рентабельность продаж характеризует эффективность предпринимательской деятельности: показывает, сколько получено прибыли с рубля продаж. Этот показатель рассчитывается как в целом по предприятию, так и по отдельным видам продукции.

Показатели, характеризующие доходность капитала и его частей, исчисляются отношением величины прибыли к среднегодовой величине капитала и его частей. При расчете коэффициентов рентабельности капитала используется налогооблагаемая и чистая прибыль. В зависимости от вида капитала различают:

- рентабельность всего имущества как отношение налогооблагаемой прибыли предприятия к среднегодовой стоимости имущества предприятия, %;

- рентабельность собственного капитала определяется отношением чистой прибыли к среднегодовой стоимости собственного (акционерного) капитала, %. Этот показатель играет важную роль при оценке котировки акций акционерных компаний на бирже.

Сущность и показатели эффективности деятельности предприятия.

Экономическая эффективность – это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого т овеществленного труда, ресурсами.

Обычно анализируются оба показателя, характеризующие успешность экономической деятельности предприятия, так как по отдельности показатели эффекта и эффективности не могут дать полной и всеобъемлющей оценки деятельности предприятия.

Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия применяется система показателей:

Производительность труда: - выработка (отражает количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящегося на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год); - трудоемкость (величина, обратная выработке, характеризует затраты труда на производство единицы продукции).

Показатели использования основных фондов: - фондоотдача (отражает количество произведенной продукции в расчете на 1 рубль основных производственных фондов); - фондоемкость (отражает стоимость основных производственных фондов в расчете на 1 рубль реализованной продукции); - фондовооруженность труда (характеризует оснащенность работников предприятия основными производственными фондами; это отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников); - коэффициент интенсивности использования оборудования (характеризует эффективность использования оборудования).

Показатели использования оборотных средств: - коэффициент оборачиваемости (показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период);- коэффициент закрепления оборотных средств (характеризует сумму оборотных средств, приходящихся на 1 рубль выручки от реализации);- длительность одного оборота (показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции);- материалоемкость (характеризует суммарный расход всех материальных ресурсов на производство единицы продукции);- материалоотдача (показатель, обратный материалоемкости продукции. Отражает количество произведенной продукции в расчете на 1 рубль материальных ресурсов).

Показатели рентабельности:- рентабельность продукции (отношение прибыли от реализации продукции к сумме затрат на производство и реализацию продукции);- рентабельность производства общая ( отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств);- рентабельность продаж (отношение прибыли к средней за период величине чистых активов); - рентабельность имущества предприятия (отношение чистой прибыли к средней за период величине чистых активов);- рентабельность собственного капитала (отношение чистой прибыли к средней за период величине собственного капитала).

Бизнес план предприятия.

Бизнес-план – это план развития бизнеса на предстоящий период, в котором сформулированы предмет, основные цели, стратегии, направления хозяйственной деятельности, в котором определены ценовая политика, емкость и структура рынка, условия осуществления поставок и закупок, транспортировки, страхования и переработки товаров, факторы, влияющие на рост или снижение доходов и расходов по группе товаров и услуг, являющихся предметом деятельности предприятия.

Стандартный бизнес-план включает следующие содержательные блоки:

Резюме (или введение) – краткое изложение предмета бизнес-плана, т.е. обоснование привлекательности нового бизнеса, коммерческого предложения или инвестиционного проекта для адресата бизнес-плана.

Общая часть – описываются финансовые и нефинансовые цели и стратегии бизнес-плана, предмет бизнес-плана, своеобразие продукции или услуги, текущее состояние рынка сбыта, история фирмы-разработчика и перспективы развития нового бизнеса; демонстрируется, в чем состоит неудовлетворенная потребность, диктующая необходимость создания или развития данного бизнеса; описывается управленческая команда, которая будет заниматься проектом.

План маркетинга показывает результаты исследования рынка для нового бизнеса, оценивает профиль потребителя, сильные и слабые стороны конкурентов, географические и иные факторы рынка.

