Раздел 4. Оборотные средства предприятия

Оборотные средства предприятия представляют собой сумму денежных средств, авансированных для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Оборотные средства предприятия (ОбС) находятся в постоянном движении и функционируют одновременно в двух сферах: сфере производства и сфере обращения, тем самым завершают кругооборот превращения оборотных средств из товарной формы в денежную (рис.3)

Увеличение числа оборотов (оборачиваемости ОбС) достигается за счет сокращения производственного цикла и времени обращения.

Производственный цикл определяется уровнем документооборота и расчетов, развитием специализации и кооперирования производств. Норматив ОбС представляет собой денежное выражение нормируемого запаса товарно-моральных ценностей, минимально необходимых для хозяйственной деятельности предприятия.

Таблица 5.Расчет показателей ОбС предприятия

Показатели	Формула	Расчет
Коэффициент оборачиваемости ОбС, оборотов	Коб = Vp/Q	1\0,18=5,5
Длительность одного оборота, дн.	Д = Т/Коб	360/5,5 = 65,4
Коэффициент загрузки средств в обороте	Кз = 1/Vоб	1\5,5=1,8

Раздел 5. Труд и его оплата

Планирование численности ведется по категориям работников предприятия:

производственные рабочие (пр. раб.);
вспомогательные рабочие (всп. раб.);
инженерно-технические работники (ИТР):
служащие (служ.);
младший обслуживающий персонал (МОП).

Численность основных производственных рабочих выбирается студентом самостоятельно исходя из специфики специальности в пределах 100-300 человек.

Расчет численности остальных работающих производится на основе заданной структуры согласно табл. 9.

Таблица 6

Категория работников	Производственные рабочие	Вспомогательные рабочие	ИТР	Служащие	МОП	Всего
Доля в общей численности	72	6	20,5	0,75	0,75	100%
Численность	30	5	4	6	5	50

Для расчета заработной платы работающих на предприятии (таблица 11) принять:

размер минимальной заработной платы (ЗПmin), установленной Правительством РФ - 4 330 руб./месяц (с 01.01.2009);

средний размер;
тарифный коэффициент - табл.11;
соотношение рабочих сдельщиков и рабочих-повременщиков 0.6 : 0,4;
премия рабочим по отношению к их ФОТ - 60%;
доплаты рабочим за особые условия труда - 15%;
средняя заработная плата других категорий промышленно-производственного персонала с учетом премии по отношению к заработной плате основных рабочих - 100%.

Таблица 7. Разрядные коэффициенты

Разряд	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент	1.000	1,10	1,22	1,56	1,8	1,9	2,0	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5

Месячный оклад работника определяется в соответствии с МРОТ и тарифным коэффициентом. Тарифный коэффициент определяется студентом самостоятельно.

Таблица 8. Расчет годового фонда оплаты труда

Категория работников	Численность, чел.	Месячный оклад 1 работника, руб.	Месячный фонд ЗП всех работников, руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Производственные рабочие	30	5195	155850	1870200
Вспомогательные рабочие	5	4063	20315	243780
ИТР	4	7659	30636	367632
Служащие	6	46500	39600	475200
МОП	5	3300	16500	198000
ВСЕГО	50	36717	262901	3154812
Кроме того:
Премия (60%)					1268388
Доплаты (15%)					317097
ИТОГО					1585485

Таблица 9. Расчет среднемесячной заработной платы

Наименование категории	Численность, чел.	Среднемесячная заработная плата, руб.	Годовой фонд заработной платы. тыс. руб.
Производственные рабочие	30	158100
Вспомогательные рабочие	5	20690	374040
ИТР	4	30936	551448
Служащие	6	279450	83916
МОП	5	16875	39960
Итого	50	1839600	3638772