3. Что такое «предприятие»? Его задачи, функции, признаки, организация. Классификация предприятий.

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для жизни человека, - «предметы потребления» (пищу, одежду, обувь и т. д.). Другие создают инвестиционные товары (используемые в процессе производства: станки, машины, руду, металл и т. д.). Есть предприятия, работа которых необходима для того, чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест потребления, - транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги - хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т. д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, комфортной, освобождающих от бытовых и житейских повседневных забот, и за оказание которых он готов платить.

Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

Производственное предприятие – это обособленная специализированная единица, основанием которой является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужную потребителям продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения, профиля и ассортимента. К производственным предприятиям относятся заводы, фабрики, комбинаты, шахты, карьеры, порты, дороги, базы и другие хозяйственные организации производственного назначения.

Внутренняя среда предприятия - это люди, средства производства, информация и деньги. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция (работа, услуги).

Основу предприятия составляют люди, которые характеризуются определенным профессиональным составом, квалификацией, интересами. Это руководители, специалисты, рабочие. От их усилий и умения зависят результаты работы предприятия. Безусловно, что люди не могут трудиться на пустом месте. Им необходимы средства производства - основные средства, с помощью которых изготовляется продукция, и оборотные средства, из которых создается эта продукция.

Для расчетов за поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты заработной платы работникам и осуществления прочих платежей предприятию необходимы деньги, которые накапливаются на его расчетном счете в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии достаточной суммы собственных денег предприятие прибегает к кредитам.

Важное значение для работы предприятия имеет информация: коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает исчерпывающую характеристику продукции, описывает технологию ее изготовления, устанавливает, из каких частей и материалов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин, оборудования, инструментов и приемов, в какой последовательности должна вестись работа. На основе оперативной информации выдаются задания персоналу, производится его расстановка по рабочим местам, осуществляются контроль, учет и регулирование хода производственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих операций. При помощи информации все компоненты действующего предприятия связываются в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида продукции, соответствующего количества и качества.

Разумеется, изолированных от внешнего мира предприятий не существует. Внешняя среда, которая непосредственно определяет эффективность и целесообразность работы предприятия - это прежде всего потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия .

Население, в интересах и при участии которого создается предприятие, - главный фактор внешней среды. Население также является главным потребителем продукции и поставщиком рабочей силы. Поскольку переработка исходного сырья в готовый для потребления продукт проходит много ступеней на отдельно взятых специализированных предприятиях, большинство из них (особенно в таких отраслях, как химия, металлургия и машиностроение) являются не только поставщиками собственной продукции, но и наиболее крупными потребителями продукции других предприятий.

Например, металлургический завод является поставщиком металла для других предприятий и населения и вместе с тем потребителем угля и руды, добытых горнодобывающими предприятиями, а также потребителем продукции машиностроения и приборостроения, строительной индустрии, энергетики.

К числу поставщиков предприятия следует, очевидно, причислить кредитные учреждения - банки, поставляющие денежные ресурсы, а также научные и проектные организации, которые готовят для предприятий необходимую научно-техническую информацию и проектную документацию. Вся деятельность производственных предприятий опирается на законодательную базу. Реализация и контроль за исполнением законов возлагается на правительство и местные органы власти. Таким образом, предприятие занимает центральное место в народнохозяйственном комплексе.

С чисто правовой стороны, согласно законодательству Российской Федерации, предприятием является самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

К важнейшим задачам действующего предприятия относятся:

• Получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство, акционеры, частные лица),

• обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным спросом;

• обеспечение выплаты заработной платы персоналу предприятия, нормальных условий труда и возможностей профессионального роста работников;

• создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия;

• охраны окружающей среды (земли, воздушного и водного бассейнов);

• недопущение сбоев в работе предприятия (в том числе срывов поставок и выпуска недоброкачественной бракованной продукции, резкого сокращения объема производства и дохода предприятия).

Задачи предприятия определяются:

• интересами владельца,

• размером капитала,

• ситуацией внутри предприятия,

• внешней средой.

Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за его владельцем независимо от его статуса - частное лицо, государственный орган или акционер. Владелец, исходя из собственных интересов, поставленных целей, выбранных приоритетов не только обладает правом, но вынужден формулировать и ставить задачи перед коллективом предприятия. В противном случае вместо него это сделает кто-то другой в своих интересах. Важнейшей задачей предприятия во всех случаях является получение дохода за счет реализации потребителями производимой продукции (выполняемых работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

Орган, который формулирует и конкретизирует какую-либо хозяйственную задачу, обязан учитывать реальные условия ее исполнения. Это могут быть: целесообразность этой задачи сточки зрения интересов и профиля предприятия; наличие достаточного объема денежных и материальных ресурсов, а также квалифицированных кадров; отсутствие запретов и ограничений производственной деятельности и т. д. Независимо от формы собственности, размеров и отраслевой принадлежности, предприятие работает, как правило, на условиях коммерческого расчета, самоокупаемости и самофинансирования. Предприятие самостоятельно заключает договоры с потребителями продукции (в том числе получает государственные заказы), заключает договоры и ведет расчеты с поставщиками нужных производственных ресурсов, осуществляет наем рабочей силы, управляет собственными финансами, ведет денежные расчеты.

К основным функциям производственного предприятия можно отнести:

• изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия;

• продажа и поставка продукций потребителю;

• послепродажное обслуживание продукции;

• материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;

• управление и организация труда персонала на предприятии;

• повышение качества продукции, снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии;

• предпринимательство;

• уплата налогов, внесение обязательных и добровольных, взносов и осуществление платежей в бюджет и другие финансовые органы;

• соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.

Функции предприятия конкретизируются и уточняются в зависимости от:

• размеров предприятия;

• отраслевой принадлежности;

• степени специализации и кооперирования;

• наличия социальной инфраструктуры;

• формы собственности;

• взаимоотношений с местными органами власти.

Таким образом, предприятие – это, прежде всего, производительная структура.

Организация производительного процесса в соответствии с какой-то деловой идеей со всеми необходимыми атрибутами (про­изводственными помещениями, нужным оборудованием, внутрен­ней структурой и системой управления, партнерскими связями и т.д. — в зависимости от конкретной идеи и ее содержания) озна­чает создание или учреждение предприятия.

В современной России существует несколько реальных путей вступления в сферу предпринимательской деятельности. Среди них выделим:

• учреждение собственного предприятия;

• выступление в качестве соучредителя нового предприятия;

• покупка (приобретение) функционирующего предприятия;

• участие в покупке (приобретении) функционирующего предприятия (например, приватизацию);

• выкуп партнерской доли в уставном капитале функционирующего предприятия, т.е. той доли, которая принадлежит (или принадлежала) кому-либо, кто по каким-то соображениям решил выйти из дела.

Предприятие может создаваться как с получением статуса юридического лица, так и без получения такого статуса. Наличие статуса юридического лица означает закрепление за предприяти­ем определенного объема прав и обязанностей, а сам статус за­крепляется за предприятием в процессе прохождения (а точнее, по завершению прохождения) процедуры государственной регистра­ции. Регистрация осуществляется органами местной власти по за­явлению человека, готовящегося стать предпринимателем, и по предоставлению им в регистрационный орган соответствующих (требуемых таким органом) документов. Поручить регистрацию своего будущего предприятия в больших городах можно специаль­ной фирме, которая оказывает услуги такого рода. Услуга эта, естественно, платная.

Индивидуальная же предпринимательская деятельность не тре­бует государственной регистрации в такой форме. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей осуществляется в упрощенной форме в день представления необходимых документов.

Разница в правовом положении индивидуального предпринима­теля и предпринимателя, осуществляющего свою деятельность на основе получения статуса юридического лица, достаточна существен­на. Прежде всего, индивидуальный предприниматель не имеет права использовать наемную рабочую силу. Кроме того, и это обстоятель­ство является основным отличием, индивидуальный предпринима­тель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Именно в силу последнего обстоятельства многие предприниматели стремятся к созданию предприятий со статусом юридического лица, когда можно было бы меньше рисковать обособленной частью индивидуального (личного) имущества, используемого для создания предприятия и вносимого в уставный (учредительский) капитал вновь образуемого предприятия. Именно этой частью своего имущества, передаваемого своему предприятию, предприниматель и рискует, поскольку его ответственность распространяется только на такое имущество. Личное же имущество при наступлении ответственности остается при этом неприкосновенным. С этой точки зрения создание предприятия со статусом юридического лица, ес­тественно, более целесообразно (менее рисково) для человека, ин­тегрирующегося в сферу предпринимательской активности.