Оперативные планы – это планы создания и развития производства товаров и услуг, являющихся предметом бизнес-плана. Здесь описывается механизм запуска нового бизнеса, последовательность шагов по созданию производственных мощностей, организации каналов сбыта, сети снабжения, состав и численность необходимой рабочей силы. Другие планы, входящие в состав бизнес-плана, – это план капитальных вложений (подробно расписанный по видам затрат), план исследований и разработок, технической доработки продукции и услуг, модернизации технологии производства.

Финансовый раздел бизнес-плана обязательно включает три основных документа (план доходов и расходов, план движения денежных средств и расчетный баланс), а также предварительные замечания и комментарии по финансовым условиям бизнеса (порядок расчетов с поставщиками и потребителями, сроки возврата кредитов и процентов по ним, методы определения себестоимости продукции и т.п.).

План движения денежных средств (кассовый план) – прогнозирует движение кассовой наличности помесячно для первого года операций и поквартально для двух лет, с детальным выделением величины и времени ожидаемых приходов и расходов, определением потребности и сроков дополнительного финансирования и того, каким образом оно должно быть получено.

Балансовый план – характеризует финансовые условия предприятия к определенной дате. Балансовая ведомость детально представляет элементы собственности данного предприятия (активы) и величину обязательств (пассивы). Она показывает чистую стоимость предприятия и её ликвидность.Заключительным этапом разработки бизнес-плана является оценка возможного срока окупаемости вложения. С этой целью проводятся специальные расчеты единовременных и текущих затрат, рентабельности производства и другие. На основании этих расчетов делается заключение о возможности реализации

Понятие инноваций и их роль в развитии предприятия.

Инновации, нововведения – результат использования научных разработок в виде нового продукта или услуг, способа их производства, новшества в организационной, финансовой, научно-исследовательской и других сферах, любого усовершенствования, обеспечивающего экономию затрат или достижения социального эффекта. Инновация считается осуществленной, если она внедрена на рынке или в производственном процессе и обеспечивает коммерческий результат.

Инновации классифицируются по различным признакам.

По сферам реализации различают технологические, организационные, управленческие, информационные и другие. Технологические инновации охватывают новые продукты и процессы, а также их значительные технологические изменения. Различают продуктовые и процессные инновации. Продуктовые инновации включают внедрение новых и усовершенствованных материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, а также получение принципиально новых функций (продуктов) Процессные инновации – новая технология производства, более высокий уровень автоматизации, новые методы организации в связи с новой технологией.

По степени новизны инновации делят на базисные, улучшающие и псевдоинновации. К базисным инновациям относятся принципиально новые продукты существенно отличаются от выпускаемых ранее функциональными характеристиками, свойствами, конструктивными или использованными материалами и компонентами, а также возможной областью применения.

Улучшающие инновации затрагивают уже существующий продукт (процесс), качественные характеристики которого были заметно улучшены за счет использования более эффективных компонентов и материалов, частичного изменения одной или ряда технологических систем и служат распространению и совершенствованию освоенных поколений техники, технологии и разновидностей материалов, улучшению параметров производимых товаров (услуг) и технологий их производства.

Псевдоинновации – незначительные видоизменения продуктов и технологических процессов, не оказывающие существенного влияния на их свойства и параметры, а также расширение номенклатуры продукции за счет освоения производства не выпускавшихся ранее на данном предприятии, но уже известных на рынке продуктов.

Инновационная деятельность предприятия.

Деятельность предприятия, направленная на использование результатов научных исследований и разработок для расширения и обновления номенклатуры и улучшения качества выпускаемой продукции (товаров, услуг), совершенствования технологии их изготовления с последующим внедрением и эффективной реализацией на внутреннем и внешнем рынках.

