93. Национальные приоритеты в оценках эффективности.

Критерии эффективности зависят от особенностей национальной культуры и реализуемой государственной политики. В Германии, Дании, Голландии акцент при оценке эффективности в большей мере ставится на величине оборота товаров и услуг, чем на норме прибыли, и в первую очередь учитываются не интересы акционеров, а интересы персонала организации. Во Франции прибыльность оценивается более высоко, чем оборот, а системе оплаты труда работающих уделяется большее внимание, чем доходам инвесторов. Английские компании ценят прибыльность выше, чем оборот, но делают акцент на вознаграждении инвесторов больше, чем на рабочих. В Японии на первом месте стоит показатель объема продаж, а на втором – прибыль. Реализация долгосрочных целей здесь оценивается более высоко, чем реализация оперативных планов. В США показатель прибыли стоит на первом месте, он рассм-ся как альтернатива обороту. Реализации краткосрочных целей уделяется больше внимания по сравнению с долгосрочными, поэтому интересы инвесторов, поддержание курса акций и уровня дивидендов постоянно находится в центре внимания высшего менеджмента компании.

…