Вопросы к тестам по лекционному материалу 5 курс экономфака

1. Что представляет собой Система управления охраной труда предприятия (СУОТ)?

это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда.

2. Кто осуществляет управление охраной труда на предприятии?

в целом осуществляет его работодатель (владелец), а в подразделах (цехах, отделах, службах) - их руководители или главные специалисты.

3. Что является объектом управления охраной труда?

деятельность структурных подразделений, которая направлена на создание безопасных и здоровых условий труда.

4. На каких предприятиях, учреждениях, организациях создается служба охраны труда?

создается на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и видов деятельности

5. Кто представляет службу охраны труда на предприятии, если число работающих менее 50 человек?

инженер, назначенный по совместительству.

6. Какие три субъекта участвуют в управлении охраной труда? Государство, предприятия, работники

7. В каком случае создается служба охраны труда на предприятиях в количестве 1 и более инженеров по ОТ? При количестве работающих на предприятии 50 человек и больше

8. Может ли работодатель дополнительно ус­танавливать по коллективному договору работнику льготы и компенсации, не предус­мотренные законодательством? Да

9. На какие классы подразделяются условия труда согласно гигиенической классификации? Оптимальные, допустимые, вредные и опасные (экстремальные)

10. Как долго хранят материалы аттестации рабочих мест по условиям труда? 50 лет

11. Какие рабочие места подлежат аттестации?

рабочие места, на которых техноло­гический процесс, примененное оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных произ­водственных факторов, способных неблагоприятно повлиять на здоровье работников

12. Будет ли нести персональную ответственность работники службы ОТ за низкое качество проведенного ими расследования несчастных случаев на производстве? Да

13. Является ли «Положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда» основным нормативным актом предприятия? - да

14. Как проводится оценка результатов инструментальных замеров лабораторных исследований параметров вредных факторов?

Оценка результатов инструментальных замеров лабораторных исследований проводится путем сравнения фактически опреде­ленного значения с нормативными (регламентированными) значе­ниями (по ГОСТ, ДСН, СНиП и др). При этом шум и вибрация оцениваются по эквивалентным уровням. Уровень шума оценивается без учета степени защиты средствами индивидуальной защиты работников.

15. Какое бывает планирование работы по охране труда? : перспективное, текущее и оперативное.

16. В каком документе указано, что финансирование охраны труда осуществляется собственником? Положение о фондах охраны труда.

17. Как можно увеличить фонд рабочего времени при помощи охраны труда? За счет сокращения целодневных потерь из-за неявки на работу в результате производственной травмы или заболевания.

18. Какие бывают формы контроля за состоянием охраны труда? оперативный контроль; контроль, который проводится службой охраны труда предприятия; общественный контроль; административно-общест­венный трехступенчатый контроль; ведомственный контроль высших органов.

19. Для чего надо вести учет, анализ и оценку показателей охраны труда?

Полученные данные обобщают, выявляют причины несоблюдения требований законодательных и нормативных документов, а также причины невыполнения планов по охране труда. Затем разрабатывают мероприятия, направленные на устранение обнаруженных недостатков.

20. В системе управления охраной труда предприятия (СУОП), основными факторами являются:

- законодательство Украины об охране труда и о труде,

- межотраслевых и отраслевых нормативных актах об охране труда

"Типовое положение о службе охраны труда".

21. Кто управляет Фондом предприятия по охране труда? только собственник предприятия.

22. Что представляет собой система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда?

Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, до­платы к заработной плате; бесплатную выдачу молока.