Инновационная деятельность требует концентрации значительных финансовых средств, особенно для осуществления масштабных инноваций. Определенных затрат требуют экспертиза, патентование, сертификация новой продукции и т.д. Высокие затраты на начальных этапах и на стадиях освоения нововведений предопределяют высокую стоимость новых видов продукции и услуг, что делает их недоступными для массового потребления и в коечном итоге может тормозить распространение инноваций. Характерной особенностью инновационной деятельности является высокая степень неопределенности результата. Вкладывая средства в инновации, предприятие подвергает себя значительному инновационному риску, складывающемуся из нескольких элементов. Технологический риск связан с возможной неудачей проекта с технологической стороны. Хозяйственный риск связан с возможностью повышения величины требуемых ресурсов над имеющейся в распоряжении хозяйствующего субъекта. Коммерческий риск связан с неопределенностью конъюнктурой рынка. Динамический риск связан с возможностью значительного изменения общеэкономической среды за время реализации проекта.

Особенностью инновационной деятельности является значительное отставание момента получения результата от момента осуществления затрат, что еще больше увеличивает степень инновационного риска.

Любая инновация, любой товар имеет жизненный цикл, который заканчивается снятием продукции с производства. Это делает инновационную деятельность не разовым мероприятием, а постоянным процессом, неотъемлемой составной частью его производственно-коммерческой деятельности.

Экономический эффект инновационной деятельности проявляется в различных видах и сферах. Сопряженные инновационные эффекты зачастую превышает величину прибыли, рассчитанную на этапе инициирования проекта. Для оценки эффективности инноваций используются два метода: статический и динамический.

Статическим называется такой метод оценки эффективности инноваций, при котором фактор времени не учитывается. Основными показателями этого метода являются простая норма прибыли и срок окупаемости. Простая норма прибыли – это годовой процент прибыли, которую принесет инновация при её коммерческом использовании. Для оценки целесообразности реализации инновационного проекта простая норма прибыли сопоставляется с банковским процентом. Если простая норма прибыли больше банковского процента, то в инновационный проект целесообразно инвестировать. Для оценки целесообразности реализации инновационного проекта срок окупаемости сопоставляется со сроком жизни проекта, т.е. периодом времени, в течение которого проект приносит прибыль. Если срок окупаемости меньше срока жизни проекта, то проект целесообразно инвестировать.

Сущность и содержание подготовки нового производства.

Подготовка производства новой продукции – это комплекс нормативно-технических мероприятий, регламентирующих конструкторскую, технологическую подготовку производства и систему постановки продукции на производство.

Опытно- конструкторские работы – разработка и совершенствование технологических процессов, чертежей на основное изделие; технологическая оснастка, нестандартное оборудование; средства для технического контроля качества и испытаний продукции. Конструкторская документация на товарную (основную) продукцию может быть получена предприятием-изготовителем от разработчика или разработана им самим. На этой стадии проводятся экспериментальные работы – изготовление макетов, моделей, проверка работы отдельных составных частей технологической оснастки и нестандартного оборудования. На данной стадии закладываются основные технические параметры и конструкторские решения новой техники, недостатки которых трудно, а подчас невозможно компенсировать на последующих стадиях. На стадии производства технологического оснащения и нестандартного оборудования материализуются научные разработки, полученные на стадии опытно-конструкторских работ. От качества и надежности изготовления этих средств оснащения зависит качество изготовления деталей, узлов и агрегатов конечной продукции. К техническим факторам относятся – разработка и внедрение типовых и стандартных технологических процессов, использование стандартизованных и унифицированных средств технологического оснащения, применение системы автоматизированного проектирования технологической оснастки, использование прогрессивных технологических приемов обработки, внедрение прогрессивных заготовок для снижения трудоемкости механической обработки и материалоемкости продукции, улучшения метрологического обеспечения и т.д. Экономические факторы включают поэтапное опережающее финансирование работ технологической подготовки производства, предоставления льготных кредитов, создания фонда стимулирования освоения новой техники. К организационным факторам относят развитие и углубления специализации производства; аттестацию качества технологических процессов и изготовленных средств технологического оснащения, нестандартного оборудования по результатам качества опытного образца или первой промышленной партии изделий основного производства; улучшения организации вспомогательного производства; совершенствование взаимоотношений между вспомогательным и основным производством; расширение внутризаводского, межзаводского, внутриотраслевого кооперирования. Социальные факторы – это повышение квалификации исполнителей, механизация и автоматизация производственных и вспомогательных операций для улучшения условий труда, развитие социальной сферы, улучшение психологической атмосферы в коллективе.

