13.Коммерческие организации, их виды.

Современное рыночное. хозяйство отличается многообразием .форм предпринимательской. деятельности и, соответственно типов фирм.

В узком смысле слова, фирма - это имя, под которым юридически полномочный предприниматель (единоличный или коллективный) ведет свои дела.

В широком смысле - это основная хозяйственная единица современной экономики рыночного типа, зарегистрированная в соответствующей правовой форме.

Сегодня в развитых странах действуют десятки миллионов фирм. Исторический опыт хозяйствования породил множество их видов, отражающих различные формы и способы привлечения капитала. Все это многообразие принято классифицировать по ряду признаков:

1.Виду хозяйственной деятельности и характеру совершаемых операций различают: промышленные, торговые, транспортные, страховые, инженеренговые, банковские, научно-исследовательские, инновационные и т.д.

2.По отраслевой сфере деятельности: моноотраслевые и диверсификационные.

Моноотраслевые. – специализированные, действуют в одной отрасли.

Диверсификационные - два типа: 1) при многообразии форм деятельности. сохраняют выраженное профилирующее производство. По своей организационной структуре представляют собой, как правил, -концерны. 2) тип - конгломератные фирмы - отсутствует доминирующее ядро, т.е. профилирующее производство.06ычно цель подобных объединений не повышение эффективности производства, а чисто спекулятивная: получение дополнительной прибыли посредством игры на курсах акций.

3.по территориальному признаку - местные, региональные, национальные, транснациональные, международные.

4.По количественному критерию - крупные, средние, малые. Критерий принадлежности дифференцируется по странам. В США - малые-до 500 раб.; средние – от 5ОО до 1000; большие – более 1000. В большинстве. стран Западной Европы – средние - от 50 до 500, а в Японии - от 30 де 300 чел

5.По формам собственности – частные, государственные, совместные.

Частные - а)фирма единоличного владения, б)партнерства - предприятия которыми на паях владеют два или более лиц, в) корпорации или акционерные общества

6.Вне зависимости от вида, масштабов или сфер деятельности все фирмы функционируют в определенных. организационно-правовых формах, предусмотренных законами соответствующей страны. Указанные формы определяют порядок учреждения фирмы, ответственность и правомочность ее членов, порядок отчетности и налогообложения, структуру органов управления, порядок преобразования или ликвидации фирмы.

В основном существуют следующие организационно-правовые формы: частные предприниматели физические и юридические лица \фирмы единоличного владения\, полные товарищества, коммандитные товарищества \действительные члены и вкладчики\, командитно-акционерные товарищества \ действительные члены и акционеры\, акционерные общества \открытого и закрытого типа\, общества с ограниченной ответственностью.

14. Внутренняя и внешняя среда организации.

Организации существует множество, все они характеризуются своими целями, формами, размерами, структурой, .людьми, применяемыми ресурсами, технологиями, результатами, корпоративной культурой. Имеют свои границы. Названные элементы в своей совокупности образуют внутреннюю среду организации. В индустриальный период, большая часть элементов внутренней среды была относительно стабильна и практически не зависела от окружающей среда, что позволяло рассматривать организации как закрытые системы, в современный информационный период большая часть элементов внутренней среды определяется внешней средой, организации приобретают вид открытых систем,

ВНЕШНЯЯ СРЕДА организации образуется ее окружением, которое бывает деловым и фоновым

ДЕЛОВОЕ ОКРУЖЕНИЕ образуют те явления, процессы и институты среды на которые организация путем целенаправленных действий или договоренности может оказывать непосредственное влияние, например, поставщики, потребители, посредники и т.д. С элементами делового окружения организация находится в состоянии двустороннего взаимодействия.

К ФОНОВОМУ окружению организация может только приспосабливаться, но целенаправленно влиять на него она не в состоянии. Выделяют ближний и общий фон.. БЛИЖНИЙ ФОН это отрасли и организации, которые условно можно назвать смежными. Хотя их деятельность непосредственно не связана с нашей, но во многом, а иногда и полностью, определяет нашу. Например, производство мебели и жилищное строительство».

ОБЩИЙ ФОН - это общеэкономическая обстановка которая сопровождает и будет сопровождать развитие и функционирование организации. Политика государства, конъюнктура рынка, наличие ресурсов и многое другое организациям неподвластны - их приходится принимать к сведению и либо подчиняться, либо "уходить" от их воздействия, либо пытаться теми или иными способами нейтрализоватъ их последствия.

Внешнее окружение организации обычно характеризуется динамизмом, то есть постоянным изменением внешних факторов, и в целом оказывается неустойчивым. Это обстоятельство придает деятельности организации, особенно в перспективе, элемент нестабильности и даже неопределенности, степень которой может быть весьма различной. Неопределенность во многом зависит и от элементов внутренней среды.

Руководство организацией должно быстро улавливать изменения во внешней и внутренней среде, четко осознавать их значения, как в настоящем, так и в будущем и выбирать наилучший вариант реакции на них в пределах существующих ограничений, в наибольшей степени соответствующий поставленной цели. Эти ограничения связаны, прежде всего, с материальными и людскими ресурсами и на практике трудно преодолимы, особенно в краткосрочном периоде. Поэтому на деле организация может реагировать лишь на незначительные изменения среды, а остальные - игнорировать. Но, от того, насколько она сумеет к ограничениям приспособиться, зависит ее будущее.