- •Лабораторна робота №1 настроювання системи 1с: підприємство
- •1. Введення нового користувача в «Конфігураторі»
- •2. Заповнення довідників у системі 1с: Підприємство
- •3. Сервісні функції з обслуговування інформаційної бази Вилучення об'єктів
- •Установка звітного періоду
- •Відновлення послідовності документів
- •Ведення рахунків класів 8 і 9
- •4. Введення залишків
- •Лабораторна робота №2 оформлення господарських операцій у системі 1с: підприємство
- •1. Методичні рекомендації зі здійснення обліку
- •2. Формування регламентованих звітних документів
- •Лабораторна робота №3 розрахунок заробітної плати
- •1. Зміна поточного розрахункового періоду
- •2. Заполнение календарей учета рабочего времени
- •3. Нарахування заробітної плати
- •4. Нарахування відпускних
- •5. Нарахування премій та утримань
- •6. Виплата заробітної плати
- •7. Виплата недоотриманої заробітної плати
- •8. Відрахування в державні цільові фонди і формування проводок за заробітною платою
- •9. Формування звітних документів
- •10. Розрахунок середньооблікової чисельності співробітників
- •Список рекомендованої літератури
3. Нарахування заробітної плати
Першим документом, що повинний бути введений для нарахування заробітної плати, є документ «Початок місяця» («Документ» → «Зарплата» → «Початок місяця»). У документі необхідно вказати тільки найменування фірми, після чого провести його (рис. 27). У цьому випадку місяць відкривається за всіма підрозділами і всіма співробітниками фірми.
Рис. 27. Вікно документа «Початок місяця»
При використанні прямого способу обліку відпрацьованого часу на початку місяця необхідно заповнити документ «Табель» («Документи» → «Зарплата» → «Табель»). Датою «Табеля» повинний бути перший день того місяця, за який він вноситься. У шапці «Табеля» варто заповнити тільки найменування фірми. У цьому випадку табель буде проведений за всіма підрозділами, графіками роботи, категоріями і співробітниками фірми. При натисканні кнопки «Заповнити» табель автоматично заповнюється списком співробітників, що працюють у фірмі, і даними про кількість робочих змін і годин у звітному місяці. На практиці документ повинний бути роздрукований порожнім, потім збережений без проведення. У цьому випадку він заповнюється вручну табельником наприкінці місяця реальними даними і проводиться. У лабораторній роботі варто провести документ із даними, проставленими системою за умовчанням (рис. 28).
Рис. 28. Вікно документа «Табель»
Розрахунок заробітної плати співробітників фірми виконується документом «Розрахунок заробітної плати» («Документи» → «Зарплата» → «Розрахунок заробітної плати»). У документі необхідно вказати найменування фірми і провести його (рис. 29). За умовчанням документ проводиться і відбивається в «Повному журналі» на кінець місяця.
Рис. 29. Вікно документа «Розрахунок заробітної плати»
При розрахунку заробітної плати для правильного нарахування прибуткового податку варто також провести документ «Перерахування прибуткового» («Документи» → «Зарплата» → «Інші нарахування і утримання» → «Перерахування прибуткового»). У документі необхідно вказати рік проведення розрахунків. Якщо не обраний реквізит «Підрозділ», при натисканні кнопки «Заповнити» у табличній частині проводиться перерахунок за всіма співробітниками фірми (рис. 30).
Рис. 30. Вікно документа «Перерахування прибуткового»
Переглянути
результати нарахування можна в журналі
«Зарплата».
При натисканні кнопки «Розрахувати
всі» результат буде
перелічений за усіма видами розрахунку.
Для перегляду результату за різними
співробітниками фірми необхідно
натиснути піктограму «
»
(«Всі об'єкти розрахунку»).
У журналі передбачений також друк
розрахункових листків за співробітником
(кнопка «Розрахунковий
листок»).
4. Нарахування відпускних
Документ «Наказ по відпустці» («Документи» → «Накази» → «Наказ по відпустці») призначений для введення інформації про відпустки співробітників. «Наказ по відпустці» проводиться тільки у випадку, якщо в попередньому місяці були зроблені нарахування з заробітної плати.
У діалоговій формі документа (рис. 31) варто вибрати фірму, дату документа (наступним місяцем), вид відпустки («щорічний»), спосіб введення інформації «Ввести відпускні відразу», указати вид господарської операції з оплати («Зарплата» → «Відпускні» → «Оплата відпускних (адміністрація)»).
Рис. 31. Вікно документа «Наказ по відпустці»
У табличній частині документа заповнюється наступна інформація: «Співробітник» — указати співробітника, що іде у відпустку; «Період з», «Період по» — указати дату початку і закінчення періоду, за який дається відпустка (з першого січня поточного року по перше січня наступного року); дату початку відпустки (наступним місяцем). Дата закінчення відпустки заповнюється автоматично в залежності від величини відпустки, зазначеної в графі «Покладається днів відпустки» у «Наказі про прийом».
Для автоматичного розрахунку середньої заробітної плати служить кнопка «Розрахувати», після чого таблична частина документа заповниться даними про середню заробітну плату співробітника.
Після проведення документа в журналі «Зарплата» з'явиться запис за співробітником «Відпускні» і ряд розрахунків за наступні періоди. Для заповнення сум розрахунків необхідно натиснути кнопку «Розрахувати все».