Однако необходимо учесть, что предприятие, фирма, компа­ния — все эти термины обозначают существующие или создавае­мые производительные структуры, но все они скорее бытового, повседневного значения.

Фирма — это общее название, которое используется по отно­шению к любому (или почти любому) хозяйственному предпри­ятию. Оно указывает лишь на то, что предприятие обладает пра­вами юридического лица (является самостоятельным и незави­симым). Таким образом, фирма — это промышленное, инноваци­онное, сервисное, торговое предприятие или отдельный бизне­смен, пользующиеся правами юридического лица. Фирма может обладать фирменным знаком и фирменным названием. Она может быть именной (фирма "Стерлигов и Ко"), предметной ("Маркетин­говая фирма "Маркор"), смешанной (фирма "Стерлигов и Ко, тор­говый дом").

Название фирмы, как и само понятие "фирма", не отражает организационно-правового статуса предприятия, хотя именно это важно при организации собственного предприятия, при общении с партнером, когда Вам необходимо выяснить, какими он (партнер) обладает правами и обязанностями.

То же самое относится и к компании — общему названию, кото­рым обозначается любое (или почти любое) предприятие — торго­вое, промышленное, транспортное другое объединение деловых людей, осуществляющих совместную деятельность. Разница между этими понятиями заключается лишь в том, что индивиду­альный (единоличный) собственник обычное свое предприятие именует как фирма. Компания же предполагает наличие компаньо­нов — двух или более совладельцев. Наименование "компания" также не отражает юридического статуса предприятия, но может включаться в его название.

Встречаются разные трактовки термина "предприятие". В одних случаях он используется как синоним общества, компании, фирмы, т.е. служит определением участника экономического процесса. Так, российское право определяет предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект. В других случаях под предприятием по­нимается определенный производственно-хозяйственный ком­плекс, состоящий из отдельных элементов единой структуры, прежде всего материальных и трудовых. При этом термин "пред­приятие" выступает в качестве заместителя других определе­ний — завод, фабрика, склад, торговая организация и т.д.

В России, согласно законодательству, предпринимательская де­ятельность без регистрации запрещена. Предпринимательство, осуществляемое без привлечения наемного труда, регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность. Предпринимательст­во с привлечением наемной рабочей силы в любом случае должно регистрироваться как предприятие.

Под предприятием в России понимается самостоятельный хо­зяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном зако­ном, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и полу­чения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, получен­ной прибылью, остающейся после уплаты налогов и других обяза­тельных платежей.

Характеризуя предприятие, обычно выделяют такие его основные признаки:

• определенная обособленность — имущественная и неимуществен­ная (обособленность от собственности учредителей предприятия);

• юридический статус, закрепляющий за предприятием опреде­ленные права и обязанности, позволяющие рассматривать его как субъект права и правовых отношений, и предполагающий его го­сударственную регистрацию в соответствии с действующим в стра­не законодательством;

• название предприятия и его организационно-правовую форму, позволяющую судить об объеме и форме ответственности такого предприятия по обязательствам.

Таким образом, предприятие — это самостоятельный хозяйст­вующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособ­ленным имуществом.

Получение статуса юридического лица предполагает выбор кон­кретной организационно-правовой формы, среди которых раз­личают товарищества и общества, а также индивидуальные или единоличные предприятия (со статусом юридического лица).

Что значит организационно-правовая форма?

В любой стране существуют законодательно определяемые возможные организационно-правовые формы создаваемых (или преобра­зуемых) производительных структур. Закрепление за такими структурами той или иной организационно-правовой формы осу­ществляется при прохождении процедуры официальной ее реги­страции. Официальная регистрация предполагает внесение пред­приятия в особый реестр, т.е. список. Вместе с тем факт реги­страции нового предприятия свидетельствует об общественном признании производительной структуры, представляя собой как бы разрешение, выдаваемое ей со стороны общества на функционирование в качестве таковой. Одновременно с этим официальная регистрация означает для создаваемой структуры получение официального статуса, т.е. тех прав, которые официально появля­ются у нее, и тех обязанностей, которые возникают у такой регистрируемой структуры.