Сущность и содержание инвестиционной деятельности.

Инвестиции в условиях рыночной экономики заключаются в сочетании двух сторон инвестиционной деятельности: затрат ресурсов и получения результата.

Формы и методы государственной инвестиционной деятельности различны и зависят от направленности и целей инвестирования. Прежде всего, государство оказывает регулирующее влияние через государственные инвестиционные программы, далее путем прямого управления государственными инвестициями. Государственное воздействие на инвестирование выражается и путем проведения финансовой и кредитной политики, политики ценообразования, амортизационной политики. К числу форм и методов государственного регулирования инвестиционной деятельности следует отнести антимонопольные меры, приватизацию государственной собственности, в том числе незавершенного строительства. Государственное регулирование должно оставаться важнейшим средством структурного преобразования производственного и социального потенциала РФ, повышения его эффективности.

Объемы инвестиций зависят от большего числа факторов: от распределения получаемого дохода на потребление и сбережения, ожидаемой нормы чистой прибыли, ставки ссудного процента, предполагаемого темпа инфляции.

В качестве субъектов инвестиционной деятельности выступают, с одной стороны, участники, обладающие свободными инвестиционными ресурсами (инвесторы), с другой стороны – предприятия и организации, испытывающие потребность в инвестиционных ресурсах. Третьей стороной инвестиционной деятельности являются посредники, обеспечивающие взаимодействие инвестиционных институтов с потребителями инвестиционных ресурсов.

Важное место в инвестиционной деятельности занимают инвесторы. В отечественном законодательстве под инвестором понимается юридическое или физическое лицо, принимающее решение и осуществляющее вложение собственных и иных привлеченных имущественных или интеллектуальных средств в инвестиционный проект и обеспечивающее их целевое использование. Другой субъект инвестиционного процесса – это пользователи объектов инвестиционной деятельности. Ими могут быть инвесторы, а также другие физические и юридические лица, государственные и муниципальные органы, иностранные государства и международные организации, для которых создается объект инвестиционной деятельности. Можно выделить также еще одного участника инвестиционного процесса – заказчика. Под объектом инвестирования понимают любой объект предпринимательской деятельности, на который направлены инвестиции.

По «объекту инвестирования»: Реальные (капиталообразующие) инвестиции, Финансовые инвестиции, Интеллектуальные инвестиции. По «области инвестирования»: инвестиции классифицируются в зависимости от сферы деятельности, в которую они направляются. По «форме собственности инвестиций»: государственные инвестиции, иностранные инвестиции, частные инвестиции, совместные инвестиции, По «характеру участия в инвестировании»: прямое участие в инвестировании и непрямое участие в инвестировании, По «периоду инвестирования»: краткосрочные и долгосрочные инвестиции. По «региональному характеру инвестиций»: инвестиции за рубежом, внутренние инвестиции, региональные инвестиции.

Понятие эффекта и эффективности.

Экономическая эффективность – это мера целесообразности применения экономических решений в отношении способов использования материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Эффективность есть отношение полученных результатов к произведенным затратам. Если отношение результата к затратам является показателем эффективности, то разность между результатом и затратами является показателем эффекта.

Экономическая эффективность инвестиций определяется как отношение эффекта получаемого к инвестиционным вложениям, вызвавшим этот эффект. Под результатами понимаются те доходы, которые появляются вследствие функционирования реализованного предпринимательского проекта (доход, балансовая прибыль, чистая прибыль, экономическая себестоимость).

В современном обществе эффективность инвестиций имеет 2 аспекта: экономический и социальный.

Основные виды социальны результатов инвестиций, могут быть следующими:

-         изменение количества рабочих мест в регионе,

-         улучшение жилищных и культурно – бытовых условий работников,

-         изменение условий труда,

-         экономия свободного времени населения,

-         изменения уровня здоровья работников населения и др.

Абсолютная эффективность инвестиций определяется путем отношения полученных результатов к затратам (рентабельность капитальных вложений) или затратам к результату (срок окупаемости капитальных вложений). Общая экономическая эффективность характеризует общую рентабельность внедрения новой техники, технологий производства для народного хозяйства или общую величину отдачи, полученной в результате осуществления инвестиций.

Оценка, основанная на сравнении абсолютной оценки проекта с принятым нормативом называют абсолютно-сравнительной оценкой доходности проекта.

В условии рыночной экономики норматив рентабельности капитальных вложений каждое предприятие устанавливает самостоятельно в зависимости от поставленных целей.

Сравнительная оценка заключается в том, что среди альтернативных вариантов проекта или проектов осуществляется отбор лучшего, оптимального.

Различают экономический эффект и экономическую эффективность. Экономический эффект – это результат проведения мероприятия (экономия от снижения себестоимости продукции, валовая, или чистая, прибыль, прирост национального дохода или прибыли). Экономическая эффективность – экономический эффект, приходящийся на 1 руб. капитальных вложений, обеспечивших этот эффект.

Абсолютная или общая экономическая эффективность.

Развитие и совершенствование промышленного производства непосредственно связаны с осуществлением капитальных вложений. Привлеченные для решения той или иной экономической задачи единовременные затраты должны окупаться.

Абсолютная, или общая, эффективность капитальных вложений определяется для вновь строящихся промышленных предприятий и расширения действующих производственных мощностей и представляет собой отношение экономического эффекта к капитальным затратам, обеспечившим этот эффект.

Расчетный коэффициент эффективности, или обратный показатель окупаемости капитальных вложений, для инвестора определяется годом равновесия, когда суммарная чистая прибыль равна величине возврата авансируемого капитала. Данный метод расчета называется методом нарастающего итога чистой прибыли и осуществляется итеративным путем, т.е. путем последовательного приближения суммарной чистой прибыли к сумме возврата кредита. За пределами срока окупаемости достигается интегральная эффективность инвестиционного проекта.

Стабильность спроса и объема производства позволяет товаропроизводителю наращивать интегральную эффективность. Для повышения абсолютной эффективности капитальных вложений на стадии технико-экономического обоснования инвестиционного проекта анализируются показатели, влияющие на окупаемость авансированного капитала: - трудоемкость продукции, снижение которой способствует высвобождению рабочей силы и экономии на заработной плате основных производственных рабочих;- материалоемкость продукции, снижение которой способствует высвобождению материальных ресурсов;- продолжительность строительства и его сметная стоимость;- доля авансирования капитальных вложений по годам.

Используются и другие показатели, например: фондоотдача, длительность и скорость оборачиваемости оборотных средств и т.п.

Согласно Типовой методике эффективность капитальных вложений определяется на всех стадиях планирования. При проектировании объектов эффективность определяется двумя видами показателей (коэффициентов) - общей (абсолютной) экономической эффективностью и сравнительной экономической эффективностью капитальных вложений.

Общая (абсолютная) экономическая эффективность представляет собой относительную величину - отношение эффекта к необходимым для его получения затратам. Этот показатель рассчитывается для определения эффективности капитальных затрат по:

а) отдельным проектам строек, объектов, по предприятиям; б) отраслям, хозяйственным объединениям; в) народному хозяйству в целом.

Наряду с коэффициентом экономической эффективности рассчитывается срок окупаемости капитальных вложений. Коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (Экп). Он определяется как отношение прибыли к объему капитальных вложений. Срок окупаемости капитальных вложений (Ткп). Он определяется как отношение объема капитальных вложений к прибыли.

Сравнительная экономическая эффективность

Сравнительная экономическая эффективность

капитальных вложений служит для выявления экономичного (выгодного) варианта решения конкретных хозяйственных и технических задач (например, при выборе варианта внедрения новой техники и проведения мероприятий по техническому перевооружению предприятий). Она показывает, насколько один вариант лучше другого.

Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений рассчитывается при сопоставлении нескольких вариантов проектов либо при выборе новой техники.

Показателем сравнительной экономической эффективности капитальных вложений является минимум приведенных затрат. Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размеренности в соответствии с нормативом эффективности.

Преимуществом обладает тот вариант, который дает наибольшую эффективность, наиболее благоприятное сочетание капитальных вложений и текущих затрат. Однако зачастую бывает, что один вариант требует меньших капитальных вложений, а другой - меньших текущих затрат. В этом случае требуется сопоставление капитальных вложений с экономией на текущих затратах и сравнение полученной величины эффективности с ее нормативным показателем. Нормативный коэффициент эффективности по народному хозяйству в целом установлен на уровне 0,14. По соображениям стимулирования технического прогресса по отдельным отраслям допускается дифференциация нормативного коэффициента эффективности. Так, для промышленности он установлен на уровне 0,16; строительства - 0,22. Для торговли норматив общей (абсолютной) эффективности установлен на уровне Ен = 0,25.

Статические методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.

а) метод оценки инвестиций исходя из срока окупаемости. Наиболее распространенным статическим показателем оценки инвестиционных проектов является срок окупаемости. Под сроком окупаемости понимается период времени от момента начала реализации проекта до того момента эксплуатации объекта, в который доходы от эксплуатации становятся ровными первоначальным инвестициям (капитальные затраты и эксплуатационные расходы).Данный показатель дает ответ на вопрос: когда произойдет полный возврат вложенного капитала? Экономический смысл показателя заключается в определении срока, за который инвестор может вернуть вложенный капитал. Срок окупаемости инвестиций — это период времени, который требуется для возвращения вложенной денежной суммы (без дисконтирования). Иначе можно сказать, что срок окупаемости инвестиций - период времени, за который доходы покрывают единовременные затраты на реализацию инвестиционных проектов. Этот период затем сравнивается с тем временем, которое руководство фирмы считает экономически оправданным для реализации проекта. Критерий целесообразности реализации инвестиционного проекта определяется тем, что длительность срока окупаемости инвестиционного проекта оказывается меньшей в сравнении с экономически оправданным сроком его окупаемости.

б) метод оценки инвестиций по норме прибыли на капитал

Вторым методом оценки инвестиций без дисконтирования денежных потоков, который применяется в западноевропейских странах и США, является метод с использованием расчетной нормы прибыли, известный под названием “прибыль на капитал”. Сущность этого метода состоит в определении соотношения между доходом от реализации инвестиционного проекта и вложенным капиталом (инвестициями на реализацию проекта), или в расчете процента прибыли на капитал. Одна из методических сложностей в понимании метода расчета нормы прибыли на капитал заключается в том, что в западноевропейских странах существует несколько методов определения понятий “доход” и “вложенный капитал”. Однако наиболее общим подходом при расчете нормы прибыли на капитал является определение понятия “доход” как суммы прибыли и амортизации. В другом случае при расчете нормы прибыли на капитал в расчет принимается чистый доход, т.е. доход после уплаты налогов и процентов за кредит. В третьем случае в расчет принимается чистая прибыль, т.е. прибыль после вычета налогов и без учета амортизации. Наконец, в четвертом случае под доходом понимается общая масса прибыли. Значение нормы прибыли на капитал зависит от способа ее расчета, от методов (вариантов) расчета дохода, а также от норм амортизации. Другая проблема возникает, когда используется второй способ расчета средней нормы прибыли на капитал. В этом случае первоначальная сумма инвестиций и их остаточная стоимость усредняются. Значение средней инвестиционной стоимости будет изменяться в зависимости от нормы ежегодной амортизации. Норма прибыли на капитал является важным инструментом контроля за эффективностью инвестиций. Метод оценки инвестиций без применения дисконтирования, дополненный исследованием по классам инвестиций, учетом цели инвестиционного проекта и сравнительным анализом нормы прибыли на капитал предусмотренной в инвестиционном проекте с уровнем, достигнутым в целом по предприятию, находит широкое применение западноевропейских странах.

Динамические методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.

- Метод чистой приведенной стоимости. Чистая приведенная (дисконтированная) стоимость - разница между приведенным (дисконтированным) денежным доходом от инвестиционного проекта и единовременными затратами на инвестиции. Денежные доходы в данном случае понимаются как разность между стоимостью продукции по продажным ценам и издержками на ее производство. В издержки, как правило, не включаются затраты на амортизацию. Из дохода предварительно вычитается налог на прибыль, поэтому на практике доход определяется путем суммирования массы прибыли за вычетом налога на прибыль и амортизации.

- Внутренняя норма прибыли. Внутренняя норма прибыли представляет собой ту расчетную ставку процента (ставку дисконтирования), при которой сумма дисконтированных доходов за весь период использования инвестиционного проекта становится равной сумме первоначальных затрат (инвестициям). Иначе можно сказать, что внутренняя норма прибыли — процентная ставка (ставка дисконтирования), при которой чистая приведенная стоимость становится равной нулю.

- Оценка эффективности инвестиционного проекта по методу рентабельности (индекс доходности). Рентабельность — индекс доходности — отношение приведенных денежных доходов к инвестиционным расходу Возможно и другое определение рентабельности (индекса доходности) - это отношение приведенных денежных доходов к приведенным на начало реализации инвестиционного проекта инвестиционным расходам. Последнее определение применимо к ситуациям, когда капитальные вложения в инвестиционный проект осуществляются в течение ряда лет. Для расчета индекса доходности используется та же информация о дисконтированных денежных потоках, что и при исчислении чистой приведенной стоимости. Индекс рентабельности — относительный показатель эффективности инвестиционного проекта и характеризует уровень доходов на единицу затрат, т. е. эффективность вложений — чем больше значение этого показателя, тем выше отдача денежной единицы, инвестированной в данный проект. Условия принятия проекта по данному инвестиционному критерию следующие:

• если Р1> 1, то проект следует принять;

• если Р1 < 1, то проект следует отвергнуть;

• если Р1 = 1, проект ни прибыльный, ни убыточный.

- Одно из ключевых понятий в финансовых и коммерческих расчетах — понятие аннуитета. Логика, заложенная в схему аннуитетных платежей широко используется при оценке долговых и долевых ценных бумаг, в анализе инвестиционных проектов, а также в анализе аренды. Аннуитет представляет собой частный случай денежного потока, а именно, это поток, в котором длительности всех периодов равны между собой. В дальнейшем в качестве периода стал выступать любой промежуток времени при сохранении прежнего названия. Аннуитет еще называют финансовой рентой или просто рентой.

Понятие, показатели коммерческой и бюджетной экономической эффективности.

Эффективность инвестиционного проекта отражает соответствие проекта целям и интересам его участников. Необходимо оценивать следующие виды эффективности: эффективность проекта в целом (включает в себя общественную (социальноэкономическую) и коммерческую (финансовую) эффективность проекта);  эффективность участия в проекте (определяется с целью проверки реализуемости инвестиционного проекта и заинтересованности в нем всех его участников).

СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ  ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

1. Показатели коммерческой (финансовой) эффективности.

При расчете коммерческой эффективности в качестве эффекта выступает поток реальных денег. При осуществлении инвестиционного проекта выделя ю тся три вида деятельности: инвестиционная, операционная и финансовая, в рамках каждогоиз которых происходит приток Пi(t) и отток Оi(t) денежных средств. Поток реальных денег (q(t)) – разность между притоком и оттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности в каждом периоде осуществления проекта:

q(t) = [П1(t) – O1(t) + П1(t) – O2(t)] = q1(t) + q2(t).

