23. Техническое нормирование Нормирование-это кол-во времени или ресурсов , которое необходимо затратить на выполнение единицы объема работ или объема готовой продукции.

Основные задачи технического нор-я:

- установление технически обоснованных норм;

- отбор эффективных методов пр-ва работ;

-выявление условий, кот-е способствуют наиболее эффективной организации труда.

1.Норма рабочего времени, Нвр- это кол-во времени затрачиваемое рабочим соответствующей квалификации на выработку единицы продукции(выполнение объема работ).Выражается в чел/дн; чел/час.

2.Норма машинного времени, (Нвр)-характеризует кол-во времени в течении которого должна работать машина,для того чтобы выполнить ед-цу обема работ или ед-цу готовой продукции. (Маш/дн); (Маш/час).

Взаимосвязь: Если машину обслуживает один человек, то (Нвр)=Нвр. Если обслуживает бригада, то (Нвр)=Нвр*n. n-кол-во человек в бригаде.

3.Норма производительности-объем работ или кол-во продукции, кот-е должно быть выполнено с помощью машин и механизмов за единицу времени.

4.Норма выработки- это объем работ или кол-во продук­ции,кот-е должно быть выполнено рабочим соответст­вующей квалификации в ед. времени.

5.Норма расходования материалов- характеризует потребное кол-во мат-лов на ед. объема работ или ед. готовой продукции.

Расценка - кол-во зар/платы, выполняемой на ед. объема работ или ед. доброкачественной продук­ции.(руб/ед.прод).

Технологические нормы и расценки утверждаются гос-вом и являются едиными для трех видов работ: строи­тельных, монтажных , ремонтно – строительных.

Нормы и расценки отражены в ЕНиРе.

6.Норма произв-ти машины за смену:

Псм = t*ед.прод/(Нвр)

7.Норма выработки рабочих: Нвыр = ед.прод./Нвр.

8.Нормативная трудоемкость: Ет = Нвр*V/ед.прод.

V-объем выполненных работ.

9.Машинная трудоемкость:Мм = (Нвр)*V/ед.прод

10.Нормативная заработная плата: З = Р*V/ед.прод.

11.Норма производительности за час: Пч = ед.прод./Нвр.

Также на основе технологических норм определяют:1.Потребное кол-во трудовых затрат2.Потребное кол-во ресурсов3.Потребное кол-во денежных средств

24. Организация и оплата труда рабочих.

Организация труда рабочих – это система мероприятий по расстановке и использованию рабочих и машин на производстве.

Рабочее звено – основная наименьшая производственная ед-ца, занятая выполнением простейших операций. Звено включает в себя от 2 до 7 человек, имеющих одну профессию но разную квалификацию.

Рабочие звенья объединяются в бригады:

- специализированные;- комплексные.

Специализированные бригады – несколько звеньев рабочих одной профессии, имеющих одну или несколько однотипных машин и выполняющих однотипную работу.

Комплексные бригады – несколько звеньев рабочих различных профессий,связанных между собой единым технологическим процессом, имеющие машины разных типов и выполняющие весь комплекс работ по сооруже­нию объекта.

Виды оплаты:

Повременная оплата – начисляется пропорционально отработанному времени по тарифным ставкам

- повременно-премиальная

Сдельная оплата:

- прямая – зависит от объема выполненных работ.

- премиальная- добавляется премия за уменьшение сроков и повыш.качества работ

- аккордная – выплачивается не кажд.работнику в отдельности, а закл. договор с бригадой