Каждая организационно-правовая форма предполагает наличие разных объемов прав и свобод, поэтому предприниматель на ста­дии подготовки к реализации деловой идеи выбирает наиболее приемлемую (для него и для содержания рассматриваемой им идеи) организационно-правовую форму для официальной реги­страции создаваемой производительной структуры. Предпринима­тель должен достаточно полно знать соответствующие разделы Гражданского кодекса Российской Федерации, который служит основной законодательной базой для регулирования деятельности предпринимательских структур в нашей стране.

Под предприятием мы понимаем производительную структуру со всеми присущими ей атрибутами, официально зарегистрирован­ную и официально получившую свой конкретный статус.

В текущих российских условиях целесообразнее всего обраще­ние к такой форме, как общество с ограниченной ответствен­ностью (ООО). Эта организационно-правовая форма предполага­ет, что ответственность самого учредителя ограничивается только размерами того его взноса, который он осуществил при учрежде­нии предприятия, а учредить его можно как единолично, так и на коллективной основе, т.е. совместно с несколькими партнерами или с кем-то одним из них.

Однако выбор организационно-правовой формы своего предпри­ятия — всего лишь, хотя и весьма важный, но все же формальный шаг. Намного больше времени, усилий, ума и энергии требует от­ладка механизма функционирования такого предприятия, т.е. сам производительный процесс. Организовать такой процесс — значит "вдохнуть жизнь" в эту формализованную структуру.

Организационно-правовая форма – один из признаков классификации предприятий, существуют и другие.

Виды предприятий

1. по отраслевой принадлежности:

   • промышленные (легкая, пищевая, химическая, нефтехимическая, металлургическая, машиностроительная);

   • сельскохозяйственные (выращивание и переработка);

   • строительная индустрия (промышленная и жилая);

   • транспортные;

2. по характеру деятельности:

   • промышленные;

   • торговые;

   • транспортные;

3. по структуре:

   • добывающие;

   • перерабатывающие;

4. по правовому положению:

   • единоличные;

   • объединения (полные товарищества, ООО, товарищества на вере, АО и т.д.);

5. по характеру собственности:

   • частные (70%);

   • государственные (9 – 10%);

   • кооперативы;

6. по принадлежности капитала и контролю:

   • национальные;

   • иностранные;

   • смешанные;

7. по сфере деятельности:

   • международные с иностранными инвестициями;

   • филиалы (юридической самостоятельности нет);

   • дочерние (юридическая самостоятельность может быть);

8) по мощности (используются численность персонала, стоимость объемов выпущенной продукции, стоимость средств производства); в РФ – по численности

• до 50 чел. – мелкие;

• 50 – 100 чел. – средние;

• свыше 500 чел.– крупные;

• свыше 1000 чел.– особо крупные.

В некоторых источниках используется два вида определения отраслевой принадлежности предприятия:

• по административно-организационному признаку (учитывает заявленный вид деятельности);

• по продуктовому признаку (отраслевая принадлежность продукции: транспорт к транспортной и т.д.).

Четкого и ясного деления предприятий по отраслевому признаку сейчас нет, так как обычно происходит диверсификация предприятий (промышленность: холодильники, автомобили, коляски; сельскохозяйственные: выращивание, переработка, производство кормов).

Существует еще такая классификация.

1. по признаку сферы:

   • промышленные;

   • аграрные;

   • строительные;

   • транспортные;

   • торговые и др.;

2. по признаку форм собственности:

   • государственные;

   • кооперативные;

   • арендные;

   • коллективные;

   • акционерные;

   • частные;

   • индивидуальные;

   • семейные;

   • смешанные;

   • совместные с инофирмами;

3. по организационно-хозяйственной структуре:

   • отдельно функционирующее самостоятельное предприятие;

   • производственное объединение;

   • научно-производственное объединение;

   • концерн;

   • межотраслевое государственное объединение;

   • хозяйственная ассоциация;

   • консорциум.

Подведем итоги:

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством, для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие после государственной регистрации получает статус юридического лица.

Предприятие как юридическое лицо в соответствии с Первой частью ГК РФ 1995 г. действует на основании устава, или устава и учредительного договора, или учредительного договора.

Договор учредителей регулирует права и обязанности учредителей общества.

Устав – документ, в котором регулируются права и обязанности всех участников

Предприятие – занимающееся предпринимательской деятельностью юридическое лицо или гражданин – предприниматель.

Предприятие – как объект прав - признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.