Сальдо реальных денег – разность между притоком и оттоком денежных средств от всех трех видов деятельности также на каждом шаге расчета:

2. Показатели бюджетной эффективности, отражающие последствия осуществления инвестиционного проекта на федеральный, региональный и местный бюджеты. Основной показатель бюджетной эффективности – бюджетный эффект, отражающий лишь ту часть эффекта, которая поступает в бюджет: Бt = Дt – Pt.

Интегральный бюджетный эффект – сумма дисконтированных годовых бюджетных эффектов за весь срок реализации инвестиционного проекта или как превышение интегральных доходов бюджета над интегральными бюджетными расходами.

Выбор различных проектов, в реализации которых участвует государство (регион), проводится по наибольшему значению показателя интегрального народно хозяйственного экономического эффекта.

При оценке нескольких инвестиционных проектов и выборе их целесообразно ввести дополнительный сводный показатель эффективности, включающий в себя совокупность всех трех вышеприведенных показателей:

К1,2,3 – коэффициенты увеличения (снижения) значимости показателя.

Методика «Объем – Затраты – Прибыль».

Этот вид анализа является одним из наиболее эффективных средств планиро­вания и прогнозирования деятельности предприятия. Он помогает руководи­телям предприятий выявить оптимальные пропорции между переменными и постоянными затратами, ценой и объемом реализации, минимизировать предпринимательский риск. Бухгалтеры, аудиторы, эксперты и консуль­танты, используя данный метод, могут дать более глубокую оценку финансо­вых результатов и точнее обосновать рекомендации для улучшения работы предприятия.

Одним из ключевых элементов анализа соотношения «затраты – объем – прибыль» порог рентабельности (точка безубыточ­ности). Для проведения анализа безубыточности производства необходимым усло­вием является деление затрат предприятия на постоянные и переменные. Как известно, постоянные затраты не зависят от объема производства, а перемен­ные – изменяются с ростом (снижением) объема выпуска и продаж. Для рас­чета объема выручки, покрывающего постоянные и переменные затраты, производственные предприятия в своей практической деятельности исполь­зуют такие показатели, как величина и норма маржинального дохода. При графическом методе нахождение точки безубыточности (порога рента­бельности) сводится к построению комплексного графика «затраты — объем — прибыль». Последовательность построения графика заключается в сле­дующем:

- нанести на график линию постоянных затрат, для чего проводим пря­мую, параллельную оси абсцисс;

- выбрать какую-либо точку на оси абсцисс, т.е. какую-либо величину объема. Для нахождения точки безубыточности нужно рассчитать вели­чину совокупных затрат (постоянных и переменных), построить прямую на графике, отвечающую этому значению;

- вновь выбрать любую точку на оси абсцисс и для нее найти сумму выручки от реализации, построить прямую, отвечающую этому значению.

Точка безубыточности на графике – это точка пересечения прямых, постро­енных по значению затрат и выручки (рис. 1).

Изображенная на рис. 1 точка безубыточности (порога рентабельности) – это точка пересечения графиков валовой выручки и совокупных затрат. Размер прибыли или убытков заштрихован. В точке безубыточности получаемая предприятием выручка равна его совокупным затратам, при этом прибыль равна нулю. Выручка, соответствующая точке безубыточности, называется пороговой выручкой. Объем производства (продаж) в точке безубыточности называется пороговым объемом производства (продаж). Если предприятие продает продукции меньше порогового объема продаж, то оно терпит убытки, если больше – получает прибыль.

Понятие и функции цены.

Цена - форма выражения полезности блага, проявляющаяся в процессе обмена.

Цена - денежное выражение стоимости товара, которая определяется общественно необходимыми затратами труда (т.е. тем рабочим временем, которое требуется для производства данного товара при сложившихся общественно нормальных производственных условиях и среднем в данном обществе уровне сложности и интенсивности